Selbstführung Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen Erkenntnisse aus Interviews mit erfolgreichen Gründern und Führungskräften
|
|
- Hansl Kolbe
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Selbstführung Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen Erkenntnisse aus Interviews mit erfolgreichen Gründern und Führungskräften 10. Osnabrücker Gründertag Prof. Dr. Burkhard Bensmann
2 ... selbstständig als Berater seit in der Lehre seit Thema Selbstführung seit Gründer seit 2013 (Ld 21 academy GmbH)
3 Ld 21 academy GmbH Leadership development in the 21st century
4 X Generation Y? Z
5 Generation F L U X Robert Safian, FAST COMPANY MAGAZINE
6 Herausforderungen: -neue Fähigkeiten entwickeln -mit Unsicherheit umgehen -sich neu erfinden -im Training bleiben
7 Es geht um unternehmerische Menschen, um Entrepreneure
8 Wie definiere ich einen Entrepreneur? Jemand, der da, wo Otto Normalverbraucher ein Problem sieht, eine Möglichkeit erkennt, ein unverbesserlicher Optimist, besitzt intrinsische Motivation, um ein Projekt zu erschaffen; Geld ist ein Nebeneffekt, und: jemand, der außerhalb des Rahmens denken kann. Definition von Jens Knauer
9 Wieso schaffen es einige, ihre Visionen in die Tat umzusetzen? Wie steuern sich erfolgreiche Menschen selbst? Wie gelingt es, einen Ausgleich zwischen den verschiedenen Lebensbereichen zu schaffen?
10 Selbstführung ist eine entscheidende Fähigkeit Selbstführung ist erlernbar
11 Was ist SELBSTführung?
12 Wie gelingt es mir, im Sattel zu sitzen - und nicht am Schwanz des Pferdes zu hängen? Prof. Götz W. Werner (dm Drogeriemärkte) im Interview
13 Definition der Selbstführung Selbstführung umfasst Einstellungen und Methoden zur zielgerichteten Führung der eigenen Person. Selbstführung basiert wesentlich auf - Selbsterkenntnis - Selbstverantwortung und - Selbststeuerung.
14 Definition Anders formuliert: Selbstführung heißt -Ich kenne mich selbst. -Ich übernehme die volle Verantwortung für mich. -Ich steuere mich mit den für mich geeigneten Instrumenten und Methoden.
15 Das andauernde Projekt: Interviews mit Führungskräften und führenden Kräften
16 Modell Die Sieben Felder der Selbstführung
17 KÖRPER, SEELE, GEIST 7MEHRWERT 6 PRODUKTE & PRODUKTE & PROJEKTE 1VISION & MISSION 5 PROZESSE & STRUKTUREN 2 FÄHIGKEITEN 3 FÄHIGKEITEN & SELBST- ENTWICKLUNG 4PARTNER, MITARBEITER & NETZWERK
18 Welchen Sinn und Zweck verbinde ich mit meinem Leben? 1VISION & MISSION Welche Mission oder Vision habe ich? Was will ich zur Entfaltung bringen?
19 Erkenntnisse: Orientierungslosigkeit steckt an, attraktive Zielbilder reißen mit Persönliche Ziele und Visionen bedürfen immer wieder der Überprüfung
20 2KÖRPER, SEELE, GEIST Kenne ich meine Denkmuster? Was tue ich, um Ausgleich und Entspannung zu finden? Wie pflege ich meinen Körper, meine Seele, meinen Geist?
21 Erkenntnis: Geistige, körperliche und seelische Fitness sind kein Zufall, sondern Ergebnis systematischer Entwicklungsarbeit
22 Welche Talente und Fähigkeiten besitze ich? Was will ich weiterentwickeln? Wie lerne ich effektiv? 3 FÄHIGKEITEN FÄHIGKEITEN & SELBST- ENTWICKLUNG
23 Erkenntnis: Selbst erfolgreichen Entrepreneuren ist selten bewusst, wie sie effektiv lernen können.
24 Was kann ich am Besten und was sollte ich anderen überlassen? Welche Beziehungen benötige ich, um meine Mission / Vision zur Entfaltung zu bringen? Wie baue ich mein Unterstützerteam auf? 4PARTNER, PARTNER, MITARBEITER & NETZWERK
25 Erkenntnisse: Zahlreiche Gründer wählen nicht die Mitstreiter, die eine ideale Ergänzung bieten. Selbstorganisation kann und muss auch bei den Mitarbeitern gefördert werden.
26 Erfülle ich meine Hauptaufgaben? Welche hilfreichen Gewohnheiten kann ich entwickeln? Welche Methoden nutze ich konkret, um mich zu steuern? 5 PROZESSE & PROZESSE & STRUKTUREN
27 Erkenntnisse: Zentrale Gefahr: Beschäftigung mit den falschen Dingen / Aufgaben Keine GPO * in eigener Sache * Geschäftsprozess-Optimierung
28 Wie kommt meine Leidenschaft zum Ausdruck? Wie kann ich mich persönlich positionieren (Selbstmarketing) wofür stehe ich? 6 PRODUKTE & PROJEKTE
29 Erkenntnisse: Leidenschaft will erneuert werden Viele unterschätzen das Selbst-Marketing
30 Inwieweit habe ich meine Vision verwirklicht? 7MEHRWERT Woran messe ich meinen Erfolg? Wer hat außer mir von meinen Handlungen profitiert?
