Jugend- und Auszubildendenvertretung

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1 Jugend- und Auszubildendenvertretung

2 Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II Wie weiter nach der Ausbildung? Wahlvorstandsschulung zur Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl Die Arbeit der JAV aktiv organisieren Ausbildung 4.0 Metall- und Elektroindustrie Bayern Weiterführende Angebote für JAVen Weitere Seminare für die JAV in diesem Heft Erziehung ist organisierte Verteidigung der Erwachsenen gegen die Jugend. Mark Twain 131

3 Grundlagenseminar Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I Termin Seminarnummer JAV1_G1_18-01 Ort IG Metall Jugendbildungszentrum, Schliersee Seminarkosten Seminargebühr: 1.060, Unterkunft/Verpflegung: 653, Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Oberpfalz Zielgruppe Jugend- und Auszubildendenvertretungen Hinweis Als weiterführendes Seminar empfehlen wir Mitwirkung der JAV II. Wie organisiert man die Arbeit als JAV-Mitglied? Wie führt man eine Jugendversammlung durch, was gehört alles dazu? Wie arbeitet man am besten mit dem Betriebsrat zusammen? Wie läuft eine gute JAV-Sitzung? Das JAV-Seminar vermittelt den Teilnehmern/- innen die Grundlagen für die JAV-Arbeit, die Rechte und Pflichten sowie die Handlungsmöglichkeiten. Außerdem auch die wichtigsten Gesetze und Regelungen rund um die Ausbildung. Dennoch ist die Rechtslage zu kennen nur der erste Schritt. Darüber hinaus bekommen die Teilnehmer/-innen praktische Tipps für die tägliche Arbeit als JAV-Mitglied. Ein optimaler Einstieg in die JAV-Arbeit mit allen wirklich wichtigen Basics! Die Vertretung der Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer/-innen und der Auszubildenden durch Betriebsrat und JAV Allgemeine Aufgaben der JAV nach 70 BetrVG Geschäftsführung der JAV nach 65 BetrVG Regelungen der betrieblichen Berufsausbildung nach BetrVG Organisation und Durchführung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung nach 71 BetrVG Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes Arbeitsorganisation in der JAV Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 65 Abs. 1 i. V. m. 37 Abs. 6 BetrVG 132

4 Aufbauseminar Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II Ziel des Seminars ist die Vermittlung von Fachkenntnissen über die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wie sie sich aus den politischen und wirtschaftlichen Verhältnissen der einzelnen Betriebe sowie nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Berufsbildungsgesetz, dem Jugendarbeitsschutzgesetz und der dazugehörigen Rechtsprechung ergeben. Es werden neben der reinen Wissensvermittlung auch teilnehmerorientierte Problemstellungen und Themen behandelt. Methoden und Techniken werden erprobt, um die konkreten, selbstgesteckten Ziele der JAV beteiligungsorientiert umzusetzen. Arbeitsfelder der JAV Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat Erläuterung/Erarbeitung aktueller Rechtsprechung anhand von Fallbeispielen Vertiefung der allgemeinen Aufgaben der JAV Die Qualität der beruflichen Bildung und Handlungsmöglichkeiten zur betrieblichen Umsetzung Organisatorische Voraussetzung der Arbeit der JAV Planvoll und zielgerichtet als JAV arbeiten Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 65 Abs. 1 i. V. m. 37 Abs. 6 BetrVG Termin 1 Speziell für TeilnehmerInnen der Bildungsregion IG Metall Amberg und IG Metall Regensburg Termin 1 Datum: Seminarnummer: JAV2_Opf_18-01 Ort: IG Metall Jugendbildungszentrum, Schliersee Seminargebühr: 1.060, Unterkunft/Verpflegung: 653, Termin 2 Datum: Seminarnummer: JAV2_G2_18-01 Ort: IG Metall Jugendbildungszentrum, Schliersee Seminargebühr: 1.060, Unterkunft/Verpflegung: 653, Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Oberpfalz Zielgruppe Jugend- und Auszubildendenvertretungen 133

