Coop Campus Traineeprogramme Für echte Perspektiven und eine Karriere im Handel.

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1 Coop Campus Traineeprogramme Für echte Perspektiven und eine Karriere im Handel. 12 bzw. 18 Monate on-the-job Ausbildung Interne und externe Fach- und Führungsausbildung Übernahme einer Zielfunktion am Ende des Programms Attraktive Anstellungsbedingungen/Sozialleistungen bei der nachhaltigsten bzw. umsatzstärksten Detailhändlerin der Schweiz Coop - Gemeinsam an die Spitze. Coop Gruppe in Kürze Gesamtumsatz von über 27 Mrd. CHF Rund 75`300 Mitarbeitende im Detailhandel, in der Produktion, im Grosshandel und in der Verwaltung Preisgekrönte Engagements im Bereich Nachhaltigkeit Über Verkaufsstellen im Detailhandel Rund 100 Cash+Carry Märkte in der Schweiz und in Europa Transgourmet Holding AG die Nummer zwei im europäischen Abhol- und Belieferungsgrosshandel

2 Traineeprogramm Retail Arbeitsort: Stellenantritt: Regionen Deutsch-/ Westschweiz jeweils per 1. Oktober Wovon Sie profitieren: monatige on-the-job-ausbildung 3 Stages à 6 bzw. 3 Monaten in 2 unterschiedlichen Filialen sowie im Zentralbereich Einführung in alle Retail-Bereiche (Frische, Non-Food etc.) Übernahme einer Führungsfunktion In der 2. Ausbildungs- hälfte Einsatz als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit 10 % konzeptionellen, 90 % operativen Tätigkeiten (inkl. Führung) Interne Fachausbildungen (Verkauf, Warenwirtschaft) und verschiedene Ausbildungen zu Selbstkompetenz sowie Führung Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees der Coop Gruppe sowie Entwicklungsgespräche mit dem Leiter der jeweiligen Verkaufsregion Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrags Coopweite Vernetzungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen/Sozialleistungen bei der nachhaltigsten bzw. umsatzstärksten Detailhändlerin der Schweiz

3 Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH) Affinität zum Detailhandel und Kundenkontakt, idealerweise erste Arbeitseinsätze im Detailhandel oder artverwandten Branchen Alter Jahre Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln Innovative Persönlichkeit mit Interesse, Ideen einzubringen und umzusetzen Teamplayer mit überzeugendem Auftreten inkl. Begeisterungsfähigkeit und Neugierde Wille (Führungs-) Verantwortung zu übernehmen Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren

4 Traineeprogramm Trading Arbeitsort: Bereich: Stellenantritt: national und zu definieren Non- Food Fachmarkt der Coop Gruppe jeweils per 1. Oktober Wovon Sie profitieren: Verstehen des Kerngeschäfts eines Non-Food Fachmarktes von A-Z Einsatz im Verkauf, Category Management und in der Beschaffung Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme Unterstützung der Leiterin/des Leiters Fachmarkt in Form von Spezialaufträgen Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrags Stages in den zentralen Bereichen Interne Fachausbildung (Systeme, Verkaufspsychologie) und verschiedene Weiterbildungen in den Bereichen Selbstkompetenz und Führung Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees sowie Entwicklungsgespräche Coopweite Vernetzungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen / Sozialleistungen bei der nachhaltigsten bzw. umsatzstärksten Detailhändlerin der Schweiz

5 Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (FH oder Uni) Affinität zum Detailhandel und Kundenkontakt, idealerweise erste Arbeitseinsätze im Detailhandel oder artverwandten Branchen. Erklärtes Ziel, langfristig eine Kaderfunktion in der Coop Genossenschaft zu übernehmen Alter Jahre Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln Innovative Persönlichkeit mit Interesse Ideen einzubringen und umzusetzen Teamplayer mit überzeugendem Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Neugierde Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe zu bewahren Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

6 Traineeprogramm Marketing Arbeitsort: Direktion: Stellenantritt: Region Basel Marketing/Beschaffung jeweils per 1. Oktober Wovon Sie profitieren: monatige on-the-job-ausbildung 4 Stages à 1-6 Monaten im Marketing, Verkauf sowie in den Zentralbereichen 60 % konzeptionelle und 40 % operative Tätigkeiten Mitarbeit bei Marketingkonzepten in verschiedenen Categories Mitarbeit und Leitung von Marketingprojekten im Category Management Erstellung von Controlling-Reports für Marketingaktivitäten und Aktionen Interne Fachausbildung (Einkauf, Prozesswissen, Projektmanagement, Selbstkompetenz) Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees sowie Entwicklungsgespräche Coopweite Vernetzungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen/Sozialleistungen bei der nachhaltigsten bzw. umsatzstärksten Detailhändlerin der Schweiz

7 Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH) Affinität zu Marketing und Handel Berufserfahrung und/oder Praktikum im Marketing/Handel von Vorteil Alter Jahre Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute mündliche und schriftliche Französisch- und Englischkenntnisse Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln Innovative Persönlichkeit mit Interesse Ideen einzubringen und umzusetzen Teamplayer mit überzeugendem Auftreten inkl. Begeisterungsfähigkeit und Neugierde Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren

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