Entwicklung und Implementierung eines innovativen Weiterbildungsmodells

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1 A/04/A/F/EX

2 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Projekttyp: Bewerbung Einzelpersonen: Status: Jahr: 2004 Marketing Text: Zusammenfassung: Entwicklung und Implementierung eines innovativen Weiterbildungsmodells A/04/A/F/EX Mobilität - Fachkräfte in der beruflichen Aus- und Weiterbildung VETPRO Nicht möglich abgeschlossen Zusammenfassung der Ergebnisse der Informationserhebung und Schlussfolgerungen in Bulgarien: Auf Grund der geführten Gespräche und den erhobenen I... Zusammenfassung der Ergebnisse der Informationserhebung und Schlussfolgerungen in Bulgarien: Auf Grund der geführten Gespräche und den erhobenen Informationen, kann man den Schulungsbedarf in folgende zwei Themen zusammenfassen: Da in den letzten Jahren in Bulgarien viele Firmen schnell gewachsen sind bzw. veraltete Strukturen als Erbe der Vergangenheit vorzufinden waren, brauchen sie eine Restrukturierung hinsichtlich ihrer Organisation, EDV-Einführung, Gestaltung und Standardisierung der Prozesse. Dies wird auch bei Firmen benötigt, die Veränderungen vornehmen wollen, mit dem Ziel die Effizienz zu steigern, damit sie für den europäischen Markt konkurrenzfähig werden. Die Restrukturierung soll von Führungskräften durchgeführt werden, die dafür die passende Schulung nach europäischer Standart erhalten sollen. In Bulgarien existiert momentan kein Know-how in Richtung moderner Führung von Organisationen, solche Schulungen werden aber benötigt. Ein weiteres wichtiges Thema, ist die maßgeschneiderte Fremdsprachen-Schulung, welche am Unternehmen sowie an den Führungskräften und Fachkräften angepasst sein soll. Diese zwei Themen sollten im Vordergrund des neuen innovativen Trainingsmoduls stehen. Es soll eine Kombination von Know-how-Vermittlung für Führungskräfte und Fremdsprachenschulungen (Deutsch, Englisch) für den Businessbereich angeboten werden. Solche Formen der Schulungen werden momentan auf dem Ausbildungsmarkt nicht angeboten. Diese neuen Produkte sollen an Unternehmen und ihre Fachkräfte angepasst werden. Diese Schulungen würden bei der Restrukturierung vieler Unternehmen nach europäischem Standard von großem Nutzen sein. Wegen dem bevorstehen EU-Beitritt von Bulgarien sind diese Themen zurzeit äußerst wichtig und gefragt. Zusammenfassung der Ergebnisse der Informationserhebung und Schlussfolgerungen in der Türkei: In diesen Gesprächen ging es vorrangig um Qualität-, Umwelt- und Sicherheitsmanagement sowie um die Organisation der Krankenhäuser. Im Bereich der Physiotherapie wurde besprochen, dass die dafür passenden Produktschulungen durchgeführt werden sollen. Eine Form der Schulung für Führungskräfte soll nach dem Malik Prinzip verlaufen. Das Thema Hygiene in den Krankenhäusern wurde sehr intensiv besprochen und hier sind geeignete Ausbildungsmaßnahmen in Zukunft notwendig. 2

3 Projektinformationen Themen: Sektoren: Projektwebseite: Ein weiteres wichtiges Thema war die Fremdsprachen-Schulung (Englisch, Deutsch), die anspezifischen Aufgaben des Unternehmens angepasst sein sollte. * Weiterbildung * Erbringung von Sonstigen Dienstleistungen 3

4 Vertragnehmer Hannes Missethon Unternehmensentwicklung GmbH Steiermark Weiterbildungseinrichtung Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: DI Christian Trummer Josef Graf-Gasse / / office@missethon.at 4

5 Koordinator Hannes Missethon Unternehmensentwicklung GmbH Steiermark Weiterbildungseinrichtung Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: DI Christian Trummer Josef Graf-Gasse / / office@missethon.at 5

6 Partner Partner 1 Mouse Ltd. Sofia Partner 2 Gülmay Fizik Tedavi Hastanesi Ankara Partner 3 ÜRO-FIZ Tibbi Malz. Saglik Hizm. San. Ve Dis Tic. Ltd. Sti Ankara Partner 4 Economic Development Agency 6

7 Partner Partner 5 Ibis education Ltd. Partner 6 Izogarant Ltd. Partner 7 Bari Ceramics Ltd. 7