Wohnen, Arbeit und Regionale Daseinsvorsorge -

Transkript

1 Wohnen, Arbeit und Regionale Daseinsvorsorge - den demographischen Wandel aktiv gestalten! Herzlich willkommen zur Regionalkonferenz 11. März 2014, Stadthalle Braunschweig

2 Regionalkonferenz Wohnen, Arbeit und Regionale Daseinsvorsorge - den demographischen Wandel aktiv gestalten! Rückblick auf den Fachworkshop Standortbestimmung für den Großraum Braunschweig in Sachen Demographie vorgenommen Über den Bedarf für eine Regionalstrategie zum Umgang mit dem demographischen Wandel im Großraum Braunschweig diskutiert Werkstatt- und Erfahrungsberichte: Regionale Strategie Daseinsvorsorge Westmecklenburg: Aus den Erfahrungen anderer lernen Tanja Blankenburg, Regionaler Planungsverband Westmecklenburg Konzentration und Innenentwicklung Stellschrauben für mehr Lebensqualität und gesicherte Daseinsvorsorge? Katrin Fahrenkrug, Institut Raum & Energie Nutzen und Herausforderungen einer Regionalen Wohnungsmarktbeobachtung für den Großraum Braunschweig Robert Koschitzki, NBank Mobilität und Nahverkehr im Großraum Braunschweig vor dem Hintergrund des demographischen Wandels Fritz Rössig, ZGB Gestaltungsmöglichkeiten durch neue Instrumente: Demographiemonitoring und Untersuchung der Dienstleistungseinrichtungen im Landkreis Gifhorn Christine Gehrmann, Beauftragte für Gleichstellung und Demographie, Landkreis Gifhorn 2

3 demographischen Wandel erarbeiten Ziele der heutigen Veranstaltung:..und des anstehenden Arbeitsprozesses 1. Standortbestimmung: Herausforderung demographischer Wandel im Großraum Braunschweig 2. Fachlicher Austausch zu Herangehensweisen und Strategien im Umgang mit den Herausforderungen des demographischen Wandels 3. Die Kommunen im Großraum Braunschweig im Themenfeld Daseinsvorsorge im demographischen Wandel in der EU-Förderperiode 2014 bis 2020 positionieren 4. Ein Signal zur regionalen Zusammenarbeit und zur Zusammenarbeit mit dem Land Niedersachsen setzen 5. Ein Mandat für die rasche gemeinsame Erarbeitung eines Masterplans Daseinsvorsorge für die Region erhalten.. 3

4 demographischen Wandel erarbeiten.. Im Blick: EU-Förderperiode 2014 bis 2020 in Niedersachsen Die neue Politik der Regionalisierten Landesentwicklung Landesentwicklungsprogramm mit der neuen Landesstrategie Erarbeitung von regionalen Handlungsstrategien durch die Landesbeauftragten..und den engen zeitlichen Fahrplan zur Erarbeitung der Regionalen Handlungsstrategien 4

5 demographischen Wandel erarbeiten.. Aufbauen auf bisherigen Aktivitäten (ZGB mit Partnern) im regionalen Kontext Forschung: Projekt Stadt+Um+Land 2030 ( ) Sensibilisierung: Projekt Weg(e)weiser demographischer Wandel ( ) Aktivierung: Wettbewerbsbeitrag im MORO-Aktionsprogramm Regionale Daseinsvorsorge des BMVBS (Landkreise GS und WF mit 18 kreisangehörigen Kommunen, 2012) 5

6 demographischen Wandel erarbeiten.. Aufbauen auf viele bereits laufenden Aktivitäten im Großraum BS Kommunen, LEADER-/ILE-Regionen Aller-Zeitung, Unternehmen Wolfsburger Allgemeine Zeitung, Organisationen, Verbände, Wissenschaft und Bildung Braunschweiger Zeitung,

7 demographischen Wandel erarbeiten.. Zusammen..Wirken bestmögliche Schnittstellen definieren Allianz für die Region: Referenzregion für Arbeits- und Lebensqualität bis zum Jahr 2020 werden Zweckverband Großraum Braunschweig: Masterplan Daseinsvorsorge für den Großraum Braunschweig 7

8 demographischen Wandel erarbeiten..wir sollten jetzt schnell, mutig und professionell handeln!..denn in den nächsten 8 Monaten werden wichtige Weichen gestellt! 8

9 demographischen Wandel erarbeiten Absichtserklärung 1. Wir sind uns der Herausforderungen des demographischen Wandels bewusst. Wir wollen unsere Zukunftsfähigkeit erhalten und verbessern. 2. Wir entwickeln gemeinsam eine Regionale Strategie Wohnen, Arbeit und Daseinsvorsorge zur Verbesserung der Lebensqualität. 3. Wir schaffen attraktive Wohn- und Erholungsumgebungen. 4. Wir setzen uns für wettbewerbsfähige Arbeits- und Ausbildungsangebote ein. 9

10 demographischen Wandel erarbeiten Absichtserklärung (Fortsetzung) 5. Wir passen die sozialen und technischen Infrastrukturen an. 6. Wir entwickeln innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte. 7. Wir orientieren uns an der Regionalpolitik der EU und der regionalisierten Landesentwicklung in Niedersachsen. 8. Wir suchen die enge Zusammenarbeit mit dem Land Niedersachsen und wirken aktiv an der Erarbeitung der Regionalen Handlungsstrategie mit. 9. Wir stärken durch unsere Regionalstrategie die Position im Wettbewerb mit anderen Regionen europaweit. 10

11 demographischen Wandel Wie geht es weiter? Gestaltung des Arbeitsprozesses in den nächsten 6-7 Monaten 11