Schule für Gesundheits- und Krankenpflege

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1 Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Ausbildungskatalog 2013/2014 educare Schule für Gesundheits- und Krankenpflege ein Produkt der Laetitia Management und Bildungs GmbH Eichrainweg 7-9; 9521 Treffen Tel: 04248/29 777; Fax: DW 94

2 Seite 1 VORWORT educare für Ihre Zukunft in der Pflege Die educare Schule für Pflegeberufe hat nicht nur eine optimale Lage, sondern auch ein vielseitiges Angebot. Neben Ausbildungen bieten wir auch Weiterbildungen im Bereich Gesundheit und Soziales an. Wir beschäftigen qualifizierte Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens. Die Vortragenden stammen aus der Praxis, sie lassen sowohl ihr theoretisches als auch praktisches Wissen gezielt in den Lernalltag einfließen. Durch die flexible Wahl der Lehrenden können wir Ihnen optimale Ausbildungs-Voraussetzungen bieten. Darüber hinaus ist das Unternehmen nach den Qualitätskriterien des LQW zertifiziert. Die Ausbildung der educare Schule kann berufsbegleitend absolviert werden. Durch ein speziell organisiertes Modulsystem steht einer vollen Erwerbstätigkeit neben Ihrer Ausbildung nichts im Weg. An zwei Wochenenden im Monat findet ein Theoriemodul statt. Das Praktikum kann im Zuge einer Bildungskarenz in einem Block absolviert werden. Nach Abschluss einer Ausbildung können Sie dem Absolventenklub beitreten. Er bietet Vorteile von vergünstigten Weiterbildungen, Neuigkeiten der educare Schule aus erster Hand und Kontaktaufnahme mit anderen Personen des Gesundheits- und Pflegebereichs. Diese optimale Lage, durch den Anschluss an der Seminarhotel educare, bietet Ihnen Zugang zum barrierefreien Hotel und Restaurant und eröffnet Ihnen Übernachtungsmöglichkeiten direkt vor Ort. Zudem bietet die angenehme Atmosphäre des Seminar- und Schulungszentrums optimale Bedingungen für gutes Lernen. Wir hoffen Ihnen einen Einblick in unsere Tätigkeit geben zu können und freuen uns auf Ihren Besuch. Ihr Team der educare Schule

3 Seite 2 INHALT Angebotene Kurse und Ausbildungen Vorwort Seite 1 Inhaltsverzeichnis Seite 2 Ausbildung zum/r Heimhelfer/in Seite 3 Ausbildung zum/r Pflegehelfer/in Seite 6 Verkürzte Ausbildung zum/r Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/Schwester Seite 9

4 Seite 3 AUSBILDUNG Zum/r Heimhelfer/in gemäß KSBBG Allgemein Die Ausbildung zum/zur Heimhelfer/in ist der erste Schritt für eine berufliche Zukunft in der Pflege. Sie lernen die wichtigen Grundlagen kennen, welche Sie für die Unterstützung von betreuungsbedürftigen Menschen benötigen. Bereits nach einer kurzen Ausbildungszeit von nur 5 Monaten sind Sie qualifiziert, innerhalb einer Einrichtung den Beruf des/der Heimhelfer/in ausüben. Auch das Modul Unterstützung bei der Basisversorgung ist in dieser Ausbildung bereits integriert. Organisation der Ausbildung Die Ausbildung wird berufsbegleitend erfolgen, das bedeutet sämtliche Ausbildungsmodule finden von Do-Fr im 4-wöchigen Abstand statt. Dadurch ist ein normales Dienstverhältnis neben der Ausbildung möglich. Die notwendigen Praktika können im Zuge einer Bildungskarenz absolviert werden. Die Ausbildungszeit beträgt inklusive aller Praktika 5 Monate. Berufsbild Der Heimhelfer zählt zu den Sozialbetreuungsberufen. Der Aufgabenbereich, geregelt im Kärntner Sozialbetreuungsberufegesetz K-SBBG LGBl. Nr.: 53/2007 i.d.d.g.f. umfasst die Unterstützung betreuungsbedürftiger Menschen, die durch Alter, gesundheitliche Beeinträchtigung oder schwierige soziale Umstände nicht in der Lage sind, sich selbst zu versorgen, bei der Haushaltsführung und den Aktivitäten des täglichen Lebens im Sinne der Unterstützung von Eigenaktivität und der Hilfe zur Selbsthilfe. Ausbildungsziele Nach Abschluss der Ausbildung ist ein/e Heimhelfer/in dazu berechtigt, folgende Aufgaben innerhalb einer Einrichtung auszuführen: Unterstützung bei der Körperpflege Förderung von Kontakten im sozialen Umfeld Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Unterstützung von Pflegepersonen bei den Grundpflegetechniken Zubereitung bzw. Unterstützung bei der Einnahme von Mahlzeiten

