Flexibilität im Arbeitsverhältnis

Transkript

1 Flexibilität im Arbeitsverhältnis Änderung von Arbeitsbedingungen durch Weisung, Versetzung und Änderungskündigung Einladung zum Arbeits(Rechts)Frühstück am 17. März 2015 in Berlin 18. März 2015 in Düsseldorf 20. März 2015 in Frankfurt am Main

2 Das Arbeits(Rechts)Frühstück. Wir bringen Fakten, Erfahrung und Taktik zusammen und stellen Ihnen aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht vor und das morgens auf dem Weg an Ihren Schreibtisch. Ab 8:30 Uhr begrüßen wir Sie mit einem Frühstück. Frisch gestärkt wollen wir um 9:00 Uhr mit dem Vortrag starten, in dessen Anschluss die Möglichkeit zur Diskussion und zum Erfahrungsaustausch besteht. Das Thema. Die Anforderungen an die Flexibilität des Einsatzes der Mitarbeiter wächst kontinuierlich. Hintergrund sind schnelllebige Arbeitsstrukturen und rasant wechselnde Anforderungen durch technologische Entwicklungen und Wettbewerbsdruck. Eine flexible und an den Bedürfnissen des Unternehmens orientierte Ausgestaltung der Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter gewinnt daher zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig engt die Rechtsprechung die herkömmlichen Instrumente der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen in Form genereller Änderungsvorbehalte stetig ein. Demnach werden die rechtssichere Gestaltung von Änderungsvorbehalten sowie die Nutzung verbleibender Handlungsspielräume zu zentralen Aufgaben der Personalarbeit. Aktuelle Rechtsprechung des BAG sowie der Instanzgerichte zeigen insoweit Grenzen und Gestaltungsspielräume auf. Der Vortrag. Wir bieten Ihnen einen praxisbezogenen Überblick über die aktuellen Fragestellungen zur Änderung von Arbeitsbedingungen durch Weisung, Versetzung und Änderungskündigung und die neueste Rechtsprechung zu Inhalt und Grenzen des Direktionsrechts. Zudem möchten wir mit Ihnen Strategien diskutieren, wie die Anforderungen der Praxis mit den geltenden Grenzen der Vertragsgestaltung erfolgreich in Einklang gebracht werden können. Die Termine. Das Arbeits(Rechts)Frühstück findet in Berlin, Düsseldorf und Frankfurt am Main statt. Ihnen stehen folgende Termine zur Auswahl: 17. März 2015 in Berlin 18. März 2015 in Düsseldorf 20. März 2015 in Frankfurt am Main

3 Die Referenten. Düsseldorf: Dr. Oliver Vollstädt Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht Tel.: Frankfurt am Main: Christoph Crisolli Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht Tel.: Berlin: Doris Kilg Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht Tel.: Anmeldung. Für eine kostenfreie Teilnahme melden Sie sich bitte per oder per Telefax unter Verwendung des beigefügten Anmeldeformulars an. Anmeldeschluss ist der 9. März Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmeranzahl begrenzt ist. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

4 Programm für den 17., 18. und 20. März 2015 corbisrffancy/ fotolia.com ab 8.30 Uhr Frühstück 9:00 Uhr Flexibilität von Arbeitsbedingungen Wunderwaffe Weisungsrecht Der Wert von Versetzungsklauseln Arbeitsort verbindlich oder nicht? Bindung an unwirksame Weisungen (Prozess)Taktische Optionen bei der Änderungskündigung Anschließend: Diskussionsrunde Uhr Ende der Veranstaltung

5 Veranstaltungsort / Anfahrt. Düsseldorf: Kliemt & Vollstädt Speditionstraße 21 (Hafenspitze) Düsseldorf Parkmöglichkeiten: In der Tiefgarage. Der Empfang befindet sich im 12. Obergeschoss. Frankfurt am Main: Kliemt & Vollstädt Design Offices Westend GmbH Barckhausstraße 1, 6. OG Frankfurt Parkmöglichkeiten: Parkhaus Operturm. Berlin: Kliemt & Vollstädt Monbijouplatz 10A Berlin Parkmöglichkeiten: In der Tiefgarage. Der Empfang befindet sich im Erdgeschoss.

6 Ausgezeichnet im Arbeitsrecht. KLIEMT & VOLLSTÄDT Düsseldorf Speditionstraße Düsseldorf Tel.: Fax.: Frankfurt am Main Ulmenstraße Frankfurt am Main Tel.: Fax.: Berlin Monbijouplatz 10 A Berlin Tel.: Fax.: berlin@kliemt.de

7 Antwort KV-Arbeits(Rechts)Frühstück zu Flexibilität im Arbeitsverhältnis am 17., 18. oder 20. März 2015 Bitte Antwort bis zum 9. März 2015 per Telefax an: 0211 / oder per an: seminare@kliemt.de Ich nehme teil in: Berlin am 17. März 2015 Düsseldorf am 18. März 2015 Frankfurt am Main am 20. März 2015 Ich kann leider nicht selbst teilnehmen. Für mich wird jemand anderes teilnehmen, und zwar: Vorname Name, Funktion, Unternehmen -Adresse Vorname Name, Funktion, Unternehmen -Adresse Ich kann leider nicht teilnehmen. An Informationen über weitere Veranstaltungen im Rahmen der Reihe KV- Arbeits(Rechts)Frühstück bin ich nicht interessiert. Bitte nehmen Sie mich vom Verteiler. Vorname Name Unternehmen