Häufige Fragen und Antworten beim Bewerbungsgespräch

Transkript

1 Häufige Fragen und Antworten beim Bewerbungsgespräch 1. Eröffnungsfragen Warum haben Sie sich bei uns beworben? Warum interessieren Sie sich für unsere Firma? Weil meine bisherige berufliche Entwicklung mich darauf vorbereitet hat, die Aufgaben eines XXX bei Ihnen zu übernehmen. So habe ich bereits... (Beschreibung relevanter Tätigkeiten)." "Mir gefallen die Philosophie und das Auftreten Ihres Unternehmens. Ich glaube, dass ich mich hier sehr wohl fühlen würde und meine Fähigkeiten hier am besten zum Tragen kämen." Ich arbeite seit XX Jahren im Bereich XY und suche wieder eine neue berufliche Herausforderung. Besonders spannend finde ich dabei Ich verfolge schon seit längerem die Entwicklung Ihres Unternehmens Besonders reizvoll finde ich dabei Wichtig: Vermeide negative Erfahrungen bei deinem aktuellen Arbeitgeber als Grund aufzuführen. Ich habe mich ausführlich über interessante Arbeitgeber informiert. Die Struktur Ihres Unternehmens kommt meinen bisherigen Erfahrungen in.sehr entgegen. Die aktuellen Entwicklungen in Ihrer Branche verfolge ich aufmerksam Ich fühlte mich von Ihren Ergebnissen und Ihren Firmen-Zielen angezogen (jetzt konkret werden) Zeige Enthusiasmus und Motivation! Die gesammelten positiven Aspekte der Firma und der Stelle hervorheben.

2 Es sollte deutlich werden, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Produkten bestens identifizieren und dir vorstellen kannst, auf längerfristiger Basis dort zu arbeiten. Überzeuge, dass du nicht irgendwo arbeiten möchtest, sondern bei genau dieser Firma. Anhaltspunkte, auf die du dich dabei beziehen kannst, können z.b. die Unternehmenskultur, die Perspektiven des Unternehmens oder auch die Produkte sein. Ich habe mich ausführlich über interessante Arbeitgeber informiert. Die Struktur Ihres Unternehmens kommt meinen bisherigen Erfahrungen in abteilungsübergreifender Projektarbeit sehr entgegen. Die aktuellen Entwicklungen in Ihrer Branche verfolge ich aufmerksam. Die Aufgabe reizt mich ohne Ende. Ich hatte bisher wenige Möglichkeiten, meine Fähigkeiten zum Nutzen der Firma einzusetzen. Bei Ihnen glaub ich, ist das möglich. Was macht Sie für die Position geeignet? Ich bin mir nicht sicher, ob Sie der geeignete Kandidat für unsere Firma sind. Überzeugen Sie mich! Warum sollten wir gerade Ihnen diese Stelle geben? Was unterscheidet Sie von den anderen Bewerbern, die sich für diese Stelle beworben haben? Erzählen Sie uns doch ein wenig über sich! Mich reizt die Aufgabe, denn sie entspricht meinen Berufszielen! (Ziele aufzählen!) Ich denke, ich passe gut in diese Position! (Argumente liefern!) Erstens spricht für mich zweitens spricht für mich Weil meine bisherige berufliche Entwicklung mich darauf vorbereitet hat, die Aufgaben der ausgeschriebenen Position zu erfüllen. Hier sind deine beruflichen Erfahrungen, persönlichen Eigenschaften und Qualifikationen gefragt! Zur Vorbereitung bitte die Stellenausschreibung zur Hand nehmen! Finde zu den wichtigsten Punkten Belege und Argumente! (MAXIMAL 3 schlagkräftige Gründe!) Ich bin ausgebildeter XY und arbeite seit X Jahren in der Branche. Meine Schwerpunkte liegen im Bereich XY Von 2009 bis 2012 habe ich mich bei