5 Seite 4 AUSBILDUNG Zum/r Heimhelfer/in gemäß KSBBG Zielgruppe Alle Personen, die Bereitschaft, Motivation und Verständnis für die Arbeit mit kranken, behinderten und pflegebedürftigen Menschen mitbringen und in diesem Bereich arbeiten möchten. Inhalte Unterrichtsfach Stunden Berufsethik und Berufskunde 8 Grundpflege und Beobachtung 60 Gründzüge der Gerontologie 10 Grundzüge der Pharmakologie 20 Erste Hilfe 20 Dokumentation 4 Grundzüger der Ergonomie und Mobilisation 20 Haushaltsführung 12 Grundzüge der sozialen Sicherheit 6 Grundzüge der Kommunikation und Konfliktbewältigung 26 Unterrichtsstunden gesamt 200 Praktikum Stunden Langzeitpflege/stationärer Bereich 80 Ambulante, extramurale Pflege und Betreuung 120 Praktikumsstunden gesamt 200 Voraussetzungen Gesundheitliche Eignung Einwandfreier Leumund Positiv absolviertes Aufnahmeverfahren (schriftlich und mündlich) Kosten Die Kosten für die gesamte Ausbildung betragen: 970,00 bei sofortiger Überweisung oder bei Ratenzahlung

6 Seite 5 AUSBILDUNG Zum/r Heimhelfer/in gemäß KSBBG Es werden alle Materialien in elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Sollte eine Druckversion der Unterlagen gewünscht werden, erlauben wir uns, zusätzlich 25 Druckkosten zu verrechnen. Prüfungsgebühr: einmalig 50 Lehrgangsstart Auf Anfrage Förderungen Für Dienstgeber, wenn diese die Kurskosten übernehmen: Qualifizierungsförderung für Beschäftigte über das AMS, hier werden alle Mitarbeiter über 45 Jahre gefördert und es werden 2/3 der Kurs und 2/3 der Arbeitszeit bezahlt. Bei Frauen unter 45 Jahren werden 2/3 der Kurskosten übernommen. Für jeden Teilnehmer der Ausbildung, der den Kurs selbst bezahlt: Gibt es die Möglichkeit der Bildungsförderung über das Land Kärnten, welche Personen unterstütz, die eine Ausbildung absolvieren und beruflich tätig sind. Weiters sind die Kurskosten über die ArbeitnehmerInnenveranlagung als Werbungskosten steuerlich absetzbar (LStR 2002, Rz ).

7 Seite 6 BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG Zum/r Pflegehelfer/in gemäß 92 GuKG Pflegehelfer/innen finden sich in allen Bereichen des Gesundheitswesens wieder. Allgemein Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegehelfer/in ist der Start in einen abwechslungsreichen, erfüllenden Beruf der zahlreiche Aufstiegs- und Karrierechancen bietet. Die Gesundheits- und Krankenpflege ist ein stetige wachsender Sektor und so erlernen Sie mit dem Beruf der/des Pflegehelferin/s einen krisensicheren Beruf. Abschluss der Ausbildung als Ausgebildete/r Pflegehelfer/in Organisation der Ausbildung Die Ausbildung wird berufsbegleitend erfolgen, das bedeutet sämtliche Ausbildungsmodule finden von Do-Fr im 4-wöchigen Abstand statt. Dadurch ist ein normales Dienstverhältnis neben der Ausbildung möglich. Die notwendigen Praktika können im Zuge einer Bildungskarenz absolviert werden. Die Ausbildung zum/zur Pflegehelfer/in dauert inklusive alle notwendigen Praktika 18 Monate und es kann nach 5 Monaten einen zusätzliche Prüfung zum/zur Heimhelfer/in abgelegt werden. Berufsbild Ausgebildete Pflegehelfer/innen finden Ihren Einsatz in intra- und extramuralen Einrichtungen des Gesundheitswesens. Das Berufsbild umfasst die Betreuung pflegebedürftiger Menschen zur Unterstützung von Angehörigen des Gehobenen Dienstes der Gesundheit- und Krankenpflege sowie von Ärzten. Ausbildungsziele Ausbilden von qualifizierten Pflegehelfer/innen für den extra und intramuralen Bereich. Vermittlung des Wissens für eine qualifizierte und hervorragende Arbeit mit kranken und alten Menschen. Die Sensibilisierung der Teilnehmer auf Ihren zukünftigen Beruf und die zu erwartenden Höhen und Tiefen.