31 Erkenntnisse: Wir brauchen Rituale der Selbstüberprüfung. Die Kriterien für Erfolg können sich ändern.
32 KÖRPER, SEELE, GEIST 7MEHRWERT 6 PRODUKTE & PRODUKTE & PROJEKTE 1VISION & MISSION 5 PROZESSE & STRUKTUREN 2 FÄHIGKEITEN 3 FÄHIGKEITEN & SELBST- ENTWICKLUNG 4PARTNER, MITARBEITER & NETZWERK
33 Zwischenfrage: In welchem der Sieben Felder müssen Sie sich verbessern?
34 Was kann Sie eigentlich noch hindern?
35 SelbstSABOTAGE...
36 Rastlosigkeit und falsche Ziele.
37 Rastlosigkeit und falsche Ziele. Statt dessen: Wie komme ich da hin, wo ich schon bin.
38 Ablenkung und Digitaler Overload.
39 Ablenkung und Digitaler Overload. Statt dessen: Rituale der Fokussierung und des Abschaltens.
40 Betrunken von der eigenen Wichtigkeit.
41 Betrunken von der eigenen Wichtigkeit. Statt dessen: Selbstbild und Fremdbild abgleichen.
42 Flucht in den Fleiß.
43 Flucht in den Fleiß. Statt dessen: Erst Effektivität, dann Effizienz.
44 Soweit meine Ausführungen aber was wollen Siejetzt konkret tun? Schreiben Sie es auf!
45 Herzlichen Dank! Ld 21 academy GmbH Prof. Dr. Burkhard Bensmann Rittergut Osthoff Georgsmarienhütte office@ld21-academy.de
46 Bücher, Quellen, Links:
47 Bücher, Quellen, Links: Bücher zum Thema Selbstführung: Burkhard Bensmann: Die Kunst der Selbstführung. Erkenntnisse aus Interviews mit Führungskräften und führenden Kräften Burkhard Bensmann: SELBSTFÜHRUNG. Wie sich kreative Entrepreneure erfolgreich organisieren Thomas Hake (Hrsg.): Von der Herausforderung, die Lösung (noch) nicht zu kennen Ferner: David Allen: Wie ich die Dinge geregelt kriege Richard Nelson Bolles: Durchstarten zum Traumjob Artikel zum Thema Selbstführung: Digitales Abschalten: Leadership Development:
FÜHRUNGS TRI ATHLON FÜHRUNGS TRI ATHLON FÜHRUNGS TRI ATHLON
IDEE 02 IDEE DER UNSER TRAININGSLAGER FÜR ECHTE HÖCHSTLEISTUNGEN Die Anforderungen an Führungskräfte nehmen in einem immer komplexer werdenden beruflichen Umfeld stetig zu. Wie teile ich meine eigenen
MehrSELBSTWIRKSAMKEIT STEIGERN!
WIRTSCHAFT REGIONAL DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN DER REGION 02 2016 EUR 8,50 44861 Leadership development: SELBSTWIRKSAMKEIT STEIGERN! ENTSORGUNG ENERGIE GEWERBEBAU GEWERBEGEBIETE TAGUNEGN
MehrSieben Felder der Selbstführung
BURKHARD BENSMANN Sieben Felder der Selbstführung Ein praxistaugliches Modell Den Überblick gewinnen. Auf das Wesentliche fokussieren. Und die eigene Vision in die Tat umsetzen. E-BOOK ZUR SELBSTFÜHRUNG
MehrSELBST SABO TAGE WIRTSCHAFT REGIONAL. und was wir dagegen tun können WIRKUNGSFAKTOREN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE. Recht Steuern Finanzen.
WIRTSCHAFT REGIONAL DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN DER REGION WWW.WIRTSCHAFT-REGIONAL.NET 09 2015 EUR 8,50 44861 SELBST SABO TAGE und was wir dagegen tun können 5 Recht Steuern Finanzen Marketing
MehrTu, was du liebst - Planer
Tu, was du liebst - Planer Dein Tages- und Wochenplaner zum Umsetzen deiner Herzensprojekte. Ein effektives Konzept für mehr Freude und Kreativität. für Unternehmer, Kreative und Macher für Menschen, die
MehrWIE ICH DIE DINGE GEREGELT KRIEGE
David Allen WIE ICH DIE DINGE GEREGELT KRIEGE Selbstmanagement für den Alltag Aus dem Amerikanischen von Helmut Reuter Piper München Zürich 5 Inhalt Einführung zur überarbeiteten deutschen Ausgabe 9 Willkommen
MehrDer SELBST-GESTALTER-CHECK
Der SELBST-GESTALTER-CHECK Überprüfe mit dem Selbst-Gestalter-Check Deine derzeitige Motivations- und Persönlichkeitsfitness Hier eine kurze Erklärung zum Selbst-Gestalter-Check Beantworte jede Frage ganz
MehrFührung mit Energie und Fokus. Kompaktseminar. 7. bis 9. Juni 2017 Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen
Führung mit Energie und Fokus Kompaktseminar 7. bis 9. Juni 2017 Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen WIKRUNGSVOLLER FÜHREN Sich selbst, sein Team und das Unternehmen wirkungsvoller führen
MehrChristian Hueske s Performance-Test: Way to glory
Christian Hueske s Performance-Test: Way to glory To Do: Einfach jede Kategorie kurz durchgehen und ankreuzen, was auf Dich zutrifft. Entscheide ganz spontan und folge Deinem ersten Gefühl. Bewerte dabei
MehrErläuterung Mission-Statement: Unser Auftrag Die Mission
Unser Auftrag Wir fördern die ganzheitliche Entwicklung von jungen Menschen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten durch ein Wertesystem, das auf Gesetz und Versprechen der Pfadfinder und Pfadfinderinnen
MehrDu kannst dein Leben nicht verlängern noch verbreitern, nur vertiefen. -Gorch Fock
Du kannst dein Leben nicht verlängern noch verbreitern, nur vertiefen. -Gorch Fock Vorwort Sehr geehrte Gäste, haben Sie sich schon mal gefragt, warum der Eine Erfolg im Leben hat und der Andere nicht?
