AUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL

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1 AUFGABEN- UND ANFORDERUNGSPROFIL Position: Referent Konzernkonsolidierung (m/w) Wesentliche Informationen zum Unternehmen und zur Position: Das Unternehmen ist einer der international bedeutenden Hersteller von Produkten und Systemen für Gebäudebeschichtungen (Fassadendämmung, Akustikoptimierung, Betoninstandsetzung und Beschichtung von Neu- und Altbauten). Der Konzernumsatz 2014 lag bei ca. 1,2 Mrd., die Mitarbeiteranzahl bei ca Der Umsatzanteil des internationalen Geschäftes liegt bei über 50 %. Schritt für Schritt und solide wirtschaftend wurde das Unternehmen in den vergangenen Jahrzehnten kontinuierlich zur heutigen Größe entwickelt und umfasst mittlerweile mehr als 40 Tochtergesellschaften in aller Welt. Heute versteht sich das Unternehmen als Technologieführer für die menschliche und nachhaltige Gestaltung gebauter Lebensräume. Diesem Anspruch zu genügen, fühlen sich alle Mitarbeiter des mittelständisch strukturierten Familienunternehmens verpflichtet. So entstehen innovative Produkte und Lösungen stets aus einer starken Marktorientierung heraus und in enger Zusammenarbeit mit den Kunden weltweit. Neben der Entwicklung modernster Technologien ist die Pflege eines engen persönlichen Kontakts zu den Marktpartnern, die fundiert beraten werden und sich von der ersten Planung bis zum letzten Detail eines Projektes voll und ganz darauf verlassen können, dass die Mitarbeiter sich um sie kümmern, ein gelebter Erfolgsfaktor des Unternehmens.

2 - 2 Basis hierfür ist der familiäre Spirit, der überall im Unternehmen herrscht und durch gegenseitigen Respekt und hohe Identifikation mit dem Unternehmen geprägt ist. Weitere Kennzeichen der Unternehmenskultur sind ein ausgeprägtes kollegiales Verhältnis und ein hohes Maß an Hilfsbereitschaft aller Mitarbeitenden untereinander sowie ein sehr professionelles Herangehen an alles, was man tut. Entscheidungen werden wohldurchdacht, dann aber nachhaltig und konsequent umgesetzt. Generell ist die Geschäftspolitik langfristig orientiert und nicht von einer Quartalsdenke geprägt. Im gesamten kaufmännischen Bereich wird sehr viel Wert auf präzises und akkurates Arbeiten gelegt als wesentliche Grundlage der soliden Steuerung des kerngesunden Unternehmens. Hierzu einen wichtigen Beitrag zu leisten, ist Ziel der Aufgaben des gesuchten Referenten Konzernkonsolidierung (m/w). Als Teil eines kleineren Teams der Abteilung Konzernrechnungswesen und Reporting gilt es, wesentliche Aufgaben im Bereich Konzernrechnungswesen selbständig und eigenverantwortlich umzusetzen und weiter zu entwickeln. Dienstsitz ist im Süden Deutschlands.

3 - 3 Aufgabenschwerpunkte: Verantwortliche Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernjahresabschlusses sowie der Monatsabschlüsse nach IAS/IFRS Eigenverantwortliche Durchführung der Schuldenkonsolidierung Eigenverantwortliche Durchführung der Aufwandsund Ertragskonsolidierung Erstellung des Konzerneigenkapital- und des Konzernanlagenspiegels Betreuung von Tochtergesellschaften hinsichtlich (konzern-)bilanzieller Fragestellungen nach IAS/IFRS Mitarbeit bei der handelsrechtlichen Einbindung neuer Gesellschaften in den Konsolidierungskreis Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben im Rechnungswesen, beispielsweise der Konzeption und Umsetzung einer Plankonsolidierung oder der Aktualisierung und Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinien

4 - 4 Anforderungsprofil: Gesucht wird ein sehr gut ausgebildeter, mit mehrjähriger Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen ausgestatteter Kaufmann (m/w) eines gut geführten, international tätigen, produzierenden Unternehmens. Voraussetzungen zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben sind sehr gute IFRS-Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einer Konsolidierungssoftware, idealerweise SAP SEM BCS. Darüber hinaus muss Excel sicher beherrscht werden und die Kommunikation im Rahmen der Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften in verhandlungssicherem Englisch möglich sein. Wünschenswert wäre es, wenn der Kandidat (m/w) einen Teil seiner beruflichen Entwicklung in einem mittelständischen Konzern (der nicht notwendigerweise börsennotiert gewesen sein muss) genommen hätte. Kommt er aus einem größeren Konzernumfeld, so sollten mittelständische Strukturen und die typischerweise hier vorzufindenden kürzeren Entscheidungswege und breiteren Aufgaben- und Verantwortungsumfänge jedes Einzelnen bejaht und angestrebt werden. Unabdingbar sind aber in jedem Falle ausreichend gesammelte Konsolidierungserfahrungen. Ausbildung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium an einer in- oder ausländischen Hochschule oder eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w) kombiniert mit langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sprachen Deutsch und Englisch verhandlungssicher

5 - 5 Besondere Anforderungen Sehr gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, selbständig, eigenverantwortlich und mit Genauigkeit zu arbeiten In Spitzenzeiten und wenn erforderlich sehr hohe Belastbarkeit Teamfähigkeit, Fairness und Hilfsbereitschaft Engagement, keine Scheu vor Neuem und die Bereitschaft, sowohl zur eigenen als auch zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches aktiv beizutragen Sehr gute IT-/ERP-Systemkenntnisse, idealerweise SAP auf einem Niveau, welches es erlaubt, selbst Einstellungen im System vornehmen zu können Gestandenes, seniores Auftreten und umgängliches Wesen

6 - 6 Der besondere Reiz der Aufgabe: Der besondere Reiz der Aufgabe besteht darin, in einem in seinen Märkten sehr bekannten, gesunden, soliden deutschen Familienunternehmen im Bereich der Konzernkonsolidierung einen wesentlichen Beitrag zur weiteren erfolgreichen Steuerung und damit der Entwicklung des Unternehmens zu leisten. Es besteht die seltene Gelegenheit, sich in einer Aufgabenkombination aus operativen und im Rahmen von Projekten auch konzeptionellen Komponenten in die Abteilung Konzernrechnungswesen und Reporting entscheidend mit einzubringen. In diesem Zuge wird die Grundlage sowohl für die eigene fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung gelegt verbunden mit der Option, sich durch gute Leistungen auch für weiterführende Aufgaben zu empfehlen. Dies alles in einem von erfolgreichem Wachstum geprägten, mitarbeiterorientierten Familienunternehmen, in dem beispielsweise der Begriff Work-Life-Balance kein Fremdwort ist. Ansprechpartner: Wolfgang Kasper wolfgang.kasper@sppartner.de SCHAAF PEEMÖLLER + PARTNER TOP EXECUTIVE CONSULTANTS Liebigstraße 19 D Frankfurt am Main Telefon +49 (0) Telefax +49 (0)