Medizin und Pflege DER WEG ZUM ERFOLGREICHEN PERSONALMANAGEMENT

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Reinhardt Kaiser
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1 Medizin und Pflege DER WEG ZUM ERFOLGREICHEN PERSONALMANAGEMENT

2 UNSER UNTERNEHMEN Der Kostendruck im Gesundheitswesen steigt und durch den Fach- und Assistenzkräftemangel verschärft sich die Personalsituation in den Unternehmen weiterhin dramatisch. Vor diesem Hintergrund sind Personallösungen gefragt, die den Unternehmen im Gesundheitswesen maximale Flexibilität bieten um so auf Veränderungen reagieren zu können. Dabei spielt ein effizientes Personalmanagement eine entscheidende Rolle. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Krankenhäuser, Alten- und Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie Arztpraxen und Einsatzdienste mit individuellen Personalkonzepten in diesem Anpassungsprozess zu unterstützen. ES SIND PERSONALLÖSUNGEN GEFRAGT, DIE DEN UNTERNEHMEN IM GESUNDHEITSWESEN MAXIMALE FLEXIBILITÄT BIETEN.

Dabei spielt ein effizientes Personalmanagement eine entscheidende Rolle.

3 QUALIFIZIERUNG DURCH SPEZIALISIERUNG Seit 1999 haben wir uns auf die Beschäftigung und Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Medizin & Pflege fokussiert. Ob Zeitarbeit, Try and Hire oder Personalvermittlung, wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für ein effizientes und erfolgreiches Personalmanagement. Im Rahmen unserer kontinuierlichen Zusammenarbeit mit Unternehmen aus dem Gesundheitswesen haben sich besondere Branchenkenntnisse entwickelt, die wir im Rahmen unseres Spezialisierungskonzeptes Medizin & Pflege immer weiter ausgebaut haben. Dieses besondere Know-How hat unseren Ruf als spezialisierte Personalagentur geprägt. Sprechen Sie mit uns, wenn es um personelle Engpässe oder um die dauerhafte Besetzung einer Position in Ihrem Unternehmen geht. Wir beraten Sie gern Sönke Körner Geschäftsführer UNSER BESONDERES KNOW-HOW HAT UNSEREN RUF ALS SPEZIALISIERTE PERSONALAGENTUR GEPRÄGT.

Im Rahmen unserer kontinuierlichen Zusammenarbeit mit Unternehmen aus dem Gesundheitswesen haben sich besondere Branchenkenntnisse entwickelt, die wir im Rahmen unseres Spezialisierungskonzeptes

4 ZEITARBEIT IST DIE FLEXIBELSTE FORM DER BEDARFSORIENTIERTEN PERSONALPLANUNG. PERSONAL AUF ZEIT Zeitarbeit ist die modernste und flexibelste Form der bedarfsorientierten Personalplanung. Sie hilft ihrem Unternehmen, auf bestimmte Situationen effizient reagieren zu können. Zur problemlosen Überbrückung von Personalengpässen durch Urlaub, Krankheit bei gleichzeitigen Beschaffungsproblemen im Gesundheitswesen und schwankenden Belegungszahlen kann Zeitarbeit für Sie die ideale Lösung sein. Sie reduzieren Ihre Personalkosten auf die tatsächliche Bedarfszeit und generieren zusätzliches Know-How durch qualifizierte, selbständig arbeitende Mitarbeiter.

Sie hilft ihrem Unternehmen, auf bestimmte Situationen effizient reagieren zu können.

5 NUTZEN SIE UNSERE STRATEGIE, UM EINEN MITARBEITER ZU GEWINNEN, DER IHREN ANFORDERUNGEN ENTSPRICHT. PERSONALVERMITTLUNG Der richtige Mitarbeiter auf der richtigen Position ist das Geheimnis des unternehmerischen Erfolgs. Aber welcher ist der Richtige? Neben dem fachlichen Know-How spielt auch die soziale Kompetenz eine entscheidende Rolle im beruflichen Alltag. Nutzen Sie unsere Kontakte und unsere Erfahrungen: Ob Fach- oder Führungskräfte, wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von qualifiziertem und motiviertem Personal und prüfen unseren Mitarbeiter-und Bewerberpool nach der richtigen Besetzung für Sie. In der Vorbereitungsphase erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil der vakanten Position. In der Durchführungsphase übernehmen wir für Sie die Anzeigengestaltung sowie die Abwicklung der Anzeigenschaltungen in den verschiedenen Medien. Wir erledigen die gesamte Bewerberkorrespondenz und treffen eine sorgfältige Vorauswahl mittels strukturierter Rekrutierungsinstrumente. Auf Ihren Wunsch bleibt Ihr Unternehmen bis zu diesem Zeitpunkt anonym. Nach diskreter Referenzeinholung präsentieren wir Ihnen dann die geeignetsten Kandidaten. Nutzen Sie unsere Strategie, um einen Mitarbeiter zu gewinnen, der Ihren Anforderungen entspricht, und sparen Sie sowohl zeitlichen als auch personellen Aufwand.