MehrDer SELBST-GESTALTER-CHECK
Der SELBST-GESTALTER-CHECK Überprüfe mit dem Selbst-Gestalter-Check Deine derzeitige Motivations- und Persönlichkeitsfitness Hier eine kurze Erklärung zum Selbst-Gestalter-Check Beantworte jede Frage ganz
MehrStefan Merath: Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer (Audio)
Stefan Merath: Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer (Audio) CD 1 Laufzeit 65 Min. 01 1. Kapitel: Der Zusammenbruch 02 Thomas Willmann 03 Krise und Zusammenbruch 04 2. Kapitel: Fachkraft oder Unternehmer
MehrErfolg, neu definiert.
Erfolg, neu definiert. E rfolg lässt sich nicht in Zahlen ausdrücken. Der Weg zum Erfolg lässt sich nicht durch Business Pläne beschreiben. Wirtschaftlicher Erfolg ist immer die Ableitung von der Erreichung
MehrWunsch-Erfüllungs-Strategie (WES)
HEILSEIN - Praxis für ganzheitliche Heilkunde Wunsch-Erfüllungs-Strategie (WES) in 5 Schritten 1/4 Wunsch-Erfüllungs-Strategie (WES) in 5 Schritten Die WES ist eine praktische mentale Strategie, die dazu
MehrResponsible Leadership bei Swisscom Ansätze und Erkenntnisse. öbu-apero, 19. Oktober 2016 Res Witschi Corporate Responsibility Swisscom AG
Responsible Leadership bei Swisscom Ansätze und Erkenntnisse öbu-apero, 19. Oktober 2016 Res Witschi Corporate Responsibility Swisscom AG Unser Leitbild Unternehmenspräsentation 2014 CR@Swisscom - KL Meeting
MehrLeadership Training. Der persönliche Skript
Leadership Training Der persönliche Skript «Für unser Unternehmen» suche ich Menschen mit Charakter. Die Fähigkeiten zu vermitteln ist kein Problem. Sir Richard Branson www.ife-web.com 2 Inhaltsverzeichnis
MehrNeue Arbeit gestalten kollektive Führung erleben
Neue Arbeit gestalten kollektive Führung erleben Führen von einer Ich zu einer WirKultur Komplexe, globale Zusammenhänge, disruptive Erscheinungen und die digitale Transformation stellen unsere Arbeitsweisen
MehrZIELE KENNEN ZIELE ERREICHEN
Coaching Letter seit 2003 Nr. 129, Januar 2014 Thema: ZIELE KENNEN ZIELE ERREICHEN INHALT: o Konsequente Zielorientierung o Zielkriterien abfragen o Ziele auf Erreichbarkeit überprüfen o Bilanz 2013 und
MehrWas unterstützt eine Führungskraft, um noch besser zu werden?
Was unterstützt eine Führungskraft, um noch besser zu werden? Controllerforum, 13.3.2013 www.integratedconsulting.at 1 Klarheit... zur eigenen Person... über die Funktion von Führung... was Organisationen
MehrFreiräume Wir entwickeln Unternehmer Auszug aus dem Curriculum Life Art Management WEITERBILDUNGEN
Freiräume Wir entwickeln Unternehmer Auszug aus dem Curriculum Life Art Management WEITERBILDUNGEN You must learn a new way to think before you can master a new way to be. Marianne Williamson Was zeichnet
MehrExzellenter Einstieg. bei Rehbein personal coaching. Werden Sie Teil unseres jungen, dynamischen und ambitionierten Teams!