3 der Firma XY intensiv mit dem Thema XY beschäftigt Meine Kollegen schätzen mich für XY Achtung: Hier geht es um deine berufliche Laufbahn! Das sind die Einstiegsfragen zur Selbstdarstellung. Wenn der Bezug zum Unternehmen in der Frage steht, solltest du auch Bezug auf die Firma nehmen! Und warum nicht auch mal selbst aktiv werden: Sie haben mich eingeladen. Was hat Sie dazu bewogen? Was war für Sie interessant? 2. Fragen zu deiner Person Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um? Standen Sie schon einmal vor einer Aufgabe, die Sie nicht lösen konnten? Wie sind Sie damit umgegangen? Was würden Freunde, Kollegen oder Vorgesetzte als Ihre beste Eigenschaft beschreiben? Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Ich versuche sie zu lösen. Zuerst forsche ich nach den Ursachen, aus selbstkritisch bei mir. Vielleicht ist es ein sachliches Problem? Vielleicht sind es persönliche Spannungen? Man findet immer eine Lösung, die für alle akzeptabel ist. Wenn ich nicht an einem Konflikt beteiligt bin, biete ich mich gern als Mittler an. Jeder Mensch steht manchmal vor scheinbar unlösbaren Aufgaben. Es ist gerade für Dein Gegenüber spannend zu erfahren, wie Du damit umgegangen bist. Bedenke: Schildere Deine persönliche Herangehensweise Wie hast Du das Problem erkannt/ analysiert Hast Du Dir Hilfe gesucht Hast Du Dir ähnliche Probleme angeschaut und deren Lösung zu Deiner Problemlösung zu Rate gezogen? Sie würden mich als einen engagierten Menschen beschreiben, der belastbar ist und zupackt aber auch Humor und Verständnis hat. Meine Freunde würden mich als einen offenen und freundlichen Menschen bezeichnen. In meiner Freizeit spiele ich Volleyball und gehe regelmäßig joggen. Das ist ein

4 guter Ausgleich zur überwiegend sitzenden Tätigkeit und hält mich fit. Wer oder was wären Sie gern im nächsten Leben, und warum? Was war die größte Herausforderung, die Sie in den letzten zwei Jahren zu bewältigen hatten? Neue Energie gewinne ich durch Hier gibt es kein Richtig oder Falsch. Wichtig ist nur, dass du zeigst, dass du mit Dir im Reinen bist. Also zu Dir und Deinen Entscheidungen stehst. Du könntest zum Beispiel sagen, dass du gern wieder als Mann oder Frau geboren werden würdest und noch mal das studieren, was du jetzt auch studiert hast. Ich habe meinen ersten Triathlon bewältigt. Das war eine sehr große Herausforderung, nicht nur körperlich, sondern auch mental. Aber das Erfolgserlebnis, es geschafft zu haben, hat mich dazu animiert, nun aktiv für den Iron Man zu trainieren." 3. Fragen zu deinem Lebenslauf Was sind Ihre beruflichen Ziele in den nächsten drei Jahren? Ich möchte mich weiterentwickeln. Bisher habe ich überwiegend im Bereich... gearbeitet. Diese Kenntnisse will ich erweitern und darauf aufbauen, damit ich mehr Verantwortung übernehmen kann. Ich möchte mich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen Wo möchten Sie in acht bis zehn Jahren stehen? Hier stellt sich der Personaler die Frage: Wie selbstbewusst oder ehrgeizig zeigst du dich? (aber bitte realistisch bleiben) - klare Vorstellungen von deiner Zukunft - Flexibilität zeigen - Langfristiges Interesse am Unternehmen zeigen Das ist ein langer Zeitraum. Ich gehe gern Schritt für Schritt vor, deshalb kann ich meine Position in zehn Jahren nur sehr allgemein angeben. Ich möchte bis dahin meine Kenntnisse

