Musterprüfung zum Modul

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1 Musterprüfung zum Modul Konflikte in Gruppen lösen Prüfungszentrale: Prüfungssatz: Reg.Nr.: 009/02-a

2 Name: Zur Beantwortung der Fragen haben Sie eine Stunde (60 Minuten) Zeit. Hilfsmittel sind nicht zugelassen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg! Aufgabe 1 Welche unterschiedlichen Verhaltenweisen gibt es für Menschen nach einer Niederlage im Konflikt? 4 P / Aufgabe 2 Konflikte können sich entwickeln. Nennen Sie die neun Stufen der Konfliktentwicklung. Beschreiben Sie sie. 9 P /

3 Name: Aufgabe 3 Benennen Sie die vier Ebenen eines Konfliktes und beschreiben Sie mit kurzen Worten, was damit gemeint ist. Erläutern Sie jede Ebene anhand des Streitausganges: Der Kinderwagen im Hausflur soll weg. 20 P / Aufgabe 4 Kommunikationsformen helfen, Konflikte zu vermeiden. Nennen Sie 4 helfende Kommunikationsformen. 4 P /

4 Name: Aufgabe 5 Welche Schritte helfen bei der Konfliktbearbeitung? 9 P / a) Schuldfrage des Streites klären b) Trennung von Person und Sache c) Personifizierung eines Konflikts d) Zusammenführung von Position und Interesse e) Benennen eines gemeinsamen Ziels f) Bearbeitung der Vergangenheit g) Trennen von Position und Interesse h) Sache und Person werden als eins betrachtet Aufgabe 6 Welche Vorteile haben neutrale Personen bei einer Konfliktklärung? 6 P / a) Helfen, den Konflikt zu klären b) Ergreifen Partei für die Betroffenen c) Verstärken die Konfliktdynamik d) Auflösung von Verhärtung und Fronten e) Bringen Ruhe in den Konflikt f) Helfen bei der Konfliktanalyse g) Unbefangener Zugang zu den Konfliktparteien und dem Konfliktgegenstand h) Können von Außen besser Lösungen vorschlagen 4 i) Sind neutral und unparteiisch j) Spitzen den Konflikt zu

5 Name: Aufgabe 7 Beschreiben Sie die fünf Phasen der Mediation und benennen Sie die zentralen Elemente jeder Phase. 25 P / Aufgabe 8 Welche der folgenden Aussagen zu Mediation sind richtig? 6 P / a) Mediation, als pragmatische Form der Konfliktlösung, arbeitet auf einer inhaltlichen Ebene und nicht auf der Beziehungsebene. b) Der Mediator hilft bei der Suche nach Lösungen mit. 5 c) Der Mediator führt durch das Verfahren, die Inhalte bestimmen die Konfliktparteien. d) Mediation arbeitet an einer Verhaltensänderung der Konfliktparteien. e) Mediation stärkt die Eigenverantwortlichkeit für den Konflikt. f) Der Mediator klärt die Schuldfrage.

6 Name: Aufgabe 9 Ordnen Sie das Verhalten eines Mediatoren in der richtigen Reihenfolge an. 5 P / A Ich fasse zusammen und spiegele; B Ich setze Kreativität frei; C Ich schaffe Atmosphäre; D Ich beglückwünsche zu der Entscheidung; E Ich erfasse den Hintergrund Mediatorenverhalten in Phase 1. Mediatorenverhalten in Phase 2. Mediatorenverhalten in Phase 3. Mediatorenverhalten in Phase 4. Mediatorenverhalten in Phase 5. Aufgabe 10 Es gibt Stereotypen, die das Konfliktverhalten von Frauen und Männern widerspiegeln. Skizzieren Sie jeweils 3 Stereotypen: 12 P / Frau Mann

7 Auswertung Name Vorname Geburtsdatum Straße / Nr. PLZ / Ort Prüfungssatz Konflikte in Gruppen lösen Reg.Nr.: 009/02-a Prüfungs-VHS Prüfungsdatum Name des Prüfers Unterschrift Gesamtbewertung Aufgabe max. Punktzahl erreichte Punktzahl Aufgabe 1 Aufgabe 2 Aufgabe 3 Aufgabe 4 Aufgabe 5 Aufgabe 6 Aufgabe 7 Aufgabe 8 Aufgabe 9 Aufgabe 10 Gesamt Bestanden (mehr als 60 Punkte) 4 Punkte 9 Punkte 20 Punkte 4 Punkte 9 Punkte 6 Punkte 25 Punkte 6 Punkte 5 Punkte 12 Punkte 100 Punkte Nicht bestanden 7