Masterinformationstag am 25. April 2014 Masterstudiengang Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre

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1 Masterinformationstag am 25. April 2014 Masterstudiengang Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre

2 Master Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre Aufbau des Studiengangs Spezialisierung Warum Master ibwl in Augsburg Bewerbung und Zugangsvoraussetzungen 2

3 Master Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre Studienbeginn derzeit zum Sommer- und Wintersemester möglich 4-semestriger Masterstudiengang mit 120 ECTS-Punkten Abschluss Master of Science (M.Sc.) Konsekutiver Masterstudiengang anwendungsorientiert forschungsorientiert Perspektiven Einstieg in Wirtschaft Forschung (Promotion) 3

4 Aufbau des Studiengangs Fortgeschrittene Methoden Profilierung Major Minor 3 Module 3 Module 6 Module 3 Module 18 ECTS-Punkte 18 ECTS-Punkte 36 ECTS-Punkte 18 ECTS-Punkte Masterarbeit 30 ECTS-Punkte 4

5 Aufbau des Studiengangs Fortgeschrittene Methoden Profilierung Major Minor 3 Module (18 ECTS-Punkte) Zum Beispiel: Business Optimization I Business Forecasting Empirische Kapitalmarktforschung Integriertes Chancen- und Risikomanagement Quantitative Entscheidungstheorie Masterarbeit 5

6 Aufbau des Studiengangs Fortgeschrittene Methoden Profilierung Major Minor 3 Module (18 ECTS-Punkte) General Management Vertiefung in weiteren Kompetenzfeldern ergänzend zu Major und Minor (ibwl und EPP) oder Wirtschaftsinformatik Seminare und Hausarbeiten zur Vertiefung im Kompetenzfeld Wirtschaftsinformatik Masterarbeit 6

7 Aufbau des Studiengangs Fortgeschrittene Methoden Profilierung Major Major Minor 6 Module (36 ECTS-Punkte) Finance & Information Operations & Information Management Strategy & Information Masterarbeit 7

8 Aufbau des Studiengangs Fortgeschrittene Methoden Profilierung Major Minor 3 Module (18 ECTS-Punkte) Finance & Information Operations & Information Management Strategy & Information Economics Corporate Governance Major Minor Masterarbeit 8

9 Spezialisierung: Major Finance & Information Ziel: Vorbereitung der Studierenden auf Positionen als Führungskräfte in der betrieblichen Finanzwirtschaft von Industrieunternehmungen, Software- und Beratungsunternehmungen sowie in Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche F&I-Methoden als zentraler Baustein der Unternehmensführung: Steuerberatung Consulting Wirtschaftsprüfung Informations- und Prozessmanagement Controlling Projektmanagement Dr. Albert Christmann Sprecher der Geschäftsführung der Radeberger Gruppe KG, Frankfurt Mitglied der Gruppenleitung der Dr. August Oetker KG, Bielefeld Das Angebot des Clusters greift die Bedürfnisse der Praxis in hervorragender Weise auf: so ist die integrierte Betrachtung finanzwirtschaftlicher und informationstechnologischer Themen [ ] auch in der Industrie zunehmend wichtiger. 9

10 Spezialisierung: Major Operations & Information Management Dienstleistung, Produktion, IT Hand in Hand zum Unternehmenserfolg Angebot von insgesamt 25 Modulen Analytics & Optimization (Prof. Klein) Production & Supply Chain Management (Prof. Tuma) Quantitative Methoden in den Wirtschaftswissenschaften (Prof. Krapp) Sustainable Operations and Logistics (Prof. Jaehn) Health Care Operations/ Health Information Management (Prof. Brunner) Perspektive nach dem Abschluss: Arbeit in allen Industriebranchen im Unternehmensbereich Operations somit in den Bereichen Logistik, Produktion, Beschaffung, Pricing, Revenue Management etc. insbesondere an der Schnittstelle zwischen Operations und IT in einer strategischen oder fachspezifischen Unternehmensberatung Weitere Infos siehe Cluster-Website: 10

