S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

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1 S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Im Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein- Westfalen ist ab sofort die Leitung des Referates 324 Familienzentren, Prävention (Kommunale Präventionsketten und Frühe Hilfen) zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt), die mindestens ein statusrechtliches Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW innehaben, sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte. Die Besetzung der Position erfolgt unter Anwendung des 21 LBG NRW bzw. 31 TV-L. Bewerberinnen und Bewerber müssen die Anforderungen des 29 LVO erfüllen. Diese Vorschrift wird auf Tarifbeschäftigte analog angewandt. Das Aufgabengebiet des Referates 324 umfasst die Bereiche Familienzentren und kommunale Präventionsketten, wobei hier die Förderung, der Ausbau und die Weiterentwicklung der Familienzentren sowie die Neuausrichtung der Präventionsstrategie des Landes Nordrhein-Westfalen gemäß Koalitionsvertrag im Fokus stehen. Ebenso ist die fachliche Begleitung der EU-Strukturfonds (ESF, EFRE, ELER), der ressortübergreifenden Programme Soziale Stadt und Starke Quartiere - Starke Menschen Gegenstand des Referates. Die Frühen Hilfen komplettieren den Aufgabenbereich des Referates, sie sind in die Weiterentwicklung der Themenfelder einzubeziehen. Das Aufgabenspektrum geht insgesamt in hohem Maße mit sozialen und pädagogischen Fragestellungen und Bewertungen einher.

2 Aufgabenbeschreibung der Referatsleitung: Leitung des Referates und der Landeskoordinierungsstelle Bundesstiftung Frühe Hilfen, konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Referatsaufgaben, Ausbau, Weiterentwicklung und Grundsatzfragen der Familienzentren einschließlich Weiterentwicklung des Gütesiegels Familienzentrum NRW, Fortentwicklung der kommunalen Präventionsketten und der Familienzentren im Rahmen der EU-Strukturprogramme, Förderung von Maßnahmen im Rahmen kommunaler Präventionsketten sowie Förderung von Familienzentren einschließlich der Durchführung von Ausschreibungen und Kooperationen mit den Bewilligungsbehörden; ebenso die Umsetzung und Weiterentwicklung des webbasierten Förderverfahrens für die Familienzentren FamZ.web inkl. Berichtswesen, fachliche Begleitung des Beirats Familienzentren sowie der Evaluation der Familienzentren, Förderung, Begleitung und Steuerung der Zertifizierungsstelle, der Servicestelle für die Familienzentren Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, (Weiter-)Entwicklung und Begleitung der Erstellung von Informationsmaterialien sowie vorhandener Internetseiten, Vorbereitung und Begleitung von Terminen der Hausspitze, Neuausrichtung der Landespräventionsstrategie vor allem im Rahmen bestehender Regelsysteme einschließlich operativer Umsetzung und Förderung sowie ggf. Entwicklung, Umsetzung und Begleitung eines Monitorings, Erarbeitung von Fachkonzepten zur Weiterentwicklung der Frühen Hilfen einschließlich rahmenrechtlicher Empfehlungen, insbesondere zur fachlichen Begleitung der Kommunen und zur Präzisierung der kommunalen Fachkonzepte mit den Verantwortlichen vor Ort, der Bearbeitung der mit der Aufgabe verbundenen juristischen Fragestellungen,

3 der Sicherstellung des landesweiten Wissenstransfers (u.a. durch Tagungen, Veranstaltungen und Qualifizierungen) und die Koordinierung der Zusammenarbeit auf Landesebene. Mitwirkung bzw. Vertretung des MKFFI in Gremien und Arbeitskreisen sowie ressortinterne, -übergreifende Kooperation mit externen Partnern in Bezug auf die Handlungsfelder des Referates, Haushaltsaufstellung und -bewirtschaftung. Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder universitäres Diplom) der Erziehungswissenschaften oder der Sozialpädagogik, mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem oder mehreren der oben genannten Aufgabenfelder vorzugsweise im öffentlichen Dienst ist von Vorteil, Führungserfahrung ist von Vorteil, sehr gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts, Erfahrungen in der Entwicklung und der verantwortlichen Durchführung von Projekten oder der Beauftragung und Begleitung von Studien oder Expertisen, gutes Verständnis politischer und gesellschaftlicher Zusammenhänge, Fähigkeit zum strategischen Denken, Planen und Handeln, ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit, Sicherheit in der Entscheidungsfindung, sachorientierte Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft, soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz, hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

4 Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter i.s.d. SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter und Für Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, steht Ihnen Herr Baez unter der Telefonnummer 0211/ zur Verfügung. Für weitere Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Friedrich unter der Telefonnummer 0211/ zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, an mit dem Stichwort RL324 in der Betreffzeile.

5 Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz- Grundverordnung DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter