Zeitarbeit über Grenzen hinweg

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1 Zeitarbeit über Grenzen hinweg Rechtliche Voraussetzungen der Zeitarbeit in Deutschland und Möglichkeiten für Sicherheit und Gesundheitsschutz VBG als Präventionspartner der Zeitarbeit Das AÜG Basis auch für den Arbeitsschutz Präventionskonzept für die Zeitarbeit Kehl, 27. November 2009 VBG VBG Ihre gesetzliche Unfallversicherung

2 VBG Verwaltungs-Berufsgenossenschaft Dipl.-Ing. Fachausschuss Verwaltung der DGUV - Sachgebiet Zeitarbeit Bezirksverwaltung Bielefeld 2

3 Zeitarbeit in Deutschland Zeitarbeitsunternehmen = Verleiher Zeitarbeitnehmer = Leiharbeitnehmer Kundenunternehmen = Entleiher Geregelt im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 3

4 Kernpunkte aus dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Zeitarbeitsunternehmer (Verleiher) ist Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers (Leiharbeitnehmers) Zeitarbeitsunternehmen benötigt schriftliche Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit (Befristet für 1 Jahr, unbefristet frühestens nach 3 Jahren) Versagung der Erlaubnis möglich (z. B. unzureichender Arbeitsschutz; ungenügende Betriebsorganisation) Zwischen Zeitarbeitsunternehmer und dessen Kunden (Entleiher) ist ein schriftlicher Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (AÜV) erforderlich Kunden und Zeitarbeitsunternehmen sind für Sicherheit und Gesundheitsschutz verantwortlich Unterrichtung des Zeitarbeitnehmers durch den Kunden 4

5 Ursachen für Arbeitsschutzprobleme in der Zeitarbeit Mangelnde Eignung/falsche Qualifikation Ungenügende Arbeitsplatz- und Aufgabenbeschreibung Fehlende Arbeitsschutzvereinbarungen Umsetzung im Kundenbetrieb Einarbeitung und Integration unzureichend Übermotivation des Zeitarbeitnehmers Neuling im Betrieb.... 5

6 Ursachen für Arbeitsschutzprobleme in der Zeitarbeit besonders gefahrengeneigte Tätigkeiten ( Montage/Baunebengewerbe/Entsorgung ) Dispositionsmängel (Berufserfahrung, Routine, fehlende ( Arbeitsplatzkenntnisse Hoher Termin- und Kostendruck Mangelhafte Kommunikation/Koorperation mit Management/Stammbelegschaft der Kunden spezifische Arbeitsschutzdefizite Unterweisungen, Koordination, PSA Fehler im Überlassungsprozess 6

7 Informationsaustausch Basis der guten Überlassung Arbeitsplatz Zeitarbeitsunternehmen Zeitarbeitnehmer Kunde des Zeitarbeitsunternehmens 7

8 Der Überlassungsprozess im Zeitarbeitsunternehmen 8

9 Zeitarbeit sicher, gesund und erfolgreich Präventionsprodukte, die Zeitarbeitsprozesse unterstützen Leitfäden Qualifizierung Beratung Hilfsmittel zur Unterweisung 9

10 Zeitarbeit sicher, gesund und erfolgreich Leitfaden für die Gestaltung der Arbeitsorganisation in ( 5020 Zeitarbeitsunternehmen (BGI Keine Vorschriftensammlung, sondern Wege, wie die Arbeit präventiv gestaltet werden kann Zusammenfassung der wesentlichen rechtlichen Arbeitsschutzanforderungen für das Zeitarbeitsunternehmen und die Arbeit beim Kunden Praxishilfen wie Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Auftragsannahme u. Checklisten Leistungsfähiges Arbeitssystem 10

11 Zeitarbeit nutzen sicher, gesund und erfolgreich Leitfaden für Unternehmen die Mitarbeiter flexibel einsetzen wollen Kriterien und Hilfen: Wie Zeitarbeit von Nutzen sein kann Was beim Einsatz zu berücksichtigen ist Wie Zeitarbeitnehmer effektiv und sicher in eigene Prozesse integriert werden Für einen rechtssicheren Überlassungsprozess 11

12 Seminare für die Zeitarbeit Zielgerichte Qualifikation in Sachen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Unternehmer und Führungskräfte Personalentscheidungsträger/Disponenten Personaldienstleistungskaufleute (Azubis) Fachkräfte für Arbeitssicherheit 12

13 Zeitarbeit sicher, gesund und erfolgreich Vielen Dank für Ihr Interesse Infos unter: Kontakt: VBG Ihre gesetzliche Unfallversicherung 13

14 Folgen der Arbeitsschutzprobleme in der Zeitarbeit Meldepflichtige Unfälle je 1000 Versicherte in der Zeitarbeit ,9 39,2 38,9 32,5 31,6 30,7 29, ,3 34, ,3 8,1 8,2 6,9 6,4 5,9 5,7 5,7 5,7 5,8 0 Quelle: VBG Arbeitsunfälle Wegeunfälle meldepflichtige Arbeitsunfälle