Informationsveranstaltung für Stellensuchende

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1 Informationsveranstaltung für Stellensuchende Verhalten im Arbeitsmarkt Modul 1: Rechte und Pflichten Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt /

2 Stellenlosigkeit - Wie weiter? Stellenlosigkeit akzeptieren Chancen erkennen Was müssen Sie unternehmen? Wo erhalten Sie Unterstützung? Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 2

3 Darüber werden Sie informiert Der Arbeitsmarkt So bewegen Sie sich im Arbeitsmarkt Die Standortbestimmung Das persönliche Netzwerk Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 3

4 Darüber werden Sie informiert Analyse eines Stelleninserates Das Bewerbungsdossier Das Begleitschreiben Der Lebenslauf Stellenbewerbung im Internet Spontanbewerbung / Kurzbewerbung Telefonische Bewerbung Das Vorstellungsgespräch Das Gespräch bei Ihrem / Ihrer persönlichen RAV- Personalberater/in Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 4

5 Der Arbeitsmarkt So funktioniert er... So sind Ihre Chancen, wenn Sie sich darauf einstellen Was verlangt er... Erhöhtes Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Bereitschaft für dauernde Veränderung Wichtig: Stellensuche ist harte Arbeit! Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 5

6 So bewegen Sie sich im Arbeitsmarkt Erhöhte Flexibilität z.b. in den Bereichen Aufgabe / Funktion / Salär Bereitschaft zu mehr Mobilität bis hin zu Wohnortwechsel Weiterbildung Regeln im Arbeitsmarkt beachten Wir unterstützen Sie! Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 6

7 Die Standortbestimmung Was können Sie sehr gut? Was können Sie einer zukünftigen Arbeitgeberin / einem zukünftigen Arbeitgeber fachlich und persönlich anbieten? Welche Ziele haben Sie? Wo müssen Sie sich verändern? Eventuell Selbständigkeit Besprechen Sie Ihre Standortbestimmung mit Ihrer Personalberaterin / Ihrem Personalberater. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 7

8 Das persönliche Netzwerk Pflegen und erweitern Sie Ihr Netzwerk und informieren Sie, dass Sie auf Stellensuche sind Nutzen Sie persönliche/private Kontakte z.b. Verwandte, Freunde, gute Bekannte aus Schule, Vereinsmitglieder etc. Kontakte im weiteren Umfeld z.b. ehemalige Arbeitgeber, Kunden, Lieferanten etc. Informieren Sie Ihre Kontaktpersonen, wenn Sie eine Stelle gefunden haben Haben Sie Mut, über die Stellenlosigkeit zu sprechen! Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 8

9 Analyse eines Stelleninserats Erfüllen Sie die Muss-Kriterien? Erfüllen Sie die meisten Soll-Kriterien? Erfüllen Sie zusätzliche Wunsch-Kriterien? Umso mehr Kriterien Sie erfüllen, desto grösser sind Ihre Chancen. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 9

10 Das Bewerbungsdossier Inhalt Bewerbungsschreiben (Begleitbrief, Motivationsschreiben) Tabellarischer Lebenslauf mit Foto Kopien der Arbeitszeugnisse Kopie des Berufs- oder Studienabschlusses Kopien von Diplomen und Weiterbildungszeugnissen Verlangte Beilagen hinzufügen Das Bewerbungsdossier ist Ihre Visitenkarte. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 10

11 Das Bewerbungsdossier Form Fehlerfrei Nur perfekte Kopien Übersichtlich und gemäss Lebenslauf strukturiert Zur Person und Stelle (Branche) passend und nicht möglichst kreativ oder originell Ihre Bewerbung ist die erste Arbeit, welche Sie für Ihren neuen Arbeitgeber ausführen. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 11

12 Das Bewerbungsschreiben Nehmen Sie Bezug auf ein allfälliges Telefongespräch Achten Sie auf Individualität und persönlichen Stil Warum wollen Sie die Stelle? Zeigen Sie Ihr Interesse Warum soll das Unternehmen Sie anstellen? Zeigen Sie den Nutzen Signalisieren Sie Ihre Bereitschaft für ein persönliches Gespräch Schreiben Sie mit PC, positiv und persönlich-geschäftlich Unterschreiben Sie und erwähnen Sie Ihre Erreichbarkeit Das Bewerbungsschreiben ist Werbung in eigener Sache. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 12

13 Der Lebenslauf Inhalt Personalien Berufliche Tätigkeit Schulen / Ausbildungen Weiterbildungen Sprach- und EDV-Kenntnisse Weitere Fachkenntnisse Umfang in der Regel zwei A4 Seiten. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 13