5 Warum haben Sie diesen Beruf gewählt? erweitert haben und mehr Führungsverantwortung übernehmen. Nach dem Abitur habe ich Anfänglich hatte ich den Wunsch Schon immer war ich begeistert von Dann bekam ich die Chance Beschreiben Sie kurz Ihr Studium und erklären Sie, warum Sie diesen Studiengang gewählt haben. Verdeutliche, dass deine Berufswahl kein Zufall war und schildere deine Motivation. "Nach dem Abitur habe ich zunächst Jura studiert, bin dann jedoch auf BWL umgestiegen. (konkreter werden bei dem warum ) Im Hauptstudium habe ich die Schwerpunkte [...] belegt und nach dem Studium meinen ersten Job als [...] angetreten." 4. Fragen zu deiner Sozialkompetenz Haben Sie jemals in einem Team gearbeitet, in dem einer oder mehrere sich auf der Arbeit anderer ausgeruht haben. Wie sind Sie damit umgegangen? Haben Sie schon mal erlebt, dass die Arbeit in einer Gruppe nicht funktioniert und deshalb wenig effektiv war? Wie haben Sie sich verhalten? Wann ist Teamarbeit für Sie effizient? Arbeiten Sie lieber im Team oder allein "Wir haben die Probleme in einer Teamrunde offen angesprochen. Dabei haben wir einen objektiven Kollegen aus der Abteilung XY als Moderator hinzugezogen, um persönliche Angriffe zu vermeiden. Im Gespräch stellte sich heraus, dass sich einige Kollegen mit der Aufgabe überfordert fühlten und der Zeitplan unrealistisch war. Wir haben die Aufgaben daraufhin neu verteilt und auch einen neuen Zeitplan bei unserem Vorgesetzten eingefordert." Teamarbeit ist, wenn jeder seine spezielle Kompetenz einbringt, um gemeinsam eine berufliche Aufgabe zu lösen. Teamarbeit ist dann effizient, wenn Meeting gut vorbereitet werden, der Ablauf strukturiert ist und alle das Ziel vor Augen haben und darauf zu arbeiten. Das kommt auf die Situation an. Wenn ich mir schnell viel Wissen aneignen muss, bin ich lieber ungestört - bei

6 Halten Sie bei Streitereien zu Kollegen oder zum Chef? größeren Präsentationen arbeite ich gern mit anderen zusammen." Ich hoffe, dass es keinen Widerspruch zwischen dem Chef und den Mitarbeitern gibt, insbesondere wenn es um die Unternehmensziele geht." Sind Sie teamfähig? Ich habe so eine Situation noch nie erlebt, aber ich würde denken, dann setzt man sich zusammen und löst das Problem. Ja, ich löse gern berufliche Aufgaben zusammen mit anderen im Team. In meiner derzeitigen Firma haben wir eine abteilungsübergreifende Arbeitsgruppe zur Qualitätssicherung gebildet Selbstverständlich bist du gut mit deinen Kollegen ausgekommen, denn du arbeitest gern im Team und gehst grundsätzlich auf Aussagen, Vorschläge und Anweisungen ein. Bitte übertreibe es nicht mit dem Eigenlob, wie umgänglich du doch bist, nicht. Wichtig hier ist das du deine Bereitschaft zur Problem- und Konfliktfähigkeit darstellst. 5. Fragen zu deinem vergangenen Job Warum möchten Sie Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen? Warum wollen Sie Ihre derzeitige Dienststelle verlassen/den Arbeitsplatz wechseln? Ich möchte mich beruflich weiterentwickeln. Ich suche eine neue Herausforderung. Aktuell umfassen meine Aufgabenbereiche Zukünftig möchte ich mehr Verantwortung im Bereich XY übernehmen. Berufsbegleitend zu meiner Tätigkeit als XY habe ich eine Weiterbildung zum XY absolviert und möchte jetzt umfangreichere Aufgaben übernehmen. In meiner aktuellen Tätigkeit als XY bin ich unter anderem auch für zuständig. Diesen Bereich möchte ich gerne in meiner neuen Position weiter ausbauen / weiter vertiefen.

7 Was vermissen Sie an Ihrer derzeitigen Position? Was sollte an Ihrem neuen Arbeitsplatz in jedem Fall anders sein als an Ihrem alten? Was hat Sie an Ihrem alten Vorgesetzten besonders gestört? Hier geht es darum zu erfahren, ob du ein Mitarbeiter bist, der seinen Job bei Problemen gleich hinschmeißt. Solltest du wegen deinem vorhergehenden Chef oder wegen den Kollegen kündigen, dann erwähne das am besten nicht. Man könnte ja denken, dass es auch an dir liegt und du bald die gleichen Probleme haben könntest. Auch Argumente, die auf mehr Geld und Prestige schließen lassen, bitte hier weglassen! Die mittelfristige Perspektive. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten und das Unternehmen hat sich sehr auf eine Marktnische fokussiert, die nur teilweise zu meinen beruflichen Qualifikationen passt. Ich freue mich über mehr Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen. Ich hoffe, die nächsten beruflichen Entwicklungsschritte in Ihrem Unternehmen zu machen. Ich habe gut mit meinem alten Vorgesetztenzusammengearbeitet. Es können natürlich Probleme auftreten, wenn wichtige Informationen zu spät weitergegeben werden. Da wir ein gutes Arbeitsklima hatten, kam so etwas bei uns aber nur selten vor.