11 Spezialisierung: Major Strategy & Information Marketing Prof. Dr. H. Gierl Consumer Behavior Unternehmensführung und Organisation Prof. Dr. E.E. Lehmann Corporate Governance Value Based Marketing Prof. Dr. M. Paul Value Based Marketing Services Marketing New Media Marketing Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Operations & Information Management Prof. Dr. Daniel Veit Information Systems and Management Global Business Prof. Dr. S. Warning Human Resources / Personalmanagement Innovation/ International Management N.N. tbd 11

12 Spezialisierung: Major Strategy & Information Ziel des Strategischen Managements Aufbau und Sicherung des langfristigen Erfolges eines Unternehmens Schwerpunkte des Clusters Strategy & Information Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Aufrechterhaltung von Wettbewerbsvorteilen Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen Corporate Governance-Mechanismen Personalmanagement/-ökonomie Marktforschung Internationales und Innovations-Management Marketingstrategien und Werbekonzepte 12

13 Spezialisierung: Minor Economics Es werden Veranstaltungen aus den Schwerpunkten (Prof. Michaelis) Umweltökonomik Gesundheitsökonomik (Prof. Nuscheler) Wettbewerb und Regulierung (Prof. Welzel) Wachstum und Konjunktur (Prof. Maußner) Sozialstaat (Prof. Heer) angeboten. Im Minor Economics lernen Sie spannende Fragen sowie deren Behandlung im aktuellen Politikprozess kennen und qualifizieren sich damit für eine Vielzahl von Berufsfeldern. [ ] Akademiker mit Kenntnissen [ ] der Volkswirtschaftslehre rangieren unter den zehn gefragtesten Absolventengruppen (Quelle: Staufenbiel, Job Trends Deutschland 2011) Weitere Informationen zum gesamten Angebot finden Sie hier: 13

14 Spezialisierung: Minor Corporate Governance Corporate Governance (deutsch: Grundsätze der Unternehmensführung) bezeichnet den Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung von Unternehmen. Zielsetzung Kennenlernen verschiedener Teilbereiche der Corporate Governance- Thematik Mögliche vertiefte Spezialisierung durch Belegung von Major-Modulen im Minor Corporate Governance Inhalte Ausgewählte Module aus allen Clustern Insbesondere Bezug zum Thema Corporate Governance Arbeitsbelastung 18 ECTS-Punkte 14

15 Warum Master ibwl in Augsburg Individualität und Selbstbestimmung bei der Gestaltung des Studiums Breites Lehrangebot bietet viele Wahlmöglichkeiten Keine Pflichtmodule Individuelle Kombinationsmöglichkeiten Empfehlungen leiten die Studierenden Individuelle, interaktive Lehrformen abgestimmt auf die Lehrinhalte Kleingruppen Internationalität durch Vielzahl englischer Lehrveranstaltungen 15

16 Bewerbung und Zugangsvoraussetzungen Voraussetzung Berufsqualifizierender Hochschulabschluss mit 180 ECTS-Punkten Davon mind. 40 ECTS-Punkte aus Modulen der BWL und/oder VWL Bachelorabschluss mit einer Gesamtnote von 2,50 oder besser Zum Zeitpunkt der Bewerbung Mind. 140 ECTS-Punkte Davon mind. 40 ECTS-Punkte aus Modulen der BWL und/oder VWL Fehlende ECTS-Punkte zum Bachelorabschluss werden mit 4,0 bewertet Zum Zeitpunkt der Einschreibung Bachelorzeugnis Bestätigung über bestandenen Bachelorabschluss 16

17 Bewerbung und Zugangsvoraussetzungen Bewerbungsunterlagen Ausgefüllte und unterschriebene Online-Bewerbung Bachelorzeugnis bzw. Bescheinigung über die erfolgreich absolvierten Leistungen (Nachweis über mind. 140 ECTS-Punkte) Ausländische Studienbewerber: Nachweis über ausreichende Deutschkenntnisse Online-Bewerbung ab Mitte Mai 2014 möglich Bewerbungsfrist für das WS 14/15: 15. Juni 2014 (Ausschlussfrist) Zulassungsbescheid gilt nur für das folgende Semester Wiederholung der Bewerbung möglich Das Zulassungsverfahren wird sich nach dem WS 14/15 ändern 17