Fachforum Betreuung trifft Migration 22. März 2017
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- Miriam Kohl
- vor 6 Jahren
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1 Fachforum Betreuung trifft Migration 22. März 2017 Thementisch 5: Diskriminierungsschutz und Gewaltprävention Referent: Marcus Reinert, Opferperspektive e.v. Opferperspektive e.v. R.-Breitscheid-Str. 1 64, Potsdam Tel: (Beratung für Betroffene rechter Gewalt) Tel: (Antidiskriminierungsberatung Fax: info@opferperspektive.de / antidiskriminierung@opferperspektive.de /
2 e. V. Beratung für Betroffene rechter Gewal t Antidis kriminierungsberatung Brandenburg Monitoring rechter Gewal t in Brandenburg Wanderausstellung Opfer rechter Gewal t in Deuts chl and P r i n z i p O p f e r p e r s p e k t i v e
3 Spezifik rassistischer Gewalt Zielgerichtete Opferauswahl anhand von konstruierten oder tatsächlichen Eigenschaften u./o. Merkmalen Botschaftstat: Betroffene werden nicht (nur) als Individuen, sondern stellvertretend als Angehörige einer abgewerteten Gruppe angegriffen Opfer und Täter kennen sich i.d.r. nicht (kein interpersoneller Konflikt) Körperlicher Attacke geht oft rassistische Herabwürdigung voraus Täter fühlen sich als Vollstrecker des Volkswillens
4 Wirkebenen rassistischer Gewalt
5 Das Prinzip Opferperspektive Ausgangslage: mediale Debatte über rechte Gewalt zur Jahrtausendwende Einleitung Paradigmenwechsel: Von der Täter- zur Opferperspektive 1998 Gründung Projekt Opferperspektive Brandenburg Beratung für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt
6
7 Rassistische Gewalt - aktuell Gewalthemmschwelle sinkt seit 2013 stark Katalysator für Gewalt: Rassistische Hetze, flüchtlingsfeindliche Mobilisierung Verdoppelung rechter Gewalt 154 % rassistische Gewalt 2015: mindestens Betroffene Anteil Frauen / Kinder steigt
8 Rassistische Gewalt - aktuell Schwerpunkt: Angriffe auf Unterkünfte für Geflüchtete (Quelle: amnesty international: Straftaten um das 16-fache gestiegen (BKA) 2015 registrierte unabhängiges Monitoring gewalttätige Angriffe - sechsmal mehr als Länder Bsp. Sachsen-Anhalt: nur 56 % der rassistischen Gewalttaten sind in offizieller Statistik Neue Opfergruppen: Couragierte HelferInnen / PolitikerInnen / Medienvertreter
9 Rassistische Gewalt - aktuell
10 Entwicklung rechter Gewalt in Brandenburg 2016 Folie 3
11 Folie 5
12 Folie 4
13 Folie 6
14 Diskriminierung bedeutet Ungleichbehandlung
15 Diskriminierung trifft Menschen aufgrund zugeschriebener Eigenschaften anders Hautfarbe Sozialer Status Geschlecht Behinderung Alter Sexuelle Identität Familienstand
16 D i i s m u s Frei zei t / Sport Wohnungsmarkt B e h ö Diskriminierungen finden in vielen Lebensbereichen statt r d e Bildungsbereich A l l t a g s r a s s t s m a r k t e n s t l e A r b e i i s t u n g e n
17 Diskriminierung ist gesetzlich verboten! EU-Richtlinien Grundgesetz Landesverfassung Allgemeines Gleichbehandungsgesetz AGG Weitere Gesetze LADG Brandenburg?
18 Rassismus = Vorurteile wegen... Hautfarbe Rassismus Religion/ Weltanschauung Nationalität ethnische Herkunft Aufenthaltsstatus Sprache
19 Grundsätze der Beratung Entscheidend ist die persönliche Wahrnehmung der Betroffenen Handlungsmöglichkeiten werden gemeinsam besprochen alle Gespräche sind vertraulich! wir arbeiten parteilich kostenlos und unabhängig von Behörden mehrsprachig (mit Dolmetscher*innen)
20 Ziele der Beratung Beendigung der Diskriminierung Entschädigung Öffentlichkeitsarbeit Dokumentation Gleichbehandlung herstellen Situation verlassen
21 Wege in der Beratung Öffentlichkeitsarbeit, Mobilisierung von Unterstützer*innen Sammeln von Hintergrundinformationen Vermittlungsgespräche Verhandlungen Beschwerde an diskriminierende Person/Stelle Einschalten weiterer Verantwortlicher Klageverfahren
22 Antidiskriminierungsarbeit in Brandenburg 2016 Entwicklung Beratungsfälle Neue Diskriminierungsmeldungen Beratungsfälle nach Diskriminierungsbereichen Weitergeführte Fälle aus Vorjahr Wohnen (32) Unklar / Keine Diskriminierung Unklar (12) Sonstige (2) Öffentlicher Raum (1) Freizeit (2) Gesundheit (3) Arbeit (6) Bildung (3) Dienstleistungen/Handel (13) Behörden/Polizei/Justiz (8) 2016 Folie 7
23 Antidiskriminierungsarbeit in Brandenburg 2016 Schwerpunkte in 2016 Geflüchtete größter Teil der Beratungsnehmer*innen Anstieg von Diskriminierungen in allen Lebensbereichen durch verstärkte rassistische Diskurse Verbesserung des rechtlichen Diskriminierungsschutz Fallübergreifende Strategien für Diskriminierungen auf dem Wohnungsmarkt Erfordernisse aus 2016 Sensibilisierung für rassistische Diskriminierung weiter stärken Einhaltung diskriminierungsminderner Maßnahmen prüfen Schutzlücke bei Diskriminierung durch staatliche Stellen schießen (LADG) Folie 8
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