Exzellenter Einstieg bei Rehbein personal coaching Werden Sie Teil unseres jungen, dynamischen und ambitionierten Teams! Rehbein personal coaching Als Spezialist für ganzheitliche Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung
MehrPATIENTENSICHERHEIT AUF DEM PRÜFSTAND SPRACHLOS IN SICHERHEITSRELEVANTEN SITUATIONEN? 48. PFLEGEFORUM AM 15. JUNI 2016
PATIENTENSICHERHEIT AUF DEM PRÜFSTAND SPRACHLOS IN SICHERHEITSRELEVANTEN SITUATIONEN? 48. PFLEGEFORUM AM 15. JUNI 2016 RÜCKBLICK: WEGE ZUR PATIENTENSICHERHEIT Vortrag Frau Prof. Manser Direktorin des Bonner
MehrExzellenter Einstieg. bei Rehbein personal coaching
Exzellenter Einstieg bei Rehbein personal coaching Werden Sie Teil unseres jungen, dynamischen und ambitionierten Teams! Rehbein personal coaching Als Spezialist für ganzheitliche Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung
MehrSimone Mikuteit. Life Transformations. Finde Deine besondere Berufung
Life Transformations Finde Deine besondere Berufung Anlagen Du kommst auf die Welt mit einem Set von ganz bestimmten individuellen Anlagen. Dazu gehören unter anderem auch Deine Talente & Stärken und Deine
MehrDer Erfolgs-Navigator
WirtschaftsWoche-Sachbuch Der Erfolgs-Navigator Ohne Stress und Burnout private und berufliche Ziele verwirklichen. von Brian Tracy, Nikolaus Enkelmann 2008 Linde Verlag Wien 2008 Verlag C.H. Beck im Internet:
MehrBrainbirds Academy für die digitale Welt
Erfolgreich arbeiten in der digitalen Welt. Training. Coaching. Workshops. Academy für die digitale Welt GmbH Türkenstr. 21 D-80799 München T: +49 / 89 / 99016784 F: +49 / 89 / 99016786 E: hello@brainbirds.de
MehrBrainbirds Academy für die digitale Welt
Erfolgreich arbeiten in der digitalen Welt. Training. Coaching. Workshops. Academy für die digitale Welt GmbH Luise-Ullrich-Straße 20 / Arnulfpark D-80636 München T: +49 / 89 / 99016784 F: +49 / 89 / 99016786
Mehr4. Ausdruck durch Sprache Ich bringe meine Gefühle und meine Wahrheit in Liebe zum Ausdruck!
1. Fülle auf allen Ebenen Ich bin reich auf allen Ebenen und bringe meine innere Kreativität nach außen! 4. Ausdruck durch Sprache Ich bringe meine Gefühle und meine Wahrheit in Liebe zum Ausdruck! 2.
MehrLeiten in Schulen der Demokratie
Erfahrungen aus der Schulleiterplattform Leiten in Schulen der Demokratie Teilnehmer/-innen 21 Teilnehmer/innen aus 11 Bundesländern 15 Schulleiter/-innen, 2 davon mit Transferauftrag (MV, TH) 6 Referent/-innen
Mehr3 Methoden: Selbstkompetenz lernen. Als SHP-Lehrperson im Spannungsfeld von Wollen, Können, Dürfen Workshop, TKHL Jahrestagung
3 Methoden: Selbstkompetenz lernen Innere Familie (nach Richard Schartz) Basisemotionen (nach Daniel Goleman) 4 Grundmotivationen (nach Viktor Frankl, Alfred Längle) Als SHP-Lehrperson im Spannungsfeld
MehrDer geheime Lehrplan WERTSCHÄTZUNG. Beziehung Partizipation - Verantwortung
Der geheime Lehrplan WERTSCHÄTZUNG Beziehung Partizipation - Verantwortung Wertschätzung Wertschätzung ist eine Haltung, aus der Fülle, mit Herzkraft, focussiert auf Stärken und Ressourcen Margret Rasfeld
MehrGründe für dein Warum
Gründe für dein Warum Menschen neigen dazu, während der Veränderung aufzugeben. Es gibt Menschen, die es nicht durchziehen. Sie stoßen auf das erste Hindernis und werden frustriert. In alte Gewohnheiten
MehrLeadership-Barometer 2014 Eine Studie der Kalaidos Fachhochschule und der SKO
Departement Wirtschaft Leadership-Barometer 2014 Eine Studie der Kalaidos Fachhochschule und der SKO Herausforderungen von Führungskräften 24. September 2014 René Weber Leiter Athemia Institut für Leadership
MehrLeadership Specials. 16 Ausbildung zum Coach für Führungskräfte und Personalentwickler
Leadership Specials Ansprechpartnerin: Frau Steiger 16 Ausbildung zum Coach für Führungskräfte und Personalentwickler Ansprechpartnerin: Frau Henniger 20 Psychologie für Führungskräfte Leadership Specials
Mehr"We can birth!" Geburtsvorbereitung reloaded! Wir stärken die Beziehung der werdenden Mütter und Väter zu sich selbst und zu der betreuenden Hebamme.
"We can birth!" Geburtsvorbereitung reloaded! Wir stärken die Beziehung der werdenden Mütter und Väter zu sich selbst und zu der betreuenden Hebamme. Die heutige Elterngeneration hat ganz eigene Werte
MehrRaus aus dem Hamsterrad mit
Raus aus dem Hamsterrad mit Resilienz-Training André Hagenbuch +41 79 457 14 71 Raus aus dem Hamsterrad und rein in ein selbstbestimmendes, authentisches Leben André Hagenbuch +41 79 457 14 71 Resilienz
MehrMITARBEITER- GESPRÄCHE
Tagesseminar // Management & Ordnung TAGESSEMINAR www.soisteseinfach.de MITARBEITER- GESPRÄCHE Erweitern Sie Ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz. Michael Flegel FRAGEN SIE SICH SELBST KRITISCH:»Sind
MehrInhalte. Was bedeutet MA Führung? Wie schauen Führungsgrundsätze aus? Kann man führen lernen?
