Regionalleiter Vertrieb (Privatkunden) bei einem eigenkapitalstarken Kreditinstitut. Dienstsitz: NRW

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1 Position: Regionalleiter Vertrieb (Privatkunden) bei einem eigenkapitalstarken Kreditinstitut. Dienstsitz: NRW Projekt: CSPG Ihr Kontakt: Herr Klaus Baumeister Telefon: 06172/ bzw. 0170/ Frau Christine Skrabs Telefon: 06172/ Frau Dijana Sabic Telefon: 06172/ Frau Heike Lahr Telefon: 06172/ Aktuelle Stellenangebote im Internet: Eine Zusammenfassung aller zur Zeit von uns bearbeiteten Projekte finden Sie auch im Internet auf Das Angebot gliedert sich in die Bereiche Banken, Versicherungen, Kapitalanlagegesellschaften, Leasing, Immobilien, Unternehmensberatungen, Finanzbereiche der Industrie und sonstige Finanzdienstleistungen. Neue Stellenangebote: Durch eine Registrierung auf unserer Internetseite ist es Ihnen möglich, sich immer die neuesten Unternehmens- und Positionsbeschreibungen aus dem Sie interessierenden Segment per -Abo zusenden zu lassen. Wir über uns: Die Stephan Unternehmens- und Personalberatung GmbH ist mit rund 20 Mitarbeitern seit fast zwei Jahrzehnten im Finanzdienstleistungsmarkt aktiv. Die kontinuierlich erfolgreiche Betätigung führte zur Auszeichnung als beste deutsche Personalberatung für Finanzdienstleistungen durch die englische Wirtschaftszeitschrift The Economist

2 UNTERNEHMENS- UND POSITIONSBESCHREIBUNG CSPG Regionalleiter Vertrieb (Privatkunden) bei einem eigenkapitalstarken Kreditinstitut. Dienstsitz: NRW 1. Die Aufgaben Für die zentralen Standorte des Institutes zuständig, berichtet der Regionalleiter an den Vorstand Vertrieb und hat neben der Ergebnisverantwortung für die operativen Ziele des Verantwortungsbereiches folgende Aufgaben im Detail: Führung, Coaching, Training und Beratung der unterstellten Mitarbeiter Personalplanung, Personaleinsatz und Personalentwicklung im Verantwortungsbereich Aktive kennzahlen- und controllingorientierte Steuerung der zugeordneten Filialen Umsetzung der Vertriebskonzepte im Verantwortungsbereich Sicherstellung der internen Organisation der Filialen in Bezug auf Aufbau- und Ablauforganisation sowie einen reibungslosen Geschäftsbetrieb Förderung der bedarfsorientierten Beratung und des Verkaufs der definierten Produktpalette entsprechend den jeweiligen geschäftspolitischen Zielen Ausschöpfung der Marktmöglichkeiten durch Neukundengewinnung und Cross-Selling Akquisition von neuen und Betreuung von bestehenden Multiplikatoren - 2 -

3 Wahrung der persönlichen Kreditkompetenz und Konditionsentscheidungen Aktives Change-Management Steuerung und Förderung des Verbundgeschäftes Kooperative Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Hauses. 2. Die Anforderungen Die vertriebsorientierte Steuerung und der hohe Management- und Führungsanteil der Aufgabenstellung erfordert eine absolut überzeugende, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit und einen ausgewiesenen Fachmann im Privatkundengeschäft. Die Anforderungen im Einzelnen: Fundierte kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zum Bankkaufmann, mit ergänzender branchenspezifischer Weiterbildung oder Studium Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung, z.b. als Filialleiter oder als Stellvertreter einer großen Bankfiliale Integrative, souveräne, entscheidungsfreudige Persönlichkeit Führungs- und Motivationsstärke, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu forcieren, Visionen aufzuzeigen und Mitarbeiter zu begeistern Kommunikative Begabung sowie persönlich sicheres Auftreten - 3 -

4 Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppenorientiert anschaulich darzustellen Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Zielstrebigkeit sowie Verhandlungsgeschick auf hohem Niveau Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Beharrlichkeit Organisationstalent, ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie absolute Qualitäts- und Kundenorientierung Solide Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Produkte. 3. Das Angebot Interessante, herausfordernde und mit den notwendigen Freiräumen versehene Aufgabenstellung mit sehr guten Entwicklungsperspektiven. Die Ausstattung im Einzelnen: Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung Banktypische Sozialleistungen Angenehme Arbeitsatmosphäre und Sicherheit eines starken Finanzverbundes. Alle weiteren Details der Vertragsgestaltung können persönliche und fachliche Übereinstimmung vorausgesetzt im Dialog mit dem Auftraggeber geregelt werden. Das Angebot wendet sich gleichermaßen an Damen und Herren

5 4. Ihr nächster Schritt Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen, gerne auch per Mail. Die Vertraulichkeit Ihrer Kontaktaufnahme wird garantiert. Im Rahmen der Projektbearbeitung haben wir Ihre Daten gespeichert, auch um Sie zukünftig bei interessanten Personalberatungsaufträgen ansprechen zu können. Außer in dem Projekt, zu dem wir mit Ihnen in Kontakt stehen, werden wir über Ihre Daten nicht bzw. nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung verfügen