Peer-Feedback zum Bericht Leitfaden für Studierende PEER-FEEDBACK ZUM BERICHT EIN LEITFADEN UNIVERSITÄT PADERBORN IM PRAKTIKUM D

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1 PEER-FEEDBACK ZUM BERICHT IM PRAKTIKUM D EIN LEITFADEN FÜR STUDIERENDE DES DEPARTMENTS PHYSIK, UNIVERSITÄT PADERBORN Seite 1 / 6

2 Im Rahmen des Praktikums D absolvieren Sie sechs Versuche, schreiben zwei Berichte, führen zwei Mal das Laborbuch und verfassen zwei Mal ein Peer- Feedback zur Erstabgabe eines Berichts Ihres Praktikumspartners/Ihrer Praktikumspartnerin. Was Peer-Feedback ist und auf was Sie formal und inhaltlich achten müssen erfahren Sie in diesem Leitfaden. Ihre Aufgabe Sie identifizieren die Stellen, an denen der Bericht gut gelungen oder durch Änderungen zu verbessern ist. Sie formulieren konstruktive, klare und kurze Hinweise/Anmerkungen/ Vorschläge an diesen Stellen. Sie notieren stichpunktartige und für die Korrektur des Autors hilfreiche Bemerkungen auf dem Feedback-Bogen. Sie formulieren ein wertschätzendes und konstruktives Gesamt- Feedback als Fließtext für Ihren Praktikumspartner, Ihre Praktikumspartnerin Was lerne ich durch das Feedback-Geben? Sie kennen den Aufbau und die Bestandteile der einzelnen Kapitel des Berichts (was muss wo in welcher Form zwingend geschrieben sein). Sie können den roten Faden eines Berichts verfolgen und durch sinnvolle Hinweise aufrechterhalten. Sie kennen die Kriterien für ein wertschätzendes und konstruktives Feedback. Sie können schriftliches und detailgenaues Feedback verfassen, das Ihren Partner/Ihre Partnerin in der Verbesserung des Berichts konstruktiv unterstützt. Sie können Berichte durch die intensive Auseinandersetzung mit dem Bericht Ihres Praktikumspartners, Ihrer Praktikumspartnerin korrekt schreiben. Sie sind sicher in Orthografie und Grammatik. Seite 2 / 6

3 Was schreibe ich ein ausgewogenes Feedback? Formulieren Sie aus der Ich-Perspektive. Achten Sie auf Ihre Formulierungen, denn der Ton macht die Musik. Beginnen Sie mit positiven Aspekten, die Sie am Text konkret belegen und verfahren Sie mit den Aspekten, die Sie kritisieren, ebenso. Schreiben Sie kein Pauschalurteil wie Deine Einleitung ist falsch, unvollständig oder gut, sondern machen Sie Ihre Anmerkungen immer an konkreten Aspekten im Text fest. Beispiele: - Die Formel für ist falsch. - Mir fällt es teilweise schwer deine Formulierungen nachzuvollziehen, vor allem an der Stelle. - Den Versuchsaufbau hast du sehr anschaulich dargestellt. Die Beschreibung des ist dir dabei besonders gut gelungen. Schreiben Sie Ihre Anmerkungen klar, konstruktiv, wertschätzend und umsetzbar. Wie formuliere ich ein Feedback als Fließtext? Wählen Sie die entscheidenden Feedback-Punkte aus. Folgende Fragen können Ihnen helfen: - Welche Änderungen können den Bericht deutlich verbessern? - Wo sind die Knackpunkte? - Inhalt, Fachbegriffe, Struktur und Roter Faden sind wichtiger als Rechtschreibung und Grammatik. Beginnen Sie mit einem Punkt, der Ihnen besonders positiv aufgefallen ist. Versuchen Sie, Ihre Feedbackpunkte zu verknüpfen Beispiel: - Deine Durchführung ist sehr ausführlich und Du gehst auf alle wichtigen Punkte ein(z.b. ), allerdings verstehe ich nicht, was Du mit. meinst. Sie können auch Fragen an den Autoren/die Autorin formulieren. Beispiele: - Ist der Begriff in diesem Zusammenhang angemessen? - Ich verstehe dich an der Stelle so. Ist es das was du sagen möchtest? Seite 3 / 6