Führen im Ehrenamt Inhalte Was bedeutet MA Führung? Wie schauen Führungsgrundsätze aus? Kann man führen lernen? Diskussion bzw. Themenaufriss Kurze Diskussion mit den Personen um dich herum: Was verstehst
MehrPferde stärken Führungskräfte
Pferde stärken Führungskräfte Reitanlage Kreitenweis, Schweitenkirchen 24. September 2016 Trainer: Bianca Kreitenweis, Reitanlage Kreitenweis Gabriela Zimmermann, ipu Zur Einstimmung Wer andere kennt ist
Mehr48 schwächende und stärkende Glaubenssätze über das Alter(n)
48 schwächende und stärkende Glaubenssätze über das Alter(n) Schwächende Glaubenssätze Wie wahr? 0-10 Stärkende Glaubenssätze Wie wahr? 0-10 1. 2. 3. 4. 5. 6. Ich bin geistig nicht mehr so flexibel. Nur
MehrDIE NEUE WISSENSCHAFT des REICHWERDENS LESEPROBE DIE NEUE WISSENSCHAFT. des REICHWERDENS
DIE NEUE WISSENSCHAFT des REICHWERDENS LESEPROBE DIE NEUE WISSENSCHAFT des REICHWERDENS 248 Vorwort AKTUALISIERTE VERSION 9 1. DAS RECHT REICH ZU SEIN was auch immer zum Lobpreis der Armut gesagt werden
MehrDICH SELBST BESSER KENNENLERNEN
DICH SELBST BESSER KENNENLERNEN 3-tägiges Seminar mit Pascale Grimm Möchtest du mehr über dich selbst erfahren? Wenn du dich gut kennst, kannst du in deinem Leben das erreichen, was du genau willst. DICH
MehrDas Wort Resilienz steht für Flexibilität, Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit. Resilienz wird immer wieder mit der Fähigkeit gleichgesetzt mit V
Das Wort Resilienz steht für Flexibilität, Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit. Resilienz wird immer wieder mit der Fähigkeit gleichgesetzt mit Veränderungen und Widrigkeiten im Leben umzugehen. Es
Mehr5 Tipps, um sofort ins Tun zu kommen
5 Tipps, um sofort ins Tun zu kommen 1. Frag Dich: Was sind meine Beweggründe? Was sind meine Motive, zu handeln? Handle ich aus Angst & Mangel (ich bin nicht genug!), oder aus Vorfreude und Liebe? Das
MehrCOACHING.
COACHING www.ito.co.at Coaching 2 Ihre Herausforderungen Sie suchen einen Coach um? Herausforderungen zu meistern Ziele zu erreichen Lösungen zu finden Visionen umzusetzen Effizienz zu steigern Strategien
MehrMehr Geld verdienen! Lesen Sie... Peter von Karst. Ihre Leseprobe. der schlüssel zum leben. So schaffen Sie die Grundlage
Peter von Karst Mehr Geld verdienen! So schaffen Sie die Grundlage Ihre Leseprobe Lesen Sie...... wie Sie die Grundlagen für finanziellen und ideellen Reichtum schaffen.... wie Sie die Kontrolle über Ihr
MehrInhaltsverzeichnis. Teil I Führungskräfte und Schachmeister
Inhaltsverzeichnis Teil I Führungskräfte und Schachmeister 1 Strategische Herausforderungen für Führungskräfte................... 3 1.1 Dynamische Komplexität...................................... 4 1.1.1
MehrMODUL 3 ANTRIEB UND MOTIVATION
MODUL 3 ANTRIEB UND MOTIVATION WORKSHEET - WAS TREIBT MICH AN? WAS TREIBT MICH AN? Finde mithilfe der folgenden Fragen heraus was dich antreibt und motiviert: Warum stehe ich jeden Morgen auf? Was treibt
MehrImpulsreferat: Mentaltraining im Leistungssport Die Rolle der Eltern.
Impulsreferat: Mentaltraining im Leistungssport Die Rolle der Eltern Valentin Piffrader (geb. 25. Oktober 1971) Mentaltrainer Outdoor Trainer Sportoberschule Mals seit November 2011 für Schüler und Trainer
MehrMein Power-Book. Entwickelt von Peter Itin,
Mein Power-Book Entwickelt von Peter Itin, www.peteritin.ch 1 Resilienz ist die Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen gut durchstehen zu können. Dafür brauchen wir Ressourcen und Skills. Ressourcen sind
MehrNeue Wege Coaching. Online Business Coaching Vorstellung Module
Mentaltrainerin PBA (Dipl.) Erfolgsberaterin (Dipl.) Dipl. Kauffrau Neue Wege Coaching Mehr Erfolg, Umsatz und Ertrag Online Business Coaching Vorstellung Module Inhalte: Essenz aus Theorie und Praxis
MehrKeep the vision alive!
