Dipl. Soz. Katja Rothe

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1 Dipl. Soz. Katja Rothe Training sozialer Fähigkeiten mit Kompetenz und Herz Alle Veränderung erzeugt Angst. Und die bekämpft man am besten, indem man das Wissen verbessert. Stand März 2009 Ihno Schneevoigt

2 Katja Rothe - Profil Ausbildung Diplom-Soziologin mit dem Schwerpunkt Arbeitsund Organisationssoziologie Trainerin für Kommunikation Zertifiziert von der FU Berlin/pep.per.mind GmbH Berufliche Erfahrung (Auswahl) Seit 2007 Selbstständige Trainerin für soziale Kompetenzen Mitarbeiterin am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung: Forschung zu Soziale Prozesse der Wissensarbeit in Managementberatungen sowie Nachhaltige Gestaltung von Arbeit Studentische Unternehmensberaterin, Leiterin des Personalressorts im Company Consulting Team e. V. Ab 2001 Leitung und Konzeption von Schulungen, Workshops und Trainings

3 Katja Rothe - Profil Mein Anliegen ist es, mit meiner Arbeit die Entwicklung von Menschen und Organisationen nachhaltig zu unterstützen und zu fördern. Dazu gehören für mich eine dem Kunden angepasste Vorbereitung der Seminare unter besonderer Berücksichtigung des jeweiligen Arbeitskontextes,... die Durchführung des Trainings mit starker Partizipation der Teilnehmenden,... die Sicherung der Nachhaltigkeit durch Vermittlung von bedürfnisorientierten und praxisnahen Strategien sowie... die Ausarbeitung von fundierten Seminarunterlagen.

4 Katja Rothe - Seminare (Auswahl) Train-the-Trainer (Konzeption und Durchführung; 10 Tage) Inhalt u.a: - Rolle des Trainers - Grundlagen des Lernens und Lehrens - Vorbereitung und Durchführung von Seminaren - Rhetorik und Körpersprache - Visualisierung und Umgang mit Medien - Kommunikation und Wahrnehmung - Gruppendynamik - Moderation - Konfliktmanagement Jeweils Theorieinput + großer Praxisanteil

5 Katja Rothe - Seminare (Auswahl) Zeit- und Stressmanagement (Konzeption und Durchführung; 2 Tage) Inhalt u.a.: - Gedanken über Zeit allgemein - Entwicklung von Visionen und Zielen - Methoden des Zeitmanagements (ALPEN; Eisenhower-Prinzip, etc.) - Zeitmanagement im Büro - Stress allgemein - Strategien zum Umgang mit Stress (z.b. Reframing) Jeweils Theorieinput + großer Praxisanteil

6 Katja Rothe - Seminare (Auswahl) Teamentwicklung bzw. Teamfindung (Konzeption und Durchführung, z.b. auch zu Anfang längerer Computerkurse) Inhalt u.a.: - Kennenlernen - Austausch von gegenseitigen Erwartungen - Sensibilisierung für Gruppendynamik - Aufstellen von Gruppenregeln - Kommunikation in Gruppen - Effizientes Arbeiten in der Gruppe - Umgang mit Konflikten und Entwicklung von gemeinsamen Strategien - Modular: Kreatives Arbeiten in der Gruppe Jeweils kleiner Theorieinput + großer Praxisanteil

7 Katja Rothe - Seminare (Auswahl) Weitere Seminare und -module zu Themen wie - Kreativität - Kommunikation - Emotionale Intelligenz - Moderationstechniken - Konfliktmanagement - Individuelles Veränderungsmanagement - Change Management - Durchführung von Moderationen und Workshops unterschiedlichen Themen

8 Katja Rothe - Auftraggeber (u.a.) B M W M o t o r r a d

9 Katja Rothe - Und das sagen andere Liebe Frau Rothe, also ich muss ihnen nun schon sagen, dass Sie für mich einen nachhaltig positiven Eindruck hinterlassen haben (ohne zu schleimen, das entspricht nicht meinem Stil). Das ist gut was Sie anbieten... Vielen Dank liebe Frau Rothe für Ihre Bemühungen. Mein Respekt für Ihre Seminararbeit!!! Liebe Frau Rothe, ich fange heute mit der Bewerbungscoachausbildung an. Ihr Training hat mir sehr auf meinem Weg geholfen und weiter voran gebracht In den vergangenen Tagen konnte ich bei unserer Gruppe mehrfach raushören, dass alle sehr gerne an die beiden Train-the-Trainer Wochen zurückdenken...

10 Kontakt Ich freue mich auf eine Zusammenarbeit! Dipl. Soz. Katja Rothe Dolziger Strasse Berlin info@katjarothe.de