Fact Sheet und Positionsprofil

Transkript

1 Promerit Management Consulting AG

2 Inhalt Das Unternehmen Das Umfeld Ihr Profil Ihre Chancen Interesse Kontakt Dieses Profil wurde durch die Promerit Personalberatung AG erstellt. Wir bitten Sie, die Informationen vertraulich zu behandeln. 2 Februar 2013

3 Das Unternehmen Klarer Fokus Klare Mission Besondere Beratung: Das gilt für Kunden und Mandate, aber auch für die Berater der Management Consulting AG. Klarer Fokus Die Promerit Gruppe ist seit mehr als 10 Jahren eine der innovativsten Unternehmensberatungen für Talent Management in Europa. Die Promerit Management Consulting (als Teil der Holding) unterstützt Unternehmen dabei, ihre Schlüsselpositionen dauerhaft mit den richtigen Talenten zu besetzen. Beratungsleistungen der Management Consulting AG umfassen explizit HR-Strategie, Talent und Change Management, HR- Innovationen und Employer Branding. Die Service Line Employer Branding hat sich in den letzten Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert und agiert mit seinen Beratern von ihren Standorten Frankfurt und München aus. Mit ihrem ausgezeichneten Know-how im Employer Branding erzielt die Promerit Management Consulting AG für ihre Kunden einen entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Sie bietet ihren Kunden mehr als eine Agentur denn, sie vertritt eine besondere Philosophie, die sowohl Employer Branding und Recruiting eng miteinander verzahnt als auch die eigentliche Arbeitgeberqualität in den Mittelpunkt stellt. Die Ergebnisse der Employer Branding Projekte wirken somit direkt nach innen und nach außen; die Botschaften kommen unmittelbar an. Das Portfolio der Promerit Management Consulting AG ergänzt erfolgreich die Dienstleistungen der Gruppe im HR Bereich und möchte ihr Potenzial zukünftig noch intensiver nutzen. Aus diesem Grund wächst das Employer Branding Team an seinen Standorten Frankfurt am Main und / oder München. 3 Februar 2013

4 Das Umfeld Die Promerit Management Consulting AG (MC) verkörpert eine neue Generation der HR - Beratung. Klare Mission Beratungstypisch müssen die Beraterkollegen anpassungsfähig, kreativ, kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert, vor allem analytisch schnell und hochprofessionell in der Abwicklung ihrer Kundenprojekte sein. Die MC fordert von ihren Mitarbeitern den größtmöglichen Einsatz, wenn es um die erfolgreiche Umsetzung ihrer Ziele geht. In der Beratungspraxis bedeutet dies abgeschlossene Projekte und zufriedene Kunden. Dabei zeichnet sympathische Professionalität die Kolleginnen und Kollegen der MC im Umgang mit Kunden und untereinander aus. Besondere Beratung Verantwortungsbewusstsein, Fairness, Premium-Anspruch und Authentizität! Das sind die Werte, für die die Promerit Management Consulting AG steht. Als Mitarbeiter der Managementberatung treffen Sie auf eine positive und moderne Unternehmenskultur, die Wert auf ein sinnvolles und unterstützendes Miteinander legt und ihre Mitarbeiter aktiv und sehr individuell fördert und unterstützt. Stärken stärken ist dabei der Ansatz, den nicht nur die MC sondern die gesamte Promerit Gruppe verfolgt - Entwicklung und Förderung ist somit Aufgabe von allen. Mitarbeiter und Führungskräfte gehen eigenverantwortlich ihren Talent Management Aufgaben nach unterstützt durch die Talent Management@Promerit Prozesse und Instrumente. Die MC bzw. die Promerit Gruppe leistet sich einen eigenen Talent Manager und schafft darüber hinaus durch ein flexibles Arbeitszeitmodell auch Zeit und Raum für ein Leben neben der Promerit. Mit einem durch Profis betreuten Recreation- Programm und eigenem Fitnessraum halten sich die Berater auch körperlich - im Sinne von mens sana in corpore sano - fit. 4 Februar 2013

