Projekt INTERPROF-TECH Brückenmaßnahme für internationale Fachkräfte Training programme for employment & integration for international professionals

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1 Projekt INTERPROF-TECH Brückenmaßnahme für internationale Fachkräfte Training programme for employment & integration for international professionals Die Zielgruppe der Brückenmaßnahme sind Fachkräfte mit mindestens einem ausländischen Hochschulabschluss in den Bereichen Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen Diese Projektbeschreibung richtet sich an internationale Fachkräfte sowie an Organisationen, die mit ihnen in Kontakt sind 1 Was ist das BEN Europe-Institute? Wie wird INTERPROF-TECH finanziert? INTERPROF-TECH ist ein Projekt der BEN Europe-Institute Qualification & Project Management UG Das Unternehmen führt Europa- und internationale Projekte durch Die Bereiche sind vor allem Arbeiten in Deutschland und Integration in deutschen Unternehmen Das BEN Europe-Institute befindet sich in Baden- Württemberg, Süddeutschland Die Region ist eine der vielfältigsten und sonnigsten in Deutschland Frankreich ist nur eine Stunde entfernt Das BEN Europe-Institute führt seit Januar 2013 das Projekt INTERPROF (Incoming Professionals) durch Im Jahr 2015 startet das Projekt INTERPROF-TECH für internationale Professionals in den Bereichen Informatik und Ingenieurwesen Das Projekt INTERPROF-TECH gehört zum Baden- Württemberg Sie finden mehr Informationen auf: wwwnetzwerk-iq-bwde Das IQ Förderprogramm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert 2 Was ist das Projekt INTERPROF-TECH? Wo finde ich Informationen? Die Brückenmaßnahme INTERPROF-TECH richtet sich an internationale Fachkräfte die mindestens ein ausländisches Hochschulstudium in Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen haben, und die in Deutschland arbeitssuchend oder arbeitslos sind oder die im Ausland wohnen und einen Job in Deutschland suchen oder die bereits bei einem baden-württembergischen Unternehmen arbeiten und Interesse an INTERPROF- TECH bzw an den Bildungsmodulen haben Ziele des Projektes sind: Die notwendigen Voraussetzungen der internationalen Fachkräfte für eine kompetenzadäquate Beschäftigung zu fördern Die internationalen Fachkräfte auf eine langfristige berufliche, kulturelle und soziale Integration in Deutschland vorzubereiten

2 Internationale Fachkräfte, die bereits in Baden-Württemberg arbeiten, aber ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bei der Integration in Deutschland zu unterstützen Dies erfolgt durch eine Brückenmaßnahme mit mehreren Bildungsmodulen zur Förderung: der sprachlichen Kompetenzen Modul: Kurs Berufsbezogenes Deutsch für IT-Fachkräfte oder Berufsbezogenes Deutsch für Ingenieurinnen und Ingenieure der interkulturellen Kompetenzen Modul: Berufsspezifisches Programm zur Förderung von interkultureller Kompetenz der Integrationskompetenz Modul: Integrationscoaching und beratung/begleitung der Beschäftigungsfähigkeit bzw Arbeitsmarktkompetenz Module: Jobcoaching, Bewerbungsberatung und -management; Betreuung während des Trainee-Programms oder Arbeitsverhältnisses im Unternehmen Sprachliche Kompetenzen: Kurs Berufsbezogenes Deutsch für IT-Fachkräfte oder Ingenieurinnen und Ingenieure Interkulturelle Kompetenzen: Berufsspezifisches Programm zur Förderung von interkultureller Kompetenz Bildungsmodule Integrationskompetenzen: Integrationscoaching und -beratung Beschäftigungsfähigkeit bzw Arbeitsmarktkompetenz: Jobcoaching, Bewerbungsmanagement und -beratung; Betreuung während des Trainee- Programms oder Arbeitsverhältnisses im Unternehmen (bei Bedarf) Nach Bedarf oder nach Absprache mit dem Unternehmen dauern die Module insgesamt zwischen sechs und neun Monaten Sie finden weitere Informationen zu INTERPROF-TECH auf: 3 Wer kann am Projekt teilnehmen? Sie können sich um die Teilnahme am Projekt bewerben, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

3 Muss-Voraussetzungen Mindestens ein ausländischer Hochschulabschluss in Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder ähnlichen Fachrichtungen Europäische Staatsbürgerschaft oder Arbeitserlaubnis für die EU Deutschkenntnisse: mindestens A2 - B1 Bereitschaft, sich in Deutschland zu integrieren Motivation, sich weiterzuentwickeln Positive Einstellung, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein Entscheidung für Deutschland, Interesse an Deutschland Wunsch, in Deutschland zu leben und zu arbeiten Motivation, weiter Deutsch zu lernen Überzeugung, dass eine internationale Erfahrung eine Bereicherung ist Selbstständigkeit und Entschlossenheit Kann-Voraussetzungen Englischkenntnisse: mindestens B1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen) Berufserfahrung (mindestens 6 Monate) Praktika zählen als Berufserfahrung Freie Plätze: 15 pro Jahr; die Teilnahme ist kostenfrei (Finanzierung: Förderprogramm Integration durch Qualifizierung ) 4 Was bietet mir das Projekt INTERPROF-TECH? Jobcoaching und Bewerbungsberatung Sprachliche Vorbereitung auf die Arbeit bzw sprachliche Weiterbildung Vorbereitung im Bereich interkulturelle Kompetenzen für die Integration in Deutschland Seminare und Workshop zu interkulturellen Kompetenzen Individuelles Integrationscoaching und Integrationstraining Unterstützung bei der sozialen und kulturellen Integration Unterstützung bei der Integration in die Arbeitswelt Beratung und Monitoring Betreuung während des Trainee-Programms oder Arbeitsverhältnisses im Unternehmen Unterstützung bei Ankunft und Einleben (Wohnung, Behörden, etc) Suche nach geeigneten Trainee-Stellen Möglichkeit, Berufserfahrung in Deutschland zu sammeln