8 Seite 7 BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG Zum/r Pflegehelfer/in gemäß 92 GuKG Zielgruppe Personen, die die Bereitschaft, Motivation und Verständnis für das Arbeiten mit kranken, behinderten und pflegebedürftigen Menschen mitbringen Personen mit einschlägiger Berufserfahrung Inhalte Unterrichtsfach Stunden Berufsethik und Berufskunde 30 Gesundheits- und Krankenpflege 160 Pflege von alten Menschen 60 Paliativpflege 30 Hauskrankenpflege 30 Hygiene und Infektionslehre 40 Ernährung, Kranken- und Diätkost 25 Grundzüge der Somatologie und Pathologie 80 Gerontologie, Geriatrie und Gerontopsychiatrie 30 Grundzüge der Pharmakologie 30 Erste Hilfe 25 Animation und Motivation zur Freizeitgestaltung 35 Grundzüge der Rehabilitation und Mobilisation 25 Berufe und Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen, 80 Betriebsführung Einführung in die Psychologie, Soziologie und Sozialhygiene 30 Kommunikation und Konfliktbewältigung, Supervision 100 Berufsspezifische Rechtsgrundlage 30 Unterrichtsstunden gesamt 800 Praktikum Stunden Akutpflege im operativen und konservativen Fachbereich 320 Langzeitpflege/rehabilitative Pflege 320 Extramurale Pflege, Betreuung und Beratung 160 Praktikumsstunden gesamt 800

9 Seite 8 BERUFSBEGLEITENDE AUSBILDUNG Zum/r Pflegehelfer/in gemäß 92 GuKG Voraussetzungen Positiv absolvierte 9. Schulstufe oder Lehrabschlussprüfung Vollendung des 17. Lebensjahres Körperliche und geistige Eignung Vertrauenswürdigkeit zur Ausübung eines Pflegeberufes Erfolgreiche Absolvierung des Aufnahmeverfahrens Kosten Die Kosten für die gesamte Ausbildung betragen: bei sofortiger Überweisung oder bei Ratenzahlung Es werden alle Materialien in elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Sollte eine Druckversion der Unterlagen gewünscht werden, erlauben wir uns, zusätzlich 50 Druckkosten zu verrechnen. Prüfungsgebühren einmalig 100 Lehrgangsstart Die nächste Ausbildung zum/zur Pflegehelfer/in startet im April 2014 Förderungen Für Dienstgeber, wenn diese die Kurskosten übernehmen: Qualifizierungsförderung für Beschäftigte über das AMS, hier werden alle Mitarbeiter über 45 Jahre gefördert und es werden 2/3 der Kurs und 2/3 der Arbeitszeit bezahlt. Bei Frauen unter 45 Jahren werden 2/3 der Kurskosten übernommen. Für jeden Teilnehmer der Ausbildung, der den Kurs selbst bezahlt: Gibt es die Möglichkeit der Bildungsförderung über das Land Kärnten, welche Personen unterstütz, die eine Ausbildung absolvieren und beruflich tätig sind. Weiters sind die Kurskosten über die ArbeitnehmerInnenveranlagung als Werbungskosten steuerlich absetzbar (LStR 2002, Rz ).

10 Seite 9 VERKÜRZTE AUSBILDUNG Zum/r Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester Allgemein Absolventen der Ausbildung zum gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege gehören einer der gefragtesten Berufsgruppen der Zukunft an. Durch die demographische Entwicklung unserer Gesellschaft steigt auch die Nachfrage nach Qualifizierten Arbeitskräften in der Gesundheits- und Krankenpflege in den nächsten Jahren stetig an. Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/Schwester bietet Ihnen einmalige Karrierechancen in einem abwechslungsreichen Beruf. Organisation der Ausbildung Die Ausbildung wird berufsbegleitend erfolgen, das bedeutet sämtliche Ausbildungsmodule finden von Do-Fr im 2-wöchigen Abstand statt. Dadurch ist ein normales Dienstverhältnis neben der Ausbildung möglich. Die notwendigen Praktika können im Zuge einer Bildungskarenz absolviert werden. Die Verkürzte Ausbildung hat inklusive aller erforderlichen Praktika eine Dauer von 2 ½ Jahren. Berufsbild Der gehobene Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege umfasst die Pflege und Betreuung von Menschen aller Altersstufen bei körperlichen und psychischen Erkrankungen, die Pflege und Betreuung behinderter Menschen, Schwerkranker und Sterbender, sowie die pflegerische Mitwirkung an der Rehabilitation, der primären Gesundheitsversorgung, der Förderung der Gesundheit und der Verhütung von Krankheiten im intra- und extramuralen Bereich (Quelle: ÖGKV) Ausbildungsziele Nach Abschluss der Ausbildung ist der/die Diplomierte Gesundheitsund Krankenpfleger/Schwester befähigt, folgende Tätigkeiten eigenverantwortlich auszuführen: Pflegeanamnese, Pflegediagnose Pflegeplanung, -maßnahmen und -evaluation Informationen über gesundheitsfördernde Maßnahmen Dokumentation