Neben dem fachlichen Know-How spielt auch die soziale Kompetenz eine entscheidende Rolle im beruflichen Alltag.

6 TRY AND HIRE Try and Hire stellt die gezielte Kombination aus Zeitarbeit und Personalvermittlung dar. Personalvermittlung On-Site- Management Personal auf Zeit Try and Hire Die Phase der Arbeitnehmerüberlassung wird gewissermaßen zur verlängerten Probezeit. Sie lernen einen Mitarbeiter im beruflichen Alltag kennen und können seine fachliche und soziale Kompetenz mit Ihrem Anforderungsprofil abgleichen. Nach Ablauf einer vereinbarten Zeit haben Sie die Möglichkeit, unseren bewährten Mitarbeiter für eine Festeinstellung in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Try and Hire spart Zeit, Geld und Nerven und ist die perfekte Lösung für all diejenigen, die sich bei der Personalrekrutierung nicht auf ihr glückliches Händchen verlassen wollen. TRY AND HIRE STELLT DIE GEZIELTE KOMBINATION AUS ZEITARBEIT UND PERSONALVERMITTLUNG DAR. Berufsgruppen aus unserem Forum: Medizin und Pflege - Ärzte/ Fachärzte - Pflegedienstleitung - Stationsleitung - Gesundheits- und Krankenpfleger/inauch mit Fachweiterbildung - Operationstechnische/r Assistent/in - Altenpfleger/inauch mit Fachweiterbildung - Pflegeassistenzkräfte - med. Fachangestellte/r - Sterilisationsassistent/in - MRA/MTLA/ PTA - Rettungsassistent/in - Feuerwehrleute Verwaltung im Gesundheitswesen - Teamassistent/in - Sachbearbeiter/in (Personal u.a.) - Buchhalter/in (Finanzen/Gehalt) - Kaufmann/ Kauffrau im Gesundheitswesen - Patientenaufnahme - Bürokaufleute - Case-Manager/in - Medizinische Schreibkraft Hauswirtschaft und Versorgung - Koch/Köchin - Diätassistent/in - Hauswirtschaftshelferin - Stationshilfe/ Reinigungspersonal

Sie lernen einen Mitarbeiter im beruflichen Alltag kennen und können seine fachliche und soziale Kompetenz mit Ihrem Anforderungsprofil abgleichen.

7 ON-SITE-MANAGEMENT Das On-Site-Management (Vor-Ort-Management) richtet sich in erster Linie an Unternehmen mit einem größeren Bedarf an externen Mitarbeitern. Unserer On-Site-Management umfasst die Beratung und Planung, die Bedarfsermittlung, das Recruiting und die Einsatzplanung sowie die Einarbeitung und Integration der Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Wir übernehmen für Sie die gesamte organisatorische und administrative Abwicklung. Durch die ständige Präsenz unseres On-Site-Managers im eigenen Servicebüro vor Ort, können wir gezielt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und mögliche Veränderungen eingehen. DIE ON-SITE-MANAGEMENTSTRATEGIE REDUZIERT ADMINISTRATIONSAUFGABEN, STEIGERT DIE EFFIZIENZ UND FÜHRT DAMIT ZUR KOSTENSENKUNG. Im Zuge der On-Site-Management Strategie trägt das Personalforum eine Masterfunktion als so genannter Master Vendor und koordiniert im Bedarfsfall weitere Personaldienstleister (Co-Lieferanten). Die Umsetzung unserer On-Site-Management Strategie reduziert in Ihrem Unternehmen Administrationsaufgaben, steigert die Effizienz und Produktivität und führt damit zu deutlicher Kostensenkung.

Wir übernehmen für Sie die gesamte organisatorische und administrative Abwicklung.

8 Genauso wie viele unserer Kunden sind auch Personalforum-Mitarbeiter/innen rund um die Uhr im Einsatz - 24 Stunden täglich - 7 Tage die Woche garantiert. Für den Notfall bekommen Sie als Kunde unsere Rufbereitschaftsnummer, unter der Sie außerhalb der Geschäftszeiten Personal anfordern können. Personalforum GmbH Wilhelminenstraße Kiel Telefon 0431 / Telefax 0431 / info@personalforum-kiel.de Medizin und Pflege

Für den Notfall bekommen Sie als Kunde unsere Rufbereitschaftsnummer, unter der Sie außerhalb der Geschäftszeiten

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