An die Jugendleitungen der dsj-mitgliedsorganisationen. zur Mitkenntnis dsj-vorstand, AG Sport mit Courage, dsj-referent/-innen

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1 An die Jugendleitungen der dsj-mitgliedsorganisationen zur Mitkenntnis dsj-vorstand, AG Sport mit Courage, dsj-referent/-innen Ressort Jugendarbeit im Sport Carina Weber Tel: Fax: dsj-rundschreiben Nr. 09/ Ausschreibung Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport Liebe Sportfreundinnen und Sportfreunde, die Anforderungen an Sportvereine und -verbände sind heutzutage sehr vielfältig. Zum einen müssen der Sportbetrieb und Wettkämpfe organisiert werden, zum anderen sind u.a. Vereinsvorstände, Trainer/-innen und Übungsleiter/-innen zunehmend mit sozial brisanten Themen, wie Rassismus und Diskriminierung, konfrontiert. Da bleiben Konflikte nicht aus. Mit einer modularen Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport (kurz: Quali DKS) soll die Urteils- und Handlungssicherheit der Hauptberuflichen und ehrenamtlich Tätigen im Sport ausgebaut und unterstützt werden. Kern der Qualifizierung ist der Umgang mit Rechtsextremismus im Sport. Gefördert wird das Projekt durch das Bundesministerium des Innern im Rahmen des Bundesprogramms Zusammenhalt durch Teilhabe. Beigefügt erhalten Sie / erhaltet Ihr heute die Ausschreibung zur Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport. Wir würden uns freuen, auch den einen oder die andere von Euch / von Ihnen weiterqualifizieren und für die Thematik gewinnen zu können. Die Bewerber/-innen sollen eine Anbindung an den organisierten Sport darlegen. Hierzu ist Ihre / Eure Unterstützung gefragt. Auf Seite 2 des Bewerbungsbogens ist ein entsprechendes Feld vorgesehen, dass von der jeweiligen

2 Sportorganisationen (Jugendsekretär/-innen, Jugendbildungsreferent/-innen etc.) abzuzeichnen ist. Sollten Sie / Solltet Ihr selbst Interesse an einer Teilnahme haben was wir sehr begrüßen würden - wäre die Unterschrift durch den / die Vorsitzende/n oder Geschäftsführer/-in einzuholen. Bewerbungsschluss ist der 30. April 2013 Für Rückfragen zur Qualifizierungsreihe sowie zum Bewerbungsverfahren stehe ich unter weber@dsj.de gerne zur Verfügung und verbleibe mit freundlichen Grüßen i.a. Carina Weber Referentin Anlage Ausschreibung Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport

3 Ausschreibung Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport (DKS)

4 Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport Die Anforderungen an Sportvereine und -verbände sind heutzutage sehr vielfältig. Zum einen müssen der Sportbetrieb und Wettkämpfe organisiert werden, zum anderen sind u.a. Vereinsvorstände, Trainer/-innen und Übungsleiter/-innen zunehmend mit sozial brisanten Themen, wie Rassismus und Diskriminierung, konfrontiert. Da bleiben Konflikte nicht aus. Ziele Mit einer modularen Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport (Quali DKS) soll die Urteils- und Handlungssicherheit der Hauptberuflichen und ehrenamtlich Tätigen im Sport ausgebaut und unterstützt werden. Kern der Qualifizierung ist der Umgang mit Rechtsextremismus im Sport. Die Deutsche Sportjugend (dsj) setzt konkret auf eine grundlegende Ausbildung und stärkere Vernetzung der angehenden Demokratietrainer/-innen. Neben der Vermittlung von Kenntnissen über aktuelle rechtsextreme Erscheinungsformen und Strategien, zählen zudem eine praxisorientierte Unterstützung und Fallarbeit dazu. Qualifizierungsreihe in sechs Modulen Die Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport gliedert sich in sechs Module, wird ein Praxisprojekt beinhalten ist nach ca. einem Jahr beendet. Sie soll mit einer Supervision und der vorgesehenen Zertifizierung abschließen. Die Module finden jeweils Donnerstag bis Samstag statt. Für drei Module besteht die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu beantragen. Eine erfolgreiche Teilnahme an allen sechs Modulen und die Durchführung eines Praxisprojektes ist Voraussetzung für die Ausstellung des Zertifikates. Praxisprojekt Im Rahmen der Qualifizierungsreihe DKS ist ein Praxisprojekt vorgesehen, das alle Teilnehmenden durchzuführen haben. Inhaltlich kann es sich hierbei beispielsweise um die Konzeptionierung von Informations-/ Schulungsveranstaltungen bzw. Vorträgen handeln; Spielbeobachtungen mit anschließender Auswertung über Konflikte mit diskriminierenden Charakter oder die Vorbereitung eines Erstgespräches einer Sportvereinsberatung. Denkbar sind auch die Initiierung und der Ausbau von demokratischen Netzwerken in strukturschwachen Gegenden der westlichen Bundesländer. Seite 2 von 7