5 Ihr Profil Sie beraten die Kunden der Management Consulting AG in ihren Employer Branding-Initiativen. Sie übernehmen als Senior Consultant zunehmend mehr Verantwortung in den Projekten von der Analyse bis zur Umsetzung in Kreativkonzepte, der Unterstützung in der Projektplanung /-steuerung und im Kundenmanagement bzw. der -gewinnung. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. : Die Durchführung von Analysen der Arbeits- und Wettbewerbsbedingungen (per Interviews, Gruppendiskussionen, Online-Befragungen) Die Konzeption von Positionierungsansätzen / Definition der Employer Value Proposition Die Identifikation von Optimierungspotenzialen im Hinblick auf die Arbeitgeberattraktivität Die Steuerung / Koordination von Kreativpartnern und Mediaplanern zur Umsetzung in entsprechende Formate und Kanäle Das Training und Coaching der Kunden bzw. des Personalmarketings in der Umsetzung Die Unterstützung des Teams vor Akquisitionsterminen und Erstellung von Angeboten Fachliche Anleitung von Kollegen in den Projekten Sie sind Ansprechpartner für Kunden und moderieren Workshops zum Thema Employer Branding Beobachtung und Aufnahme von Trends (rund um Generation Y, Social Media, Active Sourcing) Wir suchen einen Employer Branding-Profi, der Erfahrung in der Projektarbeit mitbringt, und analytisch das Optimierungspotenzial beim Kunden erschließen und in Employer Branding Konzepte fassen und umsetzen kann. Idealerweise erfüllen Sie folgende Kriterien: Ein abgeschlossenes Studium (in BWL, Medienwirtschaft, Kommunikation, Psychologie) Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung (aus Beratung, Personalmarketing von Unternehmen oder Agenturbereich), kreatives Potenzial sowie Medienkompetenz Die gängigen Analysemethoden beherrschen Sie sicher und sind Ihr gewohntes Handwerkzeug Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden und der damit verbundenen Reisetätigkeit, Flexibilität (unterschiedliche Kunden und Themen) Erfahrung in Projektarbeit / -abwicklung Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache (schriftlich, mündlich, in Präsentationen)...und ganz wichtig: Sie haben wie die Kollegen aus der Managementberatung Spaß an der Arbeit 5 Februar 2013

6 Ihre Chancen Sie arbeiten direkt am Employer Branding von Unternehmen und verfolgen hautnah die Entwicklungen im modernen Personalmarketing. Sie sind analytischer und zugleich kreativer Berater für Kunden verschiedenster Branchen. Ihre Aufgabe ist nie langweilig und bietet zahlreiche Facetten in anspruchsvollen Themenfeldern des strategischen Employer Brandings. Sie arbeiten mit einem erfahrenen Team zusammen, erhalten Ihre eigenen Verantwortungsbereiche und profitieren fachlich von den Kollegen der gesamten Promerit Gruppe. Das außerordentlich positive und dynamische Umfeld lässt Ihnen Raum für Gestaltung und Entfaltung. Ihre zukünftige, sehr attraktive Wirkungsstätte befindet sich - je nach Ihrer Präferenz - im boomenden Frankfurter Westhafen oder in München. Interesse Sie finden die Aufgabe spannend? Gerne besprechen wir mit Ihnen weitere Details. In einem vertraulichen Gespräch prüfen wir mit Ihnen, ob Ihre Präferenzen und Ihr Background zum Umfeld und der Position in der Promerit Management Consulting AG passen. Dieses Gespräch ist - unabhängig vom weiteren Verlauf - eine interessante Standortbestimmung. Es könnte aber auch die Grundlage für eine spannende neue Aufgabe im Beratungs bzw. HR-Umfeld sein. Wir verstehen uns auf jeden Fall auch als Sparringspartner für Sie. Andrea Filz (Senior Consultant) steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Die Promerit Personalberatung AG ist Teil der Promerit Gruppe ( und steht seit Jahren für neue und innovative Dienstleistungen im HR-Management. In der Personalberatung sind wir spezialisiert auf Führungs- und Leitungsfunktionen im HR-Kontext. Dadurch haben wir einen guten Überblick über den Arbeitsmarkt und entsprechende Netzwerke. Ein Gespräch mit uns lohnt sich also (fast) immer. 6 Februar 2013

7 Kontakt Andrea Filz Senior Consultant T M Promerit Personalberatung AG für Promerit Management Consulting AG Speicherstraße Torhaus Westhafen Frankfurt am Main T F Februar 2013