Einladung zur Bewerbung. Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,
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- Tomas Roth
- vor 8 Jahren
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1 Einladung zur Bewerbung Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, wir bedanken uns für Ihr Interesse an der Weiterbildung. In der Anlage finden Sie ein ausführliches Expose mit Informationen zur Konzeption und zu den genauen Anforderungen. Wenn Sie sich auf dieser Grundlage überlegen, sich für diese Weiterbildung anzumelden, bitten wir Sie um eine schriftliche Bewerbung mit dem beiliegenden Bewerbungsbogen. Für eine Teilnahme setzen wir voraus: Erfahrungen in (sozial-)pädagogischen Handlungsfeldern Erfahrungen in der Jugend- /Erwachsenenbildung / Training oder Beratung Erfahrungen im Bereich Migration / Interkulturalität / Rassismus (biografisch, beruflich, ehrenamtlich...) Sollte jemand in einem dieser Bereiche keine oder sehr wenig Vorerfahrungen mitbringen, kann das durch Kompetenzen aus den beiden anderen Bereichen ausgeglichen werden. Die Entscheidung über die Teilnahme trifft die pädagogische Leitung. Sollten Sie die formellen Vorraussetzungen erfüllen, laden wir Sie zu einer Informationsveranstaltung ein. Im Anschluss an dieser Veranstaltung werden wir uns in Einzelgesprächen (wenn es nicht persönlich geht, eventuell auch telefonisch) mit Ihnen gemeinsam überlegen, ob diese Weiterbildung für Ihre Ziele und Perspektiven passend ist. Auf dieser Grundlage werden wir dann in der darauf folgenden Woche, spätestens aber bis November 2016 über eine Zulassung beraten und entscheiden und auch Sie können Ihrerseits entscheiden, ob Sie sich verbindlich anmelden wollen. Die Weiterbildung ist zeitintensiv. Über die Präsenzphasen und das Selbststudium hinaus, treffen sich die Teilnehmenden in Peergroups und führen auch Praxisprojekte/Werkstatteinheiten durch. Prüfen Sie deshalb bitte, ob Sie die zeitlichen Ressourcen dafür aufbringen können. Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung! Wir bitten daher alle, die interessiert sind, uns ihre Bewerbung zu schicken und ihr spezifisches Interesse zu begründen. Wenn Sie in einem der drei genannten Felder keine Grundkenntnisse vorweisen können, behalten wir uns individuelle Regelungen vor.
2 Aufbau und Zeitplan der Weiterbildung Gesamtdauer: Mai 2017 bis Juli 2018 Die Gesamtstundenzahl beträgt 200 Stunden. Die reine Seminarzeit im Rahmen der Weiterbildungsmodule beträgt 110 Stunden. Zusätzlich kommen hinzu: Vorbereitung und Durchführung eines Praxisprojektes im Bereich Training oder Beratung bzw. einer Werkstatteinheit 30 Stunden Peergrouptreffen 30 Stunden Lektüre und Prozessreflexion 30 Stunden 1. Modul Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 2. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 2. Modul Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 2. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 3. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 3. Modul Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 2. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 3. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 4. Modul Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 2. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 3. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 5. Modul Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 2. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 3. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 6. Modul Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr 2. Tag Uhr bis Uhr, Uhr bis Uhr Kostenlose Informationsveranstaltung Eine kostenlose Informationsveranstaltung mit anschließenden Einzelgesprächen, findet am 30. November 2016 um Uhr in den Räumen der HAW statt. Bitte reichen Sie nach Möglichkeit Ihren Bewerbungsbogen eine Woche vor der Informationsveranstaltung
3 bei ZEPRA ein. Eine verbindliche Anmeldung zur Weiterbildung erfolgt erst nach Vertragsabschluss.
4 Bewerbungsschluss Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.Oktober 2016 bei ZEPRA ein. Kosten Die Weiterbildung kostet insgesamt - einschließlich Übernachtungs- und Verpflegungskosten in den Tagungshäusern ,00. Dieser Betrag wird in drei Raten fällig: 1. Rate 1.000,00 nach Zulassung 2. Rate 750, Rate 750, Genaueres regelt der Vertrag.
5 BEWERBUNG FÜR DIE WEITERBILDUNG ZUR TRAINER_IN UND BERATER_IN PERSÖNLICHE DATEN Name: Vorname: Straße: Postleitzahl: Wohnort: Tel. (dienstlich): Tel. (privat): Formloser Lebenslauf Es geht uns hier nicht um einen vollständigen beruflichen Werdegang, sondern um die für die Weiterbildung maßgeblichen Erfahrungen
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7 Kompetenzprofil Bitte schätzen Sie sich hier selbst ein, in welchen Bereichen Sie mehr oder weniger Erfahrungen mitbringen. Wir sind uns dabei bewusst, dass dies subjektiv ist. Sie können, müssen dies aber nicht kommentieren. Wir haben dann im Gespräch die Möglichkeit, näher darauf einzugehen. 1 = wenig, 10 = viel 1. Erfahrungen in (sozial-)pädagogischen Handlungsfeldern (eigene berufliche Praxis, Kenntnis als Klient_in, Feldkenntnis aus der Bildungsarbeit/Supervision etc.) ggf. Anmerkung: 2. Erfahrungen in der Jugend- /Erwachsenenbildung / Training oder Beratung ggf. Anmerkung: 3. Erfahrungen im Bereich Migration / Interkulturalität /Rassismus (biografisch, beruflich, ehrenamtlich...) ggf. Anmerkung:
8 Interesse an der Weiterbildung Welche Perspektiven verbinden Sie mit dieser Weiterbildung? In welchem Bereich wollen Sie die erworbenen Kenntnisse einbringen? Persönliche Informationen Meine derzeitige Arbeitsstelle ist: Ich bin freiberuflich tätig als: Ich bin erwerbslos Sonstiges Die Weiterbildung besuche ich: im Auftrag meiner Arbeitsstelle privat mit Zustimmung meiner Arbeitsstelle
9 Informationsveranstaltung an der HAW & Auswahlgespräche im Anschluss Ich werde zur Informationsveranstaltung kommen nicht kommen können Hiermit versichere ich, dass alle Angaben der Richtigkeit entsprechen. Ort, Datum: Unterschrift:
2.Trägerübergreifende Informationsveranstaltung der gemeinsamen Servicestelle für Rehabilitation am 04.11. 2015
Ansprechpartner: Michael Hönisch Gemeinsame Servicestelle für Rehabilitation Dresden Telefon: 0351 8145-107 email:servicestelle.dresden@vbg.de Deutsche Rentenversicherung Bund Datum: 20.08.2015 Telefon:
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