5 Anforderungen Die Teilnehmenden an der Qualifizierungsreihe DKS sollten aus dem System des organisierten Sports kommen, d.h. bereits in einem Sportverein, Sportverband, oder Sportkreis (hauptberuflich / ehrenamtlich) engagiert gewesen und volljährig sein. Neben dem sportspezifischen Wissen sollten die angehenden Demokratietrainer/-innen über soziale Kompetenzen verfügen, wie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein gewisses Maß an Einfühlungsvermögen (Empathie) haben. Für die Funktion als Multiplikator/-innen in den Sportorganisationen sind zudem ein sicheres Auftreten und der Spaß an der Arbeit mit Gruppen wünschenswert. Ein Bekenntnis der Teilnehmenden zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung ist unentbehrlich und wird durch die Unterzeichnung eines Ehrenkodex unterstrichen. Die Teilnahme ist kostenfrei. Es wird erwartet, dass sich die Teilnehmenden nach Abschluss des Demokratietrainings in ihrem Sportverein/-verband bzw. Sportkreis hinsichtlich der Thematik Demokratie und Antidiskriminierung engagieren und für Aktivitäten zur Verfügung stehen. Insgesamt stehen in der ersten Qualifizierungsreihe 15 Plätze zur Verfügung. Die Inhalte im Überblick Modul 1: Chancen und Grenzen der Beratungsarbeit im Sport Termin/Ort: Juni 2013 in Frankfurt am Main Referent/-innen: Angelika Ribler (Sportjugend Hessen, Institut für SportMediation und KonfliktManagement), Carina Weber (Deutsche Sportjugend) Strukturen im organisierten Sport (Satzungen und Ordnungen etc.) Chancen und Grenzen der Beratungsarbeit / Changemanagement Projektmanagement / Systemischer Blick auf den Sport Modul 2: Baustein einer nicht-rassistischen Bildungsarbeit im Sport Termin/Ort: September 2013 in Hattingen Referent/-innen: N.N. (DGB Bildungswerk Thüringen) Methoden zur sportlichen, demokratischen Jugendbildungsarbeit Annäherung an Begriffe über Methoden (Antisemitismus, Antiziganismus, Rassismus, Sexismus, Homophobie, Rechtsextremismus etc.) Alltagsrassismus im Sportverein/-verband Seite 3 von 7