3. W.I.N Konferenz 04. Dezember 2004 Keep the vision alive! by Veit Claesberg Habe acht auf dich selbst - Apg. 20, 28 inak ion Missionshaus Bibelschule Wiedenest e.v. Olper Str. 10 51702 Bergneustadt www.inaktion.de
MehrIch begrüsse Sie zum Impulsvortrag zum Thema: «Körpersprache geht uns alle an»
Ich begrüsse Sie zum Impulsvortrag zum Thema: «Körpersprache geht uns alle an» Meine Ziele oder meine Absicht für Heute Abend: Sie erhalten ein Wissen über die Zusammensetzung der KS Sie erhalten Tipps
MehrPersönliche Meisterschaft Part I bis IV. Mentoring je 2 Tage in der Natur mit Bernhard Wagner Neu denken. Neu fühlen. Werteorientiert handeln.
. Persönliche Meisterschaft Part I bis IV Mentoring je 2 Tage in der Natur mit Bernhard Wagner Neu denken. Neu fühlen. Werteorientiert handeln. Bernhard Wagner Weltmeister * Coach * Mentor Wachstum und
MehrNEOS Starthilfe für Kandidat_innen Mein Beitrag für ein neues Niederösterreich
NEOS Starthilfe für Kandidat_innen Mein Beitrag für ein neues Niederösterreich inspired by Business Model You Wir unterstützen Dich bei der Vorbereitung Deiner Kandidatur! Was sind meine politischen Stärken?
MehrRICHTIG DELEGIEREN. Ein Leitfaden für Führungskräfte von Corinna Ladinig. Vorteile durch delegieren! TEST Wie gut sind Sie im Delegieren?
RICHTIG DELEGIEREN Ein Leitfaden für Führungskräfte von Corinna Ladinig Warum ist delegieren für mich als Führungskraft hilfreich? Eine der schwierigsten und gleichzeitig lohnendsten Fertigkeiten einer
MehrFührung mit Energie und Fokus. Kompaktseminar. 2. bis 4. Mai 2018 Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen
Führung mit Energie und Fokus Kompaktseminar 2. bis 4. Mai 2018 Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen WIKRUNGSVOLLER FÜHREN Sich selbst, sein Team und das Unternehmen wirkungsvoller führen
MehrResiliente Unternehmen in einer agilen Arbeitswelt. Coachingmesse Bamberg am 12. November 2017
Resiliente Unternehmen in einer agilen Arbeitswelt Coachingmesse Bamberg am 12. November 2017 Veränderungen der agilen Arbeitswelt Digitalisierung & Internet: Schnellere Datenverarbeitung Globale Vernetzung
MehrIbrahim Ismail -Haltung-
Ibrahim Ismail ismail@paidaia.com -Haltung- Eine biblische Geschichte als Metapher für das Dilemma des Menschen: Existenz als Individuum Die Überwindung des Getrenntseins (Sinn) Erich Fromm Der Mensch
MehrWohin du auch gehst, gehe mit deinem ganzen Herzen. Grundwerte und Leitbild. Inhalt
Wohin du auch gehst, gehe mit deinem ganzen Herzen Grundwerte und Leitbild Inhalt Leitbild...- 2 - Vision...- 2 - Unsere Grundwerte...- 3-1) Begeistere mit dem, was du tust!...- 3-2) Lerne und entwickle
MehrOFFENE SEMINARANGEBOTE
Wo r k - L i OFFENE SEMINARANGEBOTE D i e e i g e n e E i n s t e l l u n g w ä h l e n... E r f o l g r e i c h k o m m u n P o t e n t i a l e e n t d e c k e n I n n o v a t i o n e n s t e u e r n
MehrThemengebiet 1: Mein Unternehmen. Was ist ein Geschäftsmodell? Wie funktioniert es für mich am besten? Wie kann ich damit erfolgreich sein?
Themengebiet 1: Mein Unternehmen Mein Geschäftsmodell Was ist ein Geschäftsmodell? Wie funktioniert es für mich am besten? Wie kann ich damit erfolgreich sein? Eine strukturierte Auseinandersetzung mit
MehrAm alten Mühlengraben Langenlonsheim Führungskodex
Am alten Mühlengraben 1 55450 Langenlonsheim www.gfambh.com GFA Vision Wir sind einer der renommiertesten und angesehensten Träger der Altenhilfe in ihrer Region. 13 Wir kümmern uns aktiv um die Wiederherstellung,
MehrPersönliche Meisterschaft Part I bis IV. Zwei Tage Mentoring mit Weltmeister Bernhard Wagner Ehemalige Leistungssportler in der Führungsrolle.
Persönliche Meisterschaft Part I bis IV Zwei Tage Mentoring mit Weltmeister Bernhard Wagner Ehemalige Leistungssportler in der Führungsrolle. Bernhard Wagner Weltmeister * Coach * Mentor Wachstum und Ziele
MehrWarum soziale Kompetenz heute so wichtig ist
Warum soziale Kompetenz heute so wichtig ist Eine neue Kulturtechnik? Soziales Lernen muss heute gesellschaftlich organisiert und vermittelt werden - wie die Kulturtechniken Lesen, Schreiben und Rechnen
MehrMag. Josef Trawöger Vorstandsvorsitzender der ÖBV. Das Leitbild der Österreichischen Beamtenversicherung
Stand Februar 2011 Das vorliegende Leitbild ist eine schriftliche Erklärung der ÖBV über ihr Selbstverständnis und ihre Grundprinzipien. Nach innen ist es eine Orientierung für alle Mitarbeiterinnen und
MehrDAS MANI FEST. Wer wir sind, was zu tun ist und wie.
