Integration in Lüneburg Potential nutzen. 22. Feburar 2016

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1 Integration in Lüneburg Potential nutzen 22. Feburar 2016

2 Veranstaltung Wirtschaftsförderungs-GmbH Lüneburg WLG 22. Februar 2016 Integration in Lüneburg Potential nutzen Integration in Lüneburg Potential nutzen Beschäftigungsvoraussetzungen für Flüchtlinge Seite 2

3 Agenda 1. Der Weg in den Arbeitsmarkt...für anerkannte Asylbewerber 2. Der Weg in den Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Geduldete 3. Praktikum, Ausbildungsplatz, Arbeitsstelle Was muss ich bei der Einstellung von Asylbewerbern/Geduldeten beachten? Wie können Agentur für Arbeit und Jobcenter unterstützen? 4. Wo kann ich Flüchtlinge abholen? Fördermaßnahmen von Agentur und Jobcenter Brücken zur Integration AA Lüneburg-Uelzen Seite 3

4 Die gute Botschaft zuerst Anerkannte Asylbewerber mit Aufenthaltserlaubnis haben uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt! Sofern sie bedürftig sind, erhalten sie Hilfe zum Lebensunterhalt vom Jobcenter. Sie stehen für die Vermittlung auf Praktikums-, Arbeits- und Ausbildungsstellen zur Verfügung. AA Lüneburg-Uelzen Seite 4

5 Wie groß ist das Potential im Jobcenter? (Stand ) AA Lüneburg-Uelzen Seite 5

6 Woher kommen die Flüchtlinge? (Stand ) Seite 6

7 Der Weg in den Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Geduldete. Asylbewerber mit Aufenthaltsgestattung + können sich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden (Freiwilligkeit). geduldete Ausländer* Für den Zugang zum Arbeitsmarkt besteht eine Reihe von Sonderregelungen. * Liegt die Duldung länger als 18 Monate zurück, liegt die Zuständigkeit im Jobcenter AA Lüneburg-Uelzen Seite 7

8 Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber und Geduldete Beschäftigungsverbot (3 Monate) Vorrangprüfung mit Arbeitsbedingungsprüfung (12 Monate)* durch die Bundesagentur für Arbeit Arbeitsmarktzugang (nach 15 Mon.) weiterhin: Prüfung der Beschäftigungsbedingungen * entfällt bei Beschäftigungen in Engpassberufen oder bei ununterbrochenem Aufenthalt seit 15 Monaten AA Lüneburg-Uelzen Seite 8

9 Wie groß ist das Potential in der Arbeitsagentur? (Stand ) 588 Teilnehmer an Einstiegskursen (Stadt u. LK Lüneburg) AA Lüneburg-Uelzen Seite 9

10 Einige Bewerberprofile Seite 10

11 Asylbewerber aus Sicheren Drittländern Direkter Zugang zum Arbeitsmarkt versperrt Albanien Kosovo Montenegro Ghana Senegal damit alle Balkanstaaten (Bosnien und Herzegowina, Mazedonien, Serbien) Für Asylbewerber aus sicheren Herkunftsstaaten, die ab dem 1. September 2015 einen Asylantrag gestellt haben, wird ein Beschäftigungsverbot eingeführt. Dies gilt während des Asylverfahrens und wenn der Asylantrag abgelehnt ist. Seite 11

12 Praktikum, Ausbildungsplatz, Arbeitsstelle Was muss ich bei der Einstellung von Asylbewerbern/Geduldeten beachten? Wie können Agentur für Arbeit und Jobcenter unterstützen? Seite 12

13 Die Agentur für Arbeit fördert Asylbewerber/ Flüchtlinge mit hoher Bleibeperspektive - Schutzquote > 50 % Quelle: Flüchtlingsrat Nds., AA Lüneburg-Uelzen Seite 13

14 I. Praktikum Asylbewerber und Geduldete Betriebliche Maßnahme bei einem AG zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung ( 45 SGB III) Dauer bis zu 6 Wochen Wer muss zustimmen? Praktikum Berufsorientierendes Praktikum (bis 3 Mon.) Ausländerbehörde Praktikum zur Vorbereitung der Aufnahme einer Beschäftigung (> 3 Mon.) Agentur für Arbeit + Ausländerbehörde Achtung: Mindestlohn Seite 14