14 Der Lebenslauf Form Auf ausgeschriebene Stelle und den beruflichen Werdegang zugeschnitten Strukturiert, lesefreundlich, nachvollziehbar und sachlich Reihenfolge: Das Wichtigste im ersten Drittel Den Standardlebenslauf gibt es nicht. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 14

15 Stellenbewerbung im Internet , Webseiten, Jobplattformen Im Zweifelsfall schriftliche Bewerbung Inhalt unterscheidet sich kaum von normaler Bewerbung Schicken Sie die Bewerbung nur an eine personalisierte Adresse Anhänge der -Bewerbung nicht grösser als 2 MB Anhänge im PDF-Format! Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 15

16 Spontanbewerbung / Kurzbewerbung Sondieren der Bedarfslage Telefonische Anfrage kann sinnvoll sein. Schicken Sie bei gegenseitigem Interesse immer das gesamte Dossier Die Kurzbewerbung besteht in der Regel aus: Zielgerichtetem Bewerbungsschreiben (Motivationsschreiben) Tabellarischem Lebenslauf Aktivität erhöht die Chance auf Erfolg. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 16

17 Telefonische Bewerbung Werden Sie sich über das Ziel des Gesprächs bewusst Bereiten Sie sich sehr gut auf das Gespräch vor (Gesprächsbeginn, Fragen, Gesprächsabschluss) Wählen Sie einen guten Zeitpunkt für das Gespräch (persönliche Befindlichkeit und Geschäftsgepflogenheiten) Achten Sie auf eine ungestörte Umgebung Das Gespräch ist ein wichtiger Türöffner. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 17

18 Das Vorstellungsgespräch Ziele Sicht des Arbeitnehmenden Fähigkeiten und Persönlichkeit positiv darstellen Erwartungen erfahren Mehr über die Aufgaben erfahren Passe ich in diese Unternehmung? Sicht des Arbeitgebenden Unternehmen positiv darstellen Persönlichkeit erfassen Kann er/sie? Will er/sie? Passt er/sie? Ihre Persönlichkeit ist ebenso wichtig wie Ihre Diplome! Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 18

19 Das Vorstellungsgespräch Vor dem Gespräch Unternehmen kennen Geschäftstätigkeit, Lage des Unternehmens, Anfahrtsweg, Zeitbedarf Organisation, Aufgabe, Vorgesetzte, Mitarbeitende Rahmenbedingungen z.b. orts- und branchenübliche Löhne Welche Fragen können auf Sie zukommen, welche Fragen haben Sie? Unterlagen für das Gespräch bereitstellen Gespräch üben. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 19

20 Das Vorstellungsgespräch Pünktlich Positiv, selbstbewusst und natürlich Kleidung und Erscheinung angepasst, Sitzhaltung korrekt Freundlich Sachliche Antworten und Fakten Anstand (kein Kaugummi, Handy, etc.) Aufmerksam Zuhören Notizen machen und Fragen stellen Gegenüber nicht unterbrechen Weiteres Vorgehen vor Abschluss klären Nutzen Sie die Chance, sich positiv zu verkaufen. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 20

21 Das Vorstellungsgespräch Nach dem Gespräch Nachfassen Gemäss Termin oder nach dessen Ablauf Umgang und Reaktion auf Absagen Absagen sind normal, Gründe erfahren Analyse der Absage Was können Sie daraus lernen? Jedes Vorstellungsgespräch ist eine Erfahrung mehr. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 21

22 Private Arbeitsvermittlung Private Arbeitsvermittlungen kennen unausgeschriebene Stellen Die Dienstleistung ist für Stellensuchende kostenlos Nutzen Sie die Internet-Datenbank der RAV Temporärarbeit kann ein Sprungbrett für eine Festanstellung sein. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 22

23 Gemeindezuordnung der RAV Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 23

24 Für Ihre persönliche Beratung: Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 24

25 Das Gespräch bei Ihrem / Ihrer persönlichen RAV-Personalberater/in Grundlagen für das Gespräch sind: Komplette Bewerbungsunterlagen Ihre Standortbestimmung und Berufsziele Zusätzlich wichtig für Ihren/ Ihre Personalberater/in: Was haben Sie bereits unternommen (Formular persönliche Arbeitsbemühungen) Wie werden Sie weiter vorgehen (Aktionsplan) Der/die RAV-Personalberater/in ist Ihre kompetenteste Ansprechperson rund um die Stellenlosigkeit. Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt 25

26 Unterlagen Wie bewerbe ich mich richtig? Zug um Zug zum neuen Job Liste Stellenvermittlungsbüros und wichtige Adressen Arbeitsmarkt Wir wünschen Ihnen viel Erfolg! Modul 2: Verhalten im Arbeitsmarkt Letzte Überarbeitung: