Demographie konkret Entwicklungen für den Arbeitsmarkt in OWL und mögliche Handlungsansätze

Transkript

1 Demographie konkret Entwicklungen für den Arbeitsmarkt in OWL und mögliche Handlungsansätze Carsten Große Starmann Hiddenhausen, 02. Juli 2014

2 2. Juli 2014 Seite 2

3 Bevölkerungsentwicklung in Landkreisen und kreisfreien Städten 2009 bis 2030 in Deutschland (in %) Rückgang der Bevölkerung um 3,7 % Jeder Zweite wird 2030 älter als 49 Jahre sein Kinder unter 3 Jahre: - 11,4% Kinder im Kindergarten: - 9,6% Schüler in der Primarstufe: -12,1% Schüler in der Sek I: - 16,0 % Schüler in der Sek II: - 20,3 % Junge Menschen in Ausbildung und Studium: - 25,2 % Jüngere potenziell Erwerbstätige: -15,1 % Ältere potenziell Erwerbstätige: -7,2% Jüngere Rentner: + 23,6 % Hochbetagte mit erhöhtem Pflegebedarf: + 59,1 % 2. Juli 2014 Seite 3

4 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 in Landkreisen und kreisfreien Städten in Nordrhein-Westfalen (in %) Rückgang der Bevölkerung um 5,3 % Jeder Zweite wird 2030 älter als 48,4 Jahre sein Kinder unter 3 Jahre: - 9,7 % Kinder im Kindergarten: - 9,3 % Schüler in der Primarstufe: -13,7 % Schüler in der Sek I: - 20,7 % Schüler in der Sek II: - 26,6 % Junge Menschen in Ausbildung und Studium: - 24,5 % Jüngere Erwerbstätige: - 14,5 % Ältere Erwerbstätige: - 8,3% Jüngere Rentner: + 21,6 % Hochbetagte mit erhöhtem Pflegebedarf: + 48,7 % 2. Juli 2014 Seite 4

5 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 in Städten und Gemeinden in Ostwestfalen-Lippe (in %) 2. Juli 2014 Seite 5

6 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 in Landkreisen und kreisfreien Städten in Ostwestfalen-Lippe (in %) 2. Juli 2014 Seite 6

7 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 in Städten und Gemeinden im Kreis Herford (in %) 2. Juli 2014 Seite 7

8 Entwicklung der potenziellen Erwerbstätigen 2009 bis 2030 (in %) 2. Juli 2014 Seite 8

9 Bevölkerungsentwicklung nach Altersgruppen 2009 bis 2030 in Nordrhein-Westfalen 2. Juli 2014 Seite 9

10 Vergleich des Erwerbspersonenpotentials 2030 zu 2009 für OWL Gemeinde Bevölkerung AG absolute Entwicklung AG relative Entwicklung AG Bevölkerung AG absolute Entwicklung AG relative Entwicklung AG Bevölkerung AG absolute Entwicklung AG relative Entwicklung AG Stadt Bielefeld Kreis Gütersloh Stadt Gütersloh Kreis Herford Stadt Herford Kreis Höxter Stadt Höxter Kreis Lippe Stadt Detmold Kreis Minden- Lübbecke Stadt Minden Kreis Paderborn Stadt Paderborn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,5 2. Juli 2014 Seite 10

11 Wanderungsprofil für den Kreis Herford ( ) 2. Juli 2014 Seite 11

12 Herausforderungen für Unternehmen und Kommunen Fachkräftemangel und alternde Belegschaften Qualifizierung, lebenslanges Lernen und Wissensmanagement Regionale Kooperation von Unternehmen, Kommunen und Bildungsinstitutionen 2. Juli 2014 Seite 12

13 Herausforderungen für Unternehmen und Kommunen Qualifizierte jüngere Menschen in der Region halten Integration von Zuwanderern forcieren Kooperationen mit Universitäten BI/PB intensivieren Vielfältiges Bildungsangebot erhalten Potenziale älterer Erwerbstätiger fördern Attraktive Rahmenbedingungen für Familien sicherstellen Digitale Kommunikation in ländlichen Räumen ermöglichen Vernetzung der Akteure intensivieren Seite Juli 2014

14 Besuchen Sie uns unter blog.wegweiser-kommune.de Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Juli 2014 Seite 14

15 Datenauszug aus dem Wegweiser Kommune Indikatoren des Politikfeldes Demographische Entwicklung / Bevölkerungspotenzial Gütersloh, Landkreis Herford, Landkreis Höxter, Landkreis Lippe, Landkreis Minden- Lübbecke, Landkreis Paderborn, Landkreis Bevölkerungszahl Demographietyp Bevölkerungsentwicklung vergangene 7 Jahre (%) 0,6-2,8-5,4-3,7-3,2 1,1 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 (%) -1,7-7,8-13,2-9,9-8 -0,7 Fertilitätsindex (%) 12,1 10,4 9, ,6 6 Ausländeranteil (%) 9 6,1 4,8 6 5,1 7,1 Familienwanderung (Pers. je Ew.) 3,1 1,2-1,2-0,3 0,3-1,4 Bildungswanderung (Pers. je Ew.) -11,8-22,9-42, ,7 17,3 Wanderung zu Beginn der 2. Lebenshälfte (Pers. je Ew.) -1,5-1,5-0,4-0,5-0,8-0,6 Alterswanderung (Pers. je Ew.) 0,9-1,3-0,3-1,1-0,7-0,3 Durchschnittsalter (Jahre) 42,2 43,9 43,8 43,7 43,7 41,1 Durchschnittsalter 2030 (Jahre) 46,4 47,3 48,9 47,5 47,5 45,7 Medianalter (Jahre) 43,2 45,1 45, ,8 41,7 Medianalter 2030 (Jahre) 47,9 49,1 52,1 49,6 49,5 46,6 Jugendquotient (unter 20-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 36,2 34,8 35,2 36,3 35,8 34,2 Jugendquotient 2030 (unter 20-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 33,2 33,5 32,4 35,3 34,4 32,4 Altenquotient (ab 65-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 31, ,8 37,5 36,5 26,9 Altenquotient 2030 (ab 65-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 48,3 53,4 61,2 57,1 55,4 45,8 Anteil unter 18-Jährige (%) 19,1 17,8 18,1 18,4 18,3 18,7 Anteil unter 18-Jährige (%) 16, ,9 16,4 16,2 16,3 Anteil Jährige (%) 13,7 15, , ,2 Anteil Jährige 2030 (%) 19 20,1 22,6 20,8 20,6 18,9 Anteil ab 80-Jährige (%) 5 6,2 5,9 6,2 6,2 4,5 Anteil ab 80-Jährige 2030 (%) 7,6 8,4 9 8,9 8,5 6,8 2. Juli 2014 Seite 15

16 Datenauszug aus dem Wegweiser Kommune Indikatoren des Politikfeldes Demographische Entwicklung / Bevölkerungspotenzial Bielefeld Detmold Gütersloh Herford Höxter Minden Paderborn Bevölkerungszahl Demographietyp Typ 7 Typ 6 Typ 6 Typ 6 Typ 5 Typ 6 Typ 7 Bevölkerungsentwicklung vergangene 7 Jahre (%) -1,4-1,4 0,6-1,8-5,2-1,4 3,3 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 (%) -5,8-6 -0,9-4,9-13,9-3,5 2,3 Fertilitätsindex (%) 1,4 15 9,8 24,3-1,2 16-1,2 Ausländeranteil (%) 12 7,4 10 8,4 6,3 8,3 9,3 Familienwanderung (Pers. je Ew.) -4,2-0,3 3,1-2,3-2,6-0,1-4,9 Bildungswanderung (Pers. je Ew.) 43,4-1 0,5-7,4-9,5-3,2 60,2 Wanderung zu Beginn der 2. Lebenshälfte (Pers. je Ew.) -1,5-1,9-0,5-0,9 0,5-0,9-0,6 Alterswanderung (Pers. je Ew.) -5,1 0,5-0,3-3,2-3,5-0,4-3,9 Durchschnittsalter (Jahre) 42, ,8 43,5 44,9 43,8 40,7 Durchschnittsalter 2030 (Jahre) 45,4 46,1 46,4 45,9 49,5 47,1 44,7 Medianalter (Jahre) 42,9 43,9 43,7 44,4 46,5 44,8 40,4 Medianalter 2030 (Jahre) 45,6 47,1 47,6 46, ,7 44,8 Jugendquotient (unter 20-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 32, ,5 36,1 31,8 33,8 31 Jugendquotient 2030 (unter 20-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 31,3 37,4 31,6 36,6 30,2 33,8 30,3 Altenquotient (ab 65-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 33,9 36,3 32,2 37,7 37,5 36,4 25,1 Altenquotient 2030 (ab 65-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 44,4 52,9 47,1 50,5 62,8 53,4 40,4 Anteil unter 18-Jährige (%) 17,1 18,9 17,9 18,4 16,4 17,5 17,5 Anteil unter 18-Jährige (%) 15,9 17,6 15,8 17,5 13,9 16,1 15,9 Anteil Jährige (%) 14,5 14,8 14,1 15,3 15,8 15,2 11,7 Anteil Jährige 2030 (%) 17,9 19,4 18,9 18,8 23, ,7 Anteil ab 80-Jährige (%) 5,9 6,1 5,3 6,4 6,3 6,2 4,3 Anteil ab 80-Jährige 2030 (%) 7,4 8,4 7,5 8,1 9,3 8,5 5,9 2. Juli 2014 Seite 16

17 Entwicklung der potenziellen Erwerbstätigen 2009 bis 2030 in Nordrhein-Westfalen (in Tausend) 2. Juli 2014 Seite 17

18 Gesamtstrategie und strategische Partnerschaften Unternehmen Verwaltung Kommunalpolitik Regionale Gesamtstrategien entwickeln vor Ort konkretisieren Kirchen Senioren Engagierte Bürger Wohlfahrtsverbände Bildungsinstitutionen 2. Juli 2014 Seite 18