4 5 Maßnahme & Zeitplan für das Kalenderjahr 2015 Internationale Fachkräfte, die bei einem baden-württembergischen Unternehmen arbeiten und Interesse an INTERPROF-TECH haben, setzen sich per ) mit dem BEN Europe-Institute in Verbindung, um die nächsten Schritte und den genauen Verlauf des Projektes zu besprechen Für Bewerberinnen und Bewerber, die über INTERPROF-TECH ein Trainee-Programm bei badenwürttembergischen Unternehmen absolvieren, gilt folgender Zeitplan: Monat PHASE I: Bewerbung, Jobmatching & Vorbereitung Bis Mai PHASE II: Praxisorientierte Integration Mai/Juni November/Dezember Planung Modul Förderung der Beschäftigungsfähigkeit bzw Arbeitsmarktkompetenz: o Jobcoaching, Bewerbungsmanagement und - beratung o Bewerbungsgespräche mit dem BEN Europe-Institute o Unternehmenssuche und Jobmatching o Bewerbungsgespräche mit dem/den Unternehmen Modul Förderung der interkulturellen Kompetenzen: o Erste interkulturelle Vorbereitung Modul Förderung der Integrationskompetenzen o Betreuung und Begleitung Modul Förderung der sprachlichen Kompetenzen o Kurs Berufsbezogenes Deutsch für IT-Fachkräfte oder Ingenieurinnen und Ingenieuren Modul Förderung der Beschäftigungsfähigkeit bzw Arbeitsmarktkompetenz: o Betreuung während des Trainee-Programms oder Arbeitsverhältnisses im Unternehmen Modul Förderung der interkulturellen Kompetenzen: o Berufsspezifisches Programm zur Förderung von interkultureller Kompetenz Modul Förderung der Integrationskompetenzen o Beratung und Begleitung o Integrationscoaching

5 6 Ich habe Interesse Wie kann ich mich bei INTERPROF-TECH bewerben? Internationale Fachkräfte setzen sich per mit dem BEN Europe-Institute in Verbindung Interessentinnen und Interessenten, die bereits bei einem badenwürttembergischen Unternehmen berufstätig sind, können gerne ihr Interesse an den Bildungsmodulen per E- Mail melden Für Bewerberinnen und Bewerbern, die zurzeit nicht in Deutschland berufstätig sind, oder in Deutschland arbeitssuchend bzw arbeitslos sind, läuft das Auswahlverfahren folgendermaßen ab: 1 Sie schicken Ihre Bewerbungsmappe (Englisch oder Deutsch, vorzugsweise alles in einem PDF-Dokument) an projectcoordination@beneurope-institutede mit diesen Dokumenten: Motivationsschreiben + Art des Unternehmens, für das Sie sich interessieren Lebenslauf (kostenloser Download der Europass-Vorlage: Detaillierte Auflistung Ihrer fachlichen Kenntnisse Detaillierte Auflistung Ihrer bisherigen Berufserfahrung Kopie Ihres Titels mit freier englischer/deutscher Übersetzung Kopie Ihrer Studienfächer inklusive Noten mit freier englischer oder deutscher Übersetzung 2 Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen haben, führen wir zunächst ein Online-Profiling durch Anschließend treffen wir eine erste Auswahl und laden die Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Bewerbungsgespräch per Skype ein Wenn das Gespräch positiv verläuft und Sie von uns vorausgewählt werden, suchen wir nach Unternehmen in Baden- Württemberg, die Interesse an Ihrem Profil haben können Wir verteilen die Unterlagen entsprechend Ihrem Profil, Ihrer Wünsche und den Erwartungen der Unternehmen Die Dokumente einer Kandidatin bzw eines Kandidaten können an mehrere Unternehmen verschickt werden Es ist deshalb möglich, dass eine Kandidatin bzw ein Kandidat mehrere Vorstellungsgespräche hat 3 Wenn ein Unternehmen Interesse an Ihrem Bewerberprofil hat, informieren wir Sie darüber Wir teilen Ihnen mit, ob weitere Bewerbungs- bzw Vorstellungsgespräche stattfinden werden 4 Bei positiver Rückmeldung eines Unternehmens, das Sie einstellen möchte: Vorbereitung und ggf Umzug nach Baden-Württemberg

6 Kontakt zu INTERPROF-TECH BEN Europe-Institute Qualification & Project Management UG (haftungsbeschränkt) Frau Montesinos, MBA Geschäftsführung, Projektleitung Frau Tosini, MA Projektkoordination Bergfeldstr 15 D Malsch Tel: + 49 (0) projectcoordination@beneurope-institutede wwwbridge4professionalsde