5 Als JAV und Betriebsrat Berufseinsteiger wirksamer vertreten und beraten Wie weiter nach der Ausbildung? Termin Seminarnummer JAVs_19_18-01 Ort Kritische Akademie, Inzell Seminarkosten Seminargebühr: 765, Unterkunft/Verpflegung: 486,75 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Oberpfalz Zielgruppe Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Betriebsräte Viele Auszubildende fragen sich bereits lange vor ihrer Abschlussprüfung: Was werde ich verdienen? Welche Karriere-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich? Das sind Themen, wo Betriebsrat und JAV Beteiligungsrechte haben. Das Seminar vermittelt den Teilnehmern/-innen die Rechte bei Personalplanung, Eingruppierung, Maßnahmen der Berufsbildung und der Umsetzung von Tarifverträgen zu Themen, die Azubis am Ende der Ausbildungszeit bzw. beim Berufseinstieg betreffen. Was Kollegen/-innen am Ende ihrer Ausbildung und nach der Ausbildung bewegt Rechte des Betriebsrats bei der Personalplanung und bei Maßnahmen zur Berufsbildung Maßnahmen der Berufsbildung ( BetrVG) Relevante Tarifbestimmungen insbesondere der Eingruppierung und Bildungsteilzeit Rechte bei Eingruppierungen Außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.b. Aufstiegs-, Meister-BAföG, Stipendien) Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 65 Abs. 1 i. V. m. 37 Abs. 6 BetrVG Referent/-in Matti Riedlinger, Eva Wohlfahrt 134

6 Wahlvorstandsschulung zur Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl Seminarbeschreibung: Bei der JAV-Wahl entscheidet sich, wer die Interessen der Jugend in den nächsten zwei Jahren am Arbeits- und Ausbildungsplatz vertritt, schützt und durchsetzt. Sie bietet dadurch die Möglichkeit die Weichen für Vertretungen der Interessen der Jugend zu stellen. Das Seminar soll die Gestaltungsmöglichkeit des Wahlvorstandes aufzeigen, Rechtssicherheit vermitteln und das Wahlergebnis unanfechtbar machen. Es wird die Handlungsmöglichkeiten derer stärken, die 2018 Jugend- und Auszubildendenvertreterwahlen durchführen werden. Inhalte: Grundsätzliches zur JAV-Wahl Der Wahlvorstand Die unterschiedlichen Wahlverfahren Die wichtigsten Schritte Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Ihr Nutzen für die Arbeit in der JAV: Sie können die Wahl der Jugend- und Ausbildungsvertretung rechtssicher vorbereiten und durchführen. Sie wissen, worauf Sie bei der Durchführung der Wahl achten müssen und sie kennen die Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten des Wahlvorstandes. Freistellung: 63 Abs. 2 i.v.m. 20 Abs. 3, 37 Abs. 6 BetrVG Termine Datum: Seminarnummer: JAVs_08_18-12 Ort: IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminargebühr: 235, Tagungspauschale: 34, Datum: Seminarnummer: JAVs_08_18-13 Ort: ACC Amberg Congress Centrum Seminargebühr: 235, Tagungspauschale: 56, Datum: Seminarnummer: JAVs_08_18-14 Ort: IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminargebühr: 235, Tagungspauschale: 34, Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Oberpfalz Zielgruppe Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Betriebsräte Referent Georg Sendelbeck (Rechtsanwalt bei der Kanzlei Manske & Partner) 135

7 Die Arbeit der JAV aktiv organisieren Termin Seminarnummer JAVs_17_18-03 Ort IG Metall Geschäftsstelle Amberg Seminarkosten Seminargebühr: 215, Unterkunft/Verpflegung: 34, Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Oberpfalz Impulsseminar Nach der JAV-Wahl haben sowohl wiedergewählte JAVis als auch Neugewählte eines gemeinsam: Konkrete Ziele sollen die Arbeit der JAV leiten und den einzelnen JAVis Orientierung geben. In dem Tagesseminar geht es um die Organisation der eigenen Arbeit innerhalb der JAV. Es werden Praxistipps für die Herangehensweise an bevorstehende Aufgaben vermittelt und wichtige gesetzliche Vorgaben aus dem BetrVG die es dabei zu beachten gibt - erklärt. Zusammenarbeit in der JAV und mit dem Betriebsrat organisieren Ziele und Strategien der JAV Tipps für kommende Aufgaben und die richtige Anwendung des BetrVG Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 65 Abs. 1 i.v.m. 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe Jugend- und Auszubildendenvertretungen Referent/-in Antonia Enßner, Matthias Scherr JAV Check-In 136

