WICHTIGER HINWEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an!
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- Johanna Elsa Waltz
- vor 8 Jahren
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1 Muster-Fragebogen allgemeinbildende Schule Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ihre Meinung ist uns wichtig! ir möchten die Qualität unserer Arbeit in der Schule kontinuierlich verbessern. Um herauszufinden, wo unsere Schule Stärken hat und wo es möglicherweise noch Verbesserungsbedarf gibt, führen wir derzeit eine Befragung von Schüler/innen, Eltern, Lehrer/ innen und den anderen Mitarbeiter/innen an der Schule durch. Grundlage für die Befragung sind die international erprobten und wissenschaftlich geprüften SEIS-Fragebögen. Diese Fragebogen werden nur von unserer Schule, sondern auch von anderen Schulen genutzt. Dadurch können wir unsere Ergebnisse mit den Ergebnissen anderer Schulen vergleichen und so von diesen Schulen lernen. ir laden Sie herzlich ein, sich an dieser Umfrage zu beteiligen. Bitte kreuzen Sie jeweils das Kästchen an, das Ihre Meinung wiedergibt. Ihre Antworten werden selbstverständlich anonym und streng vertraulich behandelt. Bitte geben Sie auf dem Fragebogen keinen Namen an! Rückschlüsse auf die Teilnehmer der Befragung sind ausgeschlossen. ir werden Ihnen die Ergebnisse mitteilen und Sie über die weitere Arbeit informieren. Vielen Dank für Ihre Hilfe. Ihre Schulleitung ICHTIGER HINEIS: Bitte fertigen Sie keine Kopien dieses Fragebogens an! SEIS - Selbstevaluation in Schulen "Das macht Schule"
2 F E A H
3 1. Unsere Schule hat im Ort/ in der Region einen guten Ruf. völlig zu zu eiß Ich würde meine eigenen Kinder auf eine Schule wie diese schicken Die Schule ist ein sehr einladender und freundlicher Ort Ich fühle mich in unserer Schule sicher Es gibt an unserer Schule gesunde und gute Verpflegungsmöglichkeiten Meine Schule will, dass Schüler/innen verstehen, warum gutes Verhalten wichtig ist enn an unserer Schule Schüler/innen von Mitschüler/ innen geärgert oder körperlich und seelisch schlecht behandelt werden, tun die Lehrer/innen etwas dagegen Die Schüler/innen kommen mit den meisten Lehrer/innen gut aus Die Schüler/innen akzeptieren und respektieren sich untereinander enn Schüler/innen eine wirklich gute Leistung vollbringen, wird das an der Schule allgemein bekannt gemacht SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 3 von 7
4 völlig zu zu eiß 11. Ich bin damit zufrieden, wie an unserer Schule Entscheidungen getroffen werden Die Schulleitung hat klare Vorstellungen von der zukünftigen Entwicklung unserer Schule ir erhalten klare Informationen seitens der Schulleitung Die Schulleitung legt ert auf das Einhalten von Vereinbarungen Die Schulleitung übernimmt Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Ziele und Aktivitäten der Schule Der Schulleitung gelingt es, mich für zusätzliche Aktivitäten außerhalb des Unterrichts zu motivieren Die Schulleitung steht zu ihrem ort und hält Zusagen ein Die Verwaltung bzw. das Sekretariat steht Schüler/innen bei Fragen zur Verfügung Die Eltern erhalten von der Verwaltung/dem Sekretariat klare Informationen In unserer Schule ist transparent, wer für welche Aufgaben zuständig ist SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 4 von 7
5 21. An unserer Schule fällt wenig Unterricht aus. völlig zu zu eiß Ich arbeite gern an dieser Schule An unserer Schule werden Lehrer/innen und die sonstigen Mitarbeiter/innen häufig für ihren Einsatz und ihre Leistungen gelobt Aktive Gesundheitsförderung ist ein wichtiges Thema an unserer Schule An unserer Schule fehlen Lehrer/innen selten auf Grund von Krankheit In der Schule bieten sich Möglichkeiten, zwischen durch kurz mal Dinge zu tun, die s meinen Aufgaben zu tun haben (z. B. kurze Pausen, Telephonate, etc.) Für Fortbildungsmaßnahmen stehen finanzielle Mittel zur Verfügung Die Mitarbeiter/innen-Fortbildung ist ausgerichtet auf: (1) meine Bedürfnisse (2) die Bedürfnisse der Schule SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 5 von 7
6 (3) die Bedürfnisse des Fachbereichs/der Abteilung. völlig zu zu eiß Ich setze die Impulse aus der Fortbildung in meine Arbeit um Die Schule verfügt über eine systematische Fortbildungsplanung An unserer Schule gibt es ein Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen In unserer Schule kommen die meisten Lehrer/innen gut miteinander aus Zwischen Lehrer/innen und sonstigen Mitarbeiter/innen herrscht ein harmonisches Arbeitsverhältnis An unserer Schule gibt es spezielle Angebote zur kollegialen Beratung An unserer Schule arbeiten die Lehrer/innen überwiegend in Teams An unserer Schule haben Absprachen ein hohes Maß an Verbindlichkeit Lehrer/innen / alle sonstigen Mitarbeiter/innen, Eltern und Schüler/innen arbeiten alle gemeinsam am Erfolg unserer Schule SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 6 von 7
7 völlig zu zu eiß 38. Die Schule hat klare Vorstellungen von ihren langfristigen Zielen und erten Meine Arbeit steht in Zusammenhang mit den Zielen der Schule Die Schule macht deutlich, dass ihr das Lernen der Schüler/innen am wichtigsten ist (z. B. werden Erfolge der Schüler/innen mit Preisen belohnt und zusätzlich Unterstützung angeboten) Meine Schule setzt ihre Ziele erfolgreich um An unserer Schule führen Evaluationsergebnisse/ Umfragen zu Verbesserungsmaßnahmen An unserer Schule werden neue Projekte und Maßnahmen regelmäßig schriftlich dokumentiert Ich habe das Gefühl, dass meine Verbesserungsvorschläge in der Schule positiv aufgenommen werden Unsere Schule hat ausreichend Freiräume, um neue Ideen umzusetzen Innovationen haben positive irkung auf meine Arbeitszufriedenheit Vielen Dank für deine / Ihre Mühe! 2010 SEIS Deutschland Bitte kopieren! Seite 7 von 7
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