15 Empfehlung: Die IHK-Lehrstellenbörse für Praktikums-Angebote nutzen Agentur für Arbeit Lüneburg-Uelzen Seite 15

16 II. Ausbildung Status Ausweis Zugang zur Ausbildung Anerkannte Flüchtlinge Asylsuchende ab 4. Monat Geduldete Aufenthaltserlaubnis Aufenthaltsgestattung Duldung alle Ausbildungen ohne Vorrangprüfung alle Ausbildungen ohne Vorrangprüfung alle Ausbildungen ohne Vorrangprüfung Geduldete und Asylsuchende, die vor Vollendung des 21. Lebensjahres eine Ausbildung begonnen haben oder beginnen, erhalten eine Duldung für ein Jahr, die bis zum Ende der Ausbildung jeweils um ein Jahr verlängert wird (gilt nicht für Asylsuchende aus sicheren Herkunftsländern). AA Lüneburg-Uelzen Seite 16

17 Empfehlung: Einstiegsqualifizierung (54a SGB III) als Brücke zur Ausbildung anbieten Einstiegs- qualifizierung (EQ) sechs- bis zwölfmonatiges betriebliches Praktikum zur Vorbereitung auf einen anerkannten Ausbildungsberuf (Förderung nach 54a SGB III) Zustimmung der Ausländerbehörde erforderlich Ausbildung Zuschuss zur Vergütung an den Arbeitgeber bis 216,- + SV-Beitrag Empfehlung: Anmerkung: Schulpflicht muss erfüllt sein! frühzeitige Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit unter der Rufnummer AA Lüneburg-Uelzen Seite 17

18 Asylbewerber und Geduldete III. Arbeitsstelle Arbeitgeber Aufgabe eines Stellenangebotes (mit Auskünften insb. über Arbeitsentgelt, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen) Empfehlung: frühzeitige Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit unter der Rufnummer AA Lüneburg-Uelzen Seite 18

19 Empfehlung: Betriebliche Maßnahme bei einem Arbeitgeber ( 45 SGB III) vorschalten Asylbewerber und Geduldete Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bis zu 6-wöchige Maßnahme bei einem Arbeitgeber zur Feststellung der vorhandenen und Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse Beantragung bei der Agentur für Arbeit erforderlich Arbeitsstelle AA Lüneburg-Uelzen Seite 19

20 Kontaktdaten Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Rufnummer: Teamleiter Arbeitgeber-Service Lüneburg Stephan König Rufnummer: / Stephan.Koenig@arbeitsagentur.de Arbeitgeber-Service Lüneburg, Ausbildungs-Akquisiteurin Vanessa Densow Rufnummer: / Vanessa.Densow@arbeitsagentur.de Weitere Informationen zum Thema Beschäftigung von geflüchteten Menschen finden Sie im Internet: -> Unternehmen -> Arbeitskräftebedarf -> Beschäftigung -> Geflüchtete Menschen Seite 20

21 Maßnahmeangebote von Agentur und Jobcenter Brücken zur Integration Maßnahmetitel Personenkreis/ Zielgruppe Ziele/Inhalte Beginn und Dauer der Maßnahme Sprachförderung (Einstiegskurse) Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive aus den Herkunftsländern Syrien, Eritrea, Irak, Iran Vermittlung von Basiskenntnissen der deutschen Sprache Beginn: Dauer: 8 Wochen, befristet bis Perspektive für Flüchtlinge (PerF) Arbeitslose Asylbewerber, Geduldete mit Arbeitsmarktzugang sowie Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge Feststellung von berufsfachlichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten Feststellung, Vermittlung und Erweiterung von berufsfachlichen Sprachkenntnissen inkl. sechswöchiger Kompetenzfeststellung im Echtbetrieb Beginn: , , Dauer: 3 Monate Perspektive für junge Flüchtlinge (PerjuF) junge Menschen unter 25 Jahren, die ihre Schulpflicht erfüllt haben Motivation zur beruflichen Qualifizierung Vermittlung von Berufsorientierung für das deutsche Ausbildungssystem Beginn: Dauer: 4-6 Monate Integrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung (IHAFA) Asylsuchende und Geduldete mit Arbeitsmarktzugang sowie Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge mit vorrangigem Wunsch nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Handwerk Erstausbildung bzw. Umschulung im Handwerk inkl. dreiwöchiger Kompetenzfeststellung und ca. fünfwöchigem Praktikum Vermittlung berufsbezogener Deutschkenntnisse Beginn: Dauer: 2 Monate AA Lüneburg-Uelzen Seite 21