DAS MANI FEST Wer wir sind, was zu tun ist und wie. 1. Der Mensch wird frei und zur Selbstständigkeit geboren, voll schöpferischer Kraft. 2. Deshalb glauben wir daran, dass jeder Mensch sein Leben am besten
MehrDas kleine 1x1 der Führung Für Unternehmen mit 2-25 Mitarbeitern
Das kleine 1x1 der Führung Für Unternehmen mit 2-25 Mitarbeitern In der Gründungsphase von Unternehmen liegt das Augenmerk in erster Linie auf Produkt, Kunden, Service und Markt. Führung ist zuerst gar
MehrRESILIENZ EINE GEHEIME KRAFT IN UNS..
RESILIENZ EINE GEHEIME KRAFT IN UNS.. Resilienz beschreibt die Fähigkeit von Menschen, mit Leistungsdruck, Veränderungen und Krisen konstruktiv umzugehen, handlungsfähig zu bleiben & schlussendlich sogar
MehrAgilität meets Entspannung: Unvergessliche Events in der Natur.
Agilität meets Entspannung: Unvergessliche Events in der Natur. www.equi-com.de www.dellian-consulting.de Ein etwas anderes Konzept Ein Event zu finden, das die Teilnehmer und Gäste begeistert und Ihnen
MehrMACHE ICH DIE DINGE RICHTIG ODER DIE RICHTIGEN DINGE?
www.seminarhaus-schmiede.de MACHE ICH DIE DINGE RICHTIG ODER DIE RICHTIGEN DINGE? (Cartoons: Mit freundlicher Genehmigung von Werner Tiki Küstenmacher, VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG) 2 1. REAKTIV
Mehr10 Gebote erfolgreicher FÜHRUNG.
10 Gebote erfolgreicher FÜHRUNG www.gedankentanken.com/akademie 10 Gebote erfolgreicher FÜHRUNG 1. Führe DICH SELBST! 2. DIENE dem SINN des Unternehmens! 3. FÖRDERE und FORDERE! 4. Stoß PROJEKTE an! 5.
MehrSelbstcoaching Die Stärkenanalyse basierend auf der Stärkenanalyse nach Seligmann/Brockert *
Selbstcoaching Die Stärkenanalyse basierend auf der Stärkenanalyse nach Seligmann/Brockert * Sie wollen sich verändern, aber kommen gedanklich nicht voran Sie wollen sich eigentlich verändern, entwickeln,
MehrGesundheitsbezogene Assistenzleistungen für Menschen mit geistiger Behinderung oder chronischer seelischer Erkrankung im Lichte von ICF und UN-BRK
Gesundheitsbezogene Assistenzleistungen für Menschen mit geistiger Behinderung oder chronischer seelischer Erkrankung im Lichte von ICF und UN-BRK Michael Seidel Bielefeld Fachtagung Gesundheitsbezogene
MehrPÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT BERUFSEINSTIEG. Training Resilienz. pixabay.de
PÄDAGOGISCHES LANDESINSTITUT BERUFSEINSTIEG Training Resilienz pixabay.de TRAINING RESILIENZ Definition von Lehrerresilienz: Lehrerresilienz bezieht sich auf den Prozess und das Ergebnis von sowie die
MehrTRAINING. Führen durch Mensch-Sein FUTURE-Leadership-Training. Das Training für Führungskräfte.
TRAINING FUTURE-Leadership-Training Das Training für Führungskräfte www.future.at Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten als moderne Führungskraft, führen Sie Ihr Team zu Spitzenleistungen und entfalten Sie dabei
MehrPersönlicher Umgang mit Wandel!
Persönlicher Umgang mit Wandel! Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird; aber soviel kann ich sagen: es muss anders werden, wenn es gut werden soll. (Georg Christoph
Mehrfamity-kurse für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
famity-kurse für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass unsere Gedanken und Ideen die Realität gestalten. Ebenso bekannt: Menschen mit Zielen schöpfen ihre Möglichkeiten
MehrDIE 14- TAGE- REICHTUMS- KUR
DIE 14- TAGE- REICHTUMS- KUR Die 14 Prinzipien des Reichtums Ein multimediales Seminar mit Veit Lindau Du sagst, dir fällt nichts Originelles ein? Mach dir darüber keine Sorgen. Töpfere eine Schale, aus
MehrViele sind auf der Suche nach dem Glück...