6 Modul 3: Grundlagen der Beratung im Sport Termin/Ort: November 2013 in Wetzlar Referent/-in: Claudia Ratering (Leipzig) Auftragsklärung, Selbstverständnis der Berater/-innen Grundlagen der Beratungsarbeit Systemische Fragetechniken, Gesprächsführung Modul 4: Erlebniswelt Rechtsextremismus Termin/Ort: Februar 2014 in Hattingen Referenten: Martin Langebach (Lüneburg), Jan Raabe (Bielefeld); Argumente & Kultur gegen Rechts e.v. Musik und Kleidung in der rechtsextremen Szene Überblick über die Jugendszenen rechte Subkulturen Modul 5: Konfliktmanagement im Sport Termin/Ort: April 2014 in Frankfurt Referent: Johannes Böing (pro Mensch, Dortmund), Angelika Ribler (Sportjugend Hessen, Institut für SportMediation und KonfliktManagement) Konfliktdefinition und Analyse Konfliktlösungsstrategien Fallarbeit zu Konflikten im Sportverein/-verband Modul 6: Demokratietraining (Betzavta - Miteinander) Termin/Ort: Juni 2014 in Hattingen Referenten: René Koroliuk (DGB Bildungswerk Hattingen), Johannes Böing (pro Mensch, Dortmund) Definition des Demokratiebegriffes Demokratie im Alltag / Demokratie im Sportverein/-verband Methoden zur Demokratie-Arbeit in der sportlichen Jugendbildungsarbeit Seite 4 von 7

7 Bewerbungsverfahren und Auswahl Interessierte können sich mittels des beigefügten Bewerbungsbogens für die Teilnahme an der Grundausbildung bewerben. Die Teilnahme an der Grundausbildung muss durch den entsendenden Sportverein, Sportverband, oder Sportkreis unterstützt werden (s. Bewerbungsbogen). Bewerbungsschluss ist der 30. April 2013! Im Zeitraum vom 06. bis 15. Mai 2013 finden die Auswahlgespräche (voraussichtlich in Frankfurt am Main) statt. Fragen? Für inhaltliche Rückfragen zum Demokratietraining sowie zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren steht Frau Carina Weber (Projektleiterin) gerne zur Verfügung: Deutsche Sportjugend im Deutschen Olympischen Sportbund e.v. Carina Weber Otto-Fleck-Schneise Frankfurt am Main / Tel.: Gefördert durch das Bundesministerium des Innern im Rahmen des Bundesprogramms Zusammenhalt durch Teilhabe Seite 5 von 7

8 Bewerbung zur Teilnahme an der modularen Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport (Quali DKS) der Deutschen Sportjugend (dsj) im Deutschen Olympischen Sportbund e.v. (DOSB) im Rahmen des Bundesprogramms Zusammenhalt durch Teilhabe (Z:T) An die Rückmeldung per Fax/ an Deutsche Sportjugend (dsj) Fax.: Otto-Fleck-Schneise Frankfurt am Main bis 30. April 2013!!! Name, Vorname: Geburtstatum Straße, Haus-Nr.: PLZ, Ort: Telefon/Fax: Abschluss/Ausbildung/Studium/derzeitig ausgeübte berufliche Tätigkeit: Meine Motivation zur Teilnahme am Demokratietraining: Besondere Qualifikationen/Kenntnisse: Seite 6 von 7

9 Sportart / Sportverein / ggf. Funktion(en): Idee für ein Praxisprojekt: (nicht ausschlaggebend für die Auswahl im Bewerbungsverfahren) Der/Die oben genannte Bewerber/-in hat sich mit uns in Verbindung gesetzt und Interesse an der Teilnahme zur Qualifizierungsreihe Demokratietraining für Konfliktmanagement im Sport (DKS) bekundet. Die Teilnahme wird befürwortet nicht befürwortet. Sportverein / Sportverband / Sportkreis : Anschrift: (Stempel) Ansprechpartner/-in: (bitte in Druckbuchstaben angeben) ( Vorname Name) (Funktion) Kontakt: Tel.: Fax: Ich erkläre mich dazu bereit, im Anschluss an der Qualifizierungsreihe, dem oben angeführten Sportverein, Sportverband bzw. Sportkreis für Aktivitäten (Infoveranstaltungen, Fallberatungen etc.) im Bereich der Antidiskriminierungs- bzw. der Demokratiearbeit zur Verfügung zu stehen. Ort, Datum Unterschrift des/der Bewerber/-in Seite 7 von 7