22 Die gute Botschaft nochmals zum Abschluss Anerkannte Asylbewerber mit Aufenthaltserlaubnis haben uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt! Sie stehen für die Besetzung von Praktikums-, Arbeits- und Ausbildungsstellen zur Verfügung. Eine ausreichende Sprachkompetenz ist die wichtigste Voraussetzung. Joachim Möller, Direktor Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Das Schlimmste wäre, sie untätig rumsitzen zu lassen AA Lüneburg-Uelzen Seite 22

23 Integrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber IHAFA 23

24 Zielsetzung Beitrag zur Deckung der Fachkräftelücke im Handwerk und Gewinnung von Nachwuchskräften Mitwirkung bei der nachhaltigen Integration von Flüchtlingen und Asylbewerbern in das Erwerbsleben 24

25 Zielgruppe, Voraussetzungen und Laufzeit Zielgruppe: Flüchtlinge und Asylbewerber mit Interesse und Motivation eine Berufsausbildung im Handwerk zu absolvieren Voraussetzungen: Realistische Bleibeperspektive und hinreichende deutsche Sprachkenntnisse (mind. A2 B1) Projektlaufzeit: bis

26 Die vier Säulen des Projektes I II III IV Vernetzung, Beratung und Vorbereitung Kompetenzfeststellung Vermittlung in Ausbildung und Nachbetreuung Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit 26

27 I. Vernetzung, Beratung und Vorbereitung Vernetzung mit regionalen Akteuren Angebot für Betriebe Sensibilisierung für die Zielgruppe der Flüchtlinge und Asylbewerber durch interkulturelle Schulungen Unterstützung beim Aufbau eines internen Patensystems Individuelle Beratung und Betreuung, Runde Tische, moderierter Austausch 27

28 I. Vernetzung, Beratung und Vorbereitung Angebot für Flüchtlinge und Asylbewerber Arbeitsmarktausgerichtete Beratung mit Analyse der Bildungs- und Berufshistorie und individueller Entwicklungsplanung Informationsveranstaltungen und Beratungsgespräche zu den Themen Handwerk, duales System, Chancen der Kompetenzfeststellung Bewerbungstraining und Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf Berufsschulunterricht 28

29 II. Kompetenzfeststellung 3 Wochen fachliche Eignungsfeststellung in verschiedenen Berufen 5 Wochen Betriebspraktikum berufsbezogener Deutschunterricht Gruppen bis zu 15 Teilnehmer 29

30 III. Vermittlung in Ausbildung und Nachbetreuung Hilfe bei der Suche nach Ausbildungsbetrieben ggf. Vermittlung in Betriebe für weitere Praktika Unterstützung beim Umgang mit Bürokratie für Teilnehmer und Betriebe Begleitung der Teilnehmer und Betriebe über die ersten Monate der Ausbildung 30

31 IV. Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit Entwicklung einer Willkommenskultur in den Institutionen und Betrieben und Erstellung von Informationsmaterialien (z.b. Plakate, Flyer, Leitfäden) Errichtung eines Netzwerkes für Betriebe, Darstellung von Best-Practice-Beispielen und Problembereichen Durchführung von Informationsveranstaltungen und Dialog mit integrations- und arbeitsmarktrelevanten Akteuren 31

32 Ihre Ansprechpartnerin Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade Katharina Deze Dahlenburger Landstraße Lüneburg Telefon: Mail: Das Integrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber (IHAFA) wird gefördert vom Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr im Rahmen der Fachkräfteinitiative Niedersachsen 32

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