Viele sind auf der Suche nach dem Glück... Wir vermuten es in der Ferne - dort, wo wir gerade nicht sind. Immer mehr Menschen stellen sich die Sinnfrage, suchen Halt, wollen die Komfortzone verlassen,
Mehrleadership profil Führungsstil by platypus
leadership profil Führungsstil by platypus platypus institute impressum platypus verlags gmbh, Alberswil, 2016 I 1. Auflage / Mai 2016 I Gestaltung und Konzept: platypus I www.platypusverlag.ch I Text:
MehrDie Neurologischen Ebenen
Die Neurologischen Ebenen Dieses NLP-Modell ist auch unter dem Begriff Logische Ebenen bekannt. Es beschreibt die Ebenen der Veränderung. Der Begriff der logischen Ebenen wurde Mitte der 80-er Jahre von
MehrAgile Führung Training
Agile Führung Training In den herausfordernden Zeiten der Digitalen Transformation und des Changes sind Führungskräfte nur dann erfolgreich, wenn sie agil führen. Trainiert man Agile Führung im Seminar?
MehrFUTURE LEADERSHIP PROGRAM
FUTURE LEADERSHIP PROGRAM Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte und High Potentials Sie möchten mehr wissen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir beraten Sie gerne. Mag. Gabriele Schauer
Mehr20. April Persönlichkeit-Entwicklung
20. April 2013 Persönlichkeit-Entwicklung Qualitäten des Coaches Verein Fortschritt Resultate Wirkung Spieler Team Selbst-Kompetenz Kompetenz Fach-Kompetenz Sozial-Kompetenz Qualifikation Handeln Umsetzen
MehrGötz W. Werner UM GOTTES WILLEN, HERR WERNER DAS IST DOCH ILLUSORISCH DM-DROGERIEMARKT 1
Götz W. Werner UM GOTTES WILLEN, HERR WERNER DAS IST DOCH ILLUSORISCH. DAS KANN DOCH NICHT FUNKTIONIEREN! 30.04.2018 DM-DROGERIEMARKT 1 Lebenslauf Götz Wolfgang Werner geboren 1944 In Heidelberg Ausbildung
MehrZEITSPAREND WIRKUNGSVOLL STETS AKTUELL. MIKRO3-Trainings sind:
MIKRO3-Trainings sind das Kernstück des MIKRO3-Ansatzes. Sie sind ein neuer Impuls für Ihre Personalentwicklung und eine ideale Ergänzung zu bestehenden Grundlagentrainings. MIKRO3-Trainings sind: ZEITSPAREND
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote zur Potential-Entfaltung Jeder Mensch ist einzigartig, wertvoll und wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg im Unternehmen
MehrReengineering, Unternehmertum und Empowerment.
Change Management mit den Menschen 15 Reengineering, Unternehmertum und Empowerment. Dazu wurden ganze hierarchische Stufen ersatzlos gestrichen und Organisationen wurden so umgestaltet, dass überschaubare
MehrPersönlicher Entwicklungsplan. für technisch-administrative Mitarbeitende des Schulleitungsbereiches Personal und Ressourcen (VPPR)
Persönlicher Entwicklungsplan Der persönliche Entwicklungsplan unterstützt Sie als Mitarbeitende, Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten. Im Überblick finden Sie einige Grundsätze zum persönlichen
MehrZusammenfassung des Vortrags-Abend-Events HöchstformLeben Entdecke in Dir, was möglich ist! Lebe Deinen BEST! STATE
Zusammenfassung des Vortrags-Abend-Events HöchstformLeben Entdecke in Dir, was möglich ist! Lebe Deinen BEST! STATE Ein Zustandsbewusstsein aufbauen Der persönliche Zustand passiert nicht. Deinen persönlichen
MehrJeder will erfolgreich sein, jeder will gewinnen!
Jeder will erfolgreich sein, jeder will gewinnen!... aber am liebsten möglichst schnell und ohne grosse Anstrengungen... Dass dies leider nicht so einfach geht, das sehen noch die meisten Leute ein. Trotzdem
Mehr1.Kapitel Was Sie von diesem Buch haben 15
1.Kapitel Was Sie von diesem Buch haben 15 I. Die großen Entwicklungslinien - was Sie als Unternehmer betrifft 17 1. Verdichtung und Komplexität: Immer mehr Tempo und die Mühe mit dem Überblick 17 2. Der
MehrStärken erkennen und Karriere machen!
Stärken erkennen und Karriere machen! als perfekte Vorbereitung für die Berufsentscheidung talentloop.innoviduum.at Was ist VUCA? Je schneller die Welt, desto 4 o weniger greift unser Wissen/Erfahrungswissen
MehrWettbewerbsfaktor Personal. Konzepte, die weiterhelfen
Wettbewerbsfaktor Personal Konzepte, die weiterhelfen Nutzenorientiertes Personalmanagement In Zeiten des Wandels brauchen Mitarbeitende zuverlässige Führung und Begleitung Zuverlässiges Verhalten Mitarbeitergespräche
MehrWie Mitarbeitende sich selber führen lernen
Wie Mitarbeitende sich selber führen lernen Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter durch Techniken der Selbstführung führen, werden mit einer hoch motivierten Mannschaft belohnt, die keine Herausforderung scheut.
MehrGemeinsam Ziele erreichen
Gemeinsam Ziele erreichen Richtung Erfolg Der Kurs eines Unternehmens wird maßgeblich von Menschen bestimmt von ihren Ideen, ihrem Engagement und nicht zuletzt von ihrer Persönlichkeit. Die Auswahl geeigneter
Mehr