4 Checkliste für das Anfertigen des Feedbacks Rufen Sie sich noch einmal in Erinnerung, wie ein guter Bericht aussehen soll. Schauen Sie dazu in den auf der Webseite zur Verfügung gestellten Leitfaden für das Berichtschreiben und den Musterbericht. Sie können aber auch zusätzlich den Beurteilungsbogen als Checkliste nutzen. Das Peer-Feedback schreiben Sie per Hand auf dem Formular mit einem BLAUEN Stift. Drucken Sie den Feedback-Bogen von der Praktikumsseite aus und füllen Sie die formalen Felder aus (Name, Versuch ). Zu Beginn lesen Sie den Bericht einmal im Ganzen ohne zu korrigieren. Danach lesen Sie den Bericht abschnittweise. Versehen Sie die Abschnitte mit konstruktiven, umsetzbaren Anmerkungen und Hinweisen und tragen das Feedback stichpunktartig in das entsprechende Feld auf dem Feedback-Bogen ein. Lesen Sie danach den Abschnitt nochmals auf Rechtschreibung, Korrektheit der Fachbegriffe, Grammatik und roten Faden und formulieren auch dazu ein Feedback Anschließend füllen Sie die Rubrik übergeordnete Kriterien aus. Schreiben Sie zum Abschluss das Gesamt-Feedback zum Bericht als ausgewogen formulierten Fließtext. Unterschreiben Sie den Feedback-Bogen. Geben Sie den korrigierten Bericht, das Laborbuch und den Feedback- Bogen termingerecht an den Betreuenden weiter. Seite 4 / 6

5 Wie sieht die Bewertung meines Feedbacks aus? Bewertet wird, wie hilfreich und konstruktiv die Formulierung der Anmerkungen ist. Sie sollen zielführend und konstruktiv sein, sodass der Autor seinen Bericht sinnvoll überarbeiten kann. Der Feedbackgeber soll nicht selbst einen neuen Text formulieren, sondern es soll deutlich werden, was verbessert werden könnte. Bewertet wird weiterhin die Vollständigkeit (Werden alle Schwachstellen erkannt?), Detailgenauigkeit und Sorgfalt mit der das Feedback gegeben wird ebenso wie die sprachliche Korrektheit Der Betreuende wird jede Ihrer Anmerkungen mit einem + oder einem - bewerten. - wird für z.b. pauschale Urteile ohne konkrete Beleg am Text oder wenn größere Schwachstellen nicht erkannt werden, vergeben. + gibt es für ein hilfreiches, konstruktives Feedback. Für jedes Berichtskapitel wird aus den Einzelbewertungen + und - eine Gesamtbewertung abgeleitet und mit 0 bis 3 Punkten bewertet (Gesamtbewertung kommt in das kleine Kästchen): 0 Punkte kein/unbrauchbares Feedback (Einzelbewertungen - ) 1 Punkt Bewertung der Einzelaspekte überwiegend - 2 Punkte Bewertung überwiegend + 3 Punkte Bewertung bis auf höchstens eine Ausnahme + Das im Fließtext verfasste Gesamt-Feedback wird ebenfalls mit 0 bis 3 Punkten bewertet. Es wird mit dem Faktor 2 gewichtet. Hier wird vor allem Wert auf ein ausgewogenes Feedback gelegt. Insgesamt können Sie 30 Punkte für Ihr Peer-Feedback erhalten, die sich folgendermaßen zusammensetzen: 8 Kapitel á 3 Punkte plus maximal 6 Punkte für das Gesamtfeedback (doppelte Gewichtung). Der Betreuer bestimmt anhand der erreichten Punktzahl eine Note für das Feedback. Seite 5 / 6

6 Formaler Ablauf Zeitraum Aufgaben des Autors Aufgaben des Feedback-Gebers Woche 1 Anfertigen des Berichts Hochladen des Berichts auf der Praktikumsseite Übergabe des Berichts als Papierausdruck inkl. Laborbuch an den Praktikumspartner Woche 2 Formulierung des Feedbacks innerhalb von einer Woche (mit einem BLAUEN Stift) Weitergabe des mit Anmerkungen versehenen Berichts samt Laborbuch und ausgefülltem, unterzeichnetem Feedback-Bogen an den Betreuenden Aufgaben des Betreuers Woche 3 Korrektur mit einem GRÜNEN Stift in der Feedback-Version Bewertung des Feedbacks Bewertung der Erstabgabe ZEITGLEICHE Rückgabe der (zweifarbigen) Erstkorrektur und des Feedbacks an Autor und Feedbackgeber Woche 4 Überarbeitung der Erstabgabe entsprechend den Korrekturhinweisen Endabgabe: Hochladen der Endfassung und Abgabe in Papierform (inkl. Endfassung des Berichts, Erstkorrektur, Feedback- und Bewertungsbögen) Woche 5 Korrektur und Bewertung der Endabgabe mit ROTEM Stift Rückgabe der Zweitkorrektur des Berichts an den Autor Seite 6 / 6