1. Welche Interessen bringen Sie einer ehrenamtlichen Tätigkeit entgegen? Kreuzen Sie an!

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Dieter Julian Schuster
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1 gemeindemenschen.de Stark im Ehrenamt! Selbsttest zur Zufriedenheit im Ehrenamt 1. Welche Interessen bringen Sie einer ehrenamtlichen Tätigkeit entgegen? Kreuzen Sie an! Umgang mit Menschen Anleitungen folgen Helfen Nachempfinden, Spüren Kommunizieren/Reden Zuhören Verhandeln, Entscheiden Gründen, Aufbauen Begeistern Beraten Unterrichten Leiten etc. Umgang mit Material Gegenstände behandeln Mit Erde und Natur arbeiten Maschinen bedienen Mit Werkzeug umgehen Präzisionsarbeiten ausführen Bauen Malen, Anstreichen Reparieren Arbeit mit / am Computer Mit Elektronik umgehen Kochen, Backen etc. Umgang mit Informationen Verwalten Kalkulieren Probleme lösen Bewerten Forschen Organisieren Verbessern, Anpassen Logisch denken Planen, Entwickeln Strukturieren Schreiben etc. Umgang mit Kreativität Vorführen, Amüsieren Musizieren Bildhauern Tanzen Pantomime aufführen Theater spielen Zeichnen Design entwerfen / gestalten Dekorieren Kreativ denken, kreativ sein Ideen entwickeln Werden viele dieser Interessen in Ihrem Ehrenamt überwiegend erfüllt? 2. Sind Sie eher an Aufgaben orientiert? Ist dies in Ihrem Ehrenamt erfüllt? Quelle: Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe Wie darf ich dieses Dokument benutzen? Mehr unter: /nutzungsbedingungen gemeindemenschen.de V818 1

2 3. Sind Sie eher an Menschen orientiert? Ist dies in Ihrem Ehrenamt erfüllt? 4. Schätzen Sie sich eher als vorsichtig defensiv ein? (Sie wollen genau planen? Neues erleben Sie als bedrohlich? Bekannte Strukturen empfinden Sie als hilfreich?) Ist dies in Ihrem Ehrenamt erfüllt? 5. Nehmen Sie sich eher als offensiv und spontan wahr? Strukturen engen Sie eher ein? Ist das in Ihrem Ehrenamt erfüllt? 6. Was brauchen Sie, um sich gut und gerne einzubringen? Können Sie sich in Ihrem Ehrenamt gut und gerne einbringen? V818 2

3 7. Was schätzen Sie an sich am meisten im Umgang mit anderen Menschen und in Bezug auf Ihre eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten? Können Sie dies in Ihrem Ehrenamt einbringen? Wird dies geschätzt? 8. Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit und der Art und Weise, wie Sie sie erledigen? Können Sie dies einbringen und wird dies geschätzt? 9. Welche Themen lassen Ihr Herz höher schlagen? Können Sie diese einbringen und wird dies geschätzt? V818 3

4 10. Was ist für Sie Wertschätzung? Erleben Sie diese Wertschätzung in Ihrem Ehrenamt? 11. Ihr Engagement kann durch verschiedene Motivationsfaktoren angetrieben werden. Welche Faktoren sind Ihnen wichtig und welche werden in Ihrer Tätigkeit erfüllt? meine Motivationsfaktoren in meinem Ehrenamt erfüllt sehr wichtig wichtig weniger wichtig persönliche Erfahrungen nutzen berufliche Erfahrungen nutzen Ergänzung zum Beruf Gegenwelt zur beruflichen Erfahrungswelt Selbsterfahrung Sinnsuche Spaß sinnvolle Beschäftigung statt Arbeitslosigkeit persönliche Kontakte persönliche Profilierung Anerkennung/Zuwendung erfahren neue Fertigkeiten erproben eine andere Rolle spielen Identifikation mit der Organisation Glaube/humanitäre Gründe Hilfsbereitschaft persönliche Betroffenheit Wunsch nach positiver Weltgestaltung etwas bewegen wollen Mitverantwortung übernehmen sich neuen Aufgaben stellen aktiv und gesund bleiben eigenen Wertvorstellungen entsprechen Bitte zählen Sie alle Ja-Antworten in dieser Tabelle zusammen. Erfüllt gilt als Ja unwichtig erfüllt nicht erfüllt Anzahl Ja-Antworten: V818 4

5 Auswertung: Zählen Sie nun alle Ja- Antworten zusammen und vergleichen Sie sie mit der folgenden Skala: 33 Ja-Antworten: Voll zufrieden Sie fühlen sich in Ihrem Ehrenamt motiviert und erfüllt. Das spüren Sie, das spürt derjenige, den Sie in Ihrem Ehrenamt unterstützen, das spüren alle Beteiligten. 21 bis 33 Ja-Antworten: Sehr zufrieden Sie sind sehr zufrieden in Ihrem Ehrenamt. Okay, manches hätten Sie lieber anders. Das sollten Sie auch ansprechen. Aber grundsätzlich haben Sie etwas gefunden, das Ihren Fähigkeiten entspricht. 11 bis 20 Ja-Antworten: Es ist so okay, aber Grundsätzlich läuft alles so einigermaßen. An manchen Stellen spüren Sie aber gewisse Unzufriedenheiten. Nehmen Sie sie ernst, bevor Sie die Lust verlieren und sprechen Sie mit den Verantwortlichen, wie Sie Ihre Wünsche einbringen können. 5 bis 10 Ja-Antworten: Ich weiß nicht so recht Viele Ihrer Fähigkeiten können Sie nicht in Ihrem Engagement einbringen. Immer öfter überlegen Sie, ob das Ehrenamt das richtige für Sie ist. Nehmen Sie allen Mut zusammen und überlegen Sie doch, ob Sie sich nicht in einem Rahmen engagieren wollen, der Ihnen mehr entspricht. 0 bis 4 Ja-Antworten: Richtig unzufrieden Am besten ist es, Sie verlassen Ihr Ehrenamt und suchen sich ein neues Engagement. Die Freiwilligenzentralen sind hier gute Beratungsstellen. V818 5

6 Über diese Arbeitshilfe: Wie zufrieden sind Sie in Ihrem Ehrenamt? Was stört Sie? Was könnte in Ihrer Kirchengemeinde oder Diakonie verbessert werden? Nicht immer liegt die Lösung auf der Hand. Mit unserem Selbsttest finden Sie es ganz leicht heraus. Beantworten Sie die elf Fragen, werten Sie die Antworten nach den Vorgaben aus und Sie wissen mehr! Ähnliche Themen Wir hoffen, dass wir Ihnen mit diesen Tipps helfen konnten. Wenn nicht, stöbern Sie doch einfach auf unserer Webseite. Wir bieten noch mehr Arbeitshilfen zu diesem Themengebiet zum Herunterladen an: > /motivation-zusammenarbeit Fragen Sie unsere Themenpaten! Unsere Themenpaten aus der Praxis stehen für Sie bereit und beantworten Ihre Fragen zum Thema binnen 48 Stunden. Gehen Sie einfach auf: > /themenpaten V818 6

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