11 Seite 10 VERKÜRZTE AUSBILDUNG Zum/r Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester Organisation der Pflege Anleitung und Überwachung von Schülern und Hilfspersonal Mitwirkung an der Pflegeforschung Zielgruppe: Alle Pflegehelfer/innen, welche sich zum/r DGKP/S weiterbilden wollen, aber trotzdem weiterhin voll in ihrem Beruf tätig sein wollen. Inhalte Unterrichtsfach Stunden 2. Jahr* Stunden 3. Jahr* Berufsethik und Berufskunde Grundlagen der Pflegewissenschaft und Pflegeforschung Gesundheits- und Krankenpflege Pflege von alten Menschen 20 - Palliativpflege Hauskrankenpflege Hygiene und Infektionslehre 30 - Ernährung, Kranken- und Diätkost 20 - Biologie, Anatomie, Physiologie 80 - Allgemeine und spezielle Pathologie, Diagnose und Therapie einschliesslich komplementärmed. Methoden Gerontologie, Geriatrie und Gerontopsychiatrie 30 - Pharmakologie 20 - Erste Hilfe, Katastrophen- und Strahlenschutz - 10 Gesundheitserziehung und Gesundheitsförderung im - 20 Rahmen der Pflege, Arbeitsmedizin Berufspezifische Ergonomie und Körperarbeit Soziologie, Psychologie, Pädagogik und Sozialhygiene Kommunikation, Konfliktbewältigung, Supervision und Kreativitätstraining Strukturen und Einrichtungen des Gesundheitswesens, - 20 Organisationslehre Elektronische Datenverarbeitung 20 - Berufsspezifische Rechtsgrundlagen 20 - Fachspezifisches Englisch *Als erstes Ausbildungsjahr wird die vorhergegangene Berufserfahrung angerechnet Voraussetzungen Tätigkeit als Pflegehilfe für mind. 2 Jahr, bei Teilzeitanstellung entsprechend länger bis zum Zeitpunkt des Kursbeginns Gesundheitliche Eignung Einwandfreier Leumund Positiv absolviertes Aufnahmeverfahren (schriftlich und mündlich)

12 Seite 11 VERKÜRZTE AUSBILDUNG Zum/r Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester Kosten Die Kosten für die gesamte Ausbildung betragen: bei sofortiger Überweisung oder bei3 Raten á Es werden alle Materialien in elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Sollte eine Druckversion der Unterlagen gewünscht werden, erlauben wir uns, zusätzlich 100 Druckkosten zu verrechnen. Prüfungsgebühren einmalig 150 Wichtige Termine Aufnahmeprüfung schriftlich: 1: Termin: 3. Juli 2013 (Anmeldeschluss 28. Juni 2013) 2: Termin: 7. August 2013 (Anmeldeschluss 2. August 2013) Aufnahmeprüfung mündlich: September Teilnahme nur nach positiver schriftlicher Prüfung Lehrgangsstart: 07. November :00 Uhr Ort Ausbildungsort ist die educare Schule für Gesundheits- und Krankenpflege, untergebracht im educare Seminarzentrum, Eichrainweg 7-9, 9521 Treffen. Im Gebäude befinden sich außerdem das Restaurant und das Hotel educare. Anmeldung und weiter Informationen educare Schule für Gesundheits- und Krankenpflege office@educareschule.at Tel: 04248/ Übernachten im Hotel educare Für Teilnehmer an der Ausbildung besteht die Möglichkeit im Hotel educare zu übernachten. Preise und Verfügbarkeiten fragen Sie bitte gesondert beim Hotel educare unter 04248/ oder hotel@educare.co.at an.

13 Seite 12 VERKÜRZTE AUSBILDUNG Zum/r Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester Förderungen Für Dienstgeber, wenn diese die Kurskosten übernehmen: Qualifizierungsförderung für Beschäftigte über das AMS, hier werden alle Mitarbeiter über 45 Jahre gefördert und es werden 2/3 der Kurs und 2/3 der Arbeitszeit bezahlt. Bei Frauen unter 45 Jahren werden 2/3 der Kurskosten übernommen. Für jeden Teilnehmer der Ausbildung, der den Kurs selbst bezahlt: Gibt es die Möglichkeit der Bildungsförderung über das Land Kärnten, welche Personen unterstütz, die eine Ausbildung absolvieren und beruflich tätig sind. Weiters sind die Kurskosten über die ArbeitnehmerInnenveranlagung als Werbungskosten steuerlich absetzbar (LStR 2002, Rz ).