8 Veränderung der Berufsausbildung Ausbildung 4.0 Die Digitalisierung in der Gesellschaft und der Arbeitswelt zieht fundamentale Veränderungen nach sich, die auch die Berufsbilder und damit die Ausbildungsrahmenpläne verändern wird. Vernetzte Produktion und Dienstleistungen stellen den gesamten Bereich der Berufsbildung vor veränderte Kompetenzanforderungen und Inhalte. In den Metall- und Elektroberufen kommt mittlerweile Bewegung in die Lehrpläne. Das Seminar gibt einen Einblick in die Ausbildung 4.0 und zeigt die Herausforderungen auf, die sich für die Arbeit der Berufsausbilder, des Betriebsrats und der JAV ergeben können. Seminargebühr: 215, Tagungspauschale: 55, Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Oberpfalz Referent: Frank Gerdes (IG Metall Vorstand, Frankfurt) Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 65 Abs. 1 BetrVG Zielgruppe: Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Betriebsräte Impulsseminar Termin Seminarnummer JAVs_14_18-01 Ort Hotel Wolfringmühle, Fensterbach Metall- und Elektroindustrie Bayern Weiterbildung und Qualifizierung nach Tarifvertrag Der Tarifabschluss in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie 2015 beinhaltet auch Neuerungen im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung. Im Seminar werden diese tariflichen Regelungen erläutert, Verweisungen und Zusammenhänge zu bestehenden Tarifbestimmungen, wie z.b. dem TV-Qualifizierung dargestellt sowie die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und der JAV bei dem Thema Weiterbildung / Bildungsteilzeit aufgezeigt. Es wird auch auf den Umgang mit bestehenden Betriebsvereinbarungen bzw. neu ab zu schließende Betriebsvereinbarungen eingegangen. Seminargebühr: 215, Tagungspauschale: 34, Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Oberpfalz Referent/-in: Antonia Enßner, Matthias Scherr Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 65 Abs. 1 BetrVG Zielgruppe: Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen Impulsseminar Termin Seminarnummer MTE_04_18-01 Ort IG Metall Geschäftsstelle Amberg 137

9 Weiterführende Angebote für JAVen Für Jugend- und Auszubildendenvertreter/-innen bietet die IG Metall neben den in der Region stattfindenden Seminaren auch weiterführende überregionale Seminare in den Bildungszentren Schliersee und Sprockhövel an. Die Termine und weitere Informationen dazu findest Du im bundesweiten Bildungsprogramm und unter Einige dieser Seminare wollen wir euch gerne empfehlen: JAV Aktiv für Ausbildungsqualität 5 Tage In diesem Seminar bekommst Du einen Überblick rund ums duale Ausbildungssystem. Gemeinsam wollen wir uns die gesetzlichen Grundlagen, Einflussmöglichkeiten sowie Ideen zur Verbesserung deiner Ausbildung erarbeiten. Tarifverträge verstehen und umsetzen 5 Tage In unseren Tarifverträgen gibt es viele Bestimmungen für die junge Generation. Daher wollen wir uns in diesem Seminar mit einigen dieser Regelungen genauer beschäftigen, um unsere Tarifverträge besser umsetzen zu können. Meine Rolle als JAV-Vorsitzende/-r 3 Tage In diesem Seminar geht es um die Besonderheiten der Führungsrolle als Vorsitzende/-r oder stellvertretende/-r Vorsitzende/-r von Jugend- und Auszubildendenvertretungen. JAV Kleines Gremium große Wirkung 3Tage Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die besonderen Herausforderungen, vor denen kleine JAV-Gremien mit einem oder drei JAV-Mitgliedern gestellt sind. JAV Geflüchtete in der Ausbildung 3 Tage Um eine Integration erfolgreich zu organisieren, gehören die Schaffung von Ausbildungsplätzen und anderen Beschäftigungsmöglichkeiten sowie die Ausgestaltung dieser dazu. In dem Seminar werden die Aufgaben und Möglichkeiten der JAV und des Betriebsrats thematisiert und ausgetauscht. Ein Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen soll die Herausforderung einer erfolgreichen Integration unterstützen. 138

10 Weitere Seminare für die JAV in diesem Heft Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung bieten wir neben den speziell in der Rubrik der Jugend- und Auszubildendenvertretung aufgeführten Seminaren weitere Veranstaltungen an. Diese befinden sich in unserem Programm in anderen Bereichen als gemeinsame Angebote für Betriebsräte und die JAV. Beim jeweiligen Seminar steht dazu unter Zielgruppe ein entsprechender Vermerk. Thema ab Seite Mobbing erfolgreich verhindern praktische Maßnahmen und Seite 75 Konzepte Mobbing Ausgrenzung Diskriminierung Seite 76 Rhetorik Seminare ab Seite