Ohne Vertrag keine Ausbildung!

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Liese Pfeiffer
vor 8 Jahren
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1 Ohne Vertrag keine Ausbildung! Wir haben einen Vertrag! Darin steht: Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 1 Für welchen Beruf werden wir ausgebildet? Wie ist die Ausbildung sachlich und zeitlich aufgebaut? Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung? Wie viel Urlaub bekomme ich? Wann beginnt, wie lange dauert die Berufsausbildung? Welche Ausbildungsmaßnahmen finden außerhalb der Ausbildungsstätte statt? Wie lange dauert die regelmäßige tägliche Ausbildungszeit? Wie lange dauert die Probezeit? Unter welchen Umständen kann der Ausbildungsvertrag gekündigt werden? Welche Tarifverträge, Betriebsoder Dienstvereinbarungen sind auf das Ausbildungsverhältnis anzuwenden? Unterschrift All das muss nach dem Berufsausbildungsgesetz im Vertrag drinstehen. Azubis müssen eine schriftliche Kopie des Vertrags haben.

Welche Ausbildungsmaßnahmen finden außerhalb der Ausbildungsstätte statt? Wie lange dauert die regelmäßige tägliche Ausbildungszeit? Wie lange dauert die Probezeit?

2 Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 2 Meine Pflichten Sich bemühen, die nötigen Fertigkeiten zu erlernen. Verrichtungen sorgfältig ausführen. Am Berufsschulunterricht teilnehmen. Berichtsheft ordnungsgemäß führen. Weisungen im Rahmen der Ausbildung befolgen. Die Ordnung der Ausbildungsstätte beachten. Werkzeuge, Maschinen etc. pfleglich behandeln. Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse bewahren. Achtung: Berichtsheft führen dürft ihr während der Arbeitszeit!

Weisungen im Rahmen der Ausbildung befolgen. Die Ordnung der Ausbildungsstätte beachten. Werkzeuge, Maschinen etc.

3 Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 3 Meine Rechte Alles beigebracht bekommen, damit ich das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Zeit erreiche. Ausbildungsmittel stehen kostenlos zur Verfügung. Freistellung für Berufsschule und für Prüfungen (bei Lohnfortzahlung). Ein Zeugnis nach Ende der Ausbildung. Angemessene Vergütung. Ich muss nur machen, was der Ausbildung dient und meine körperlichen Kräfte nicht übersteigt. Und: Gezüchtigt wird nicht!

Freistellung für Berufsschule und für Prüfungen (bei Lohnfortzahlung). Ein Zeugnis nach Ende der Ausbildung.

4 Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 3a ;-))

5 Schöne Jugendzeit: Ich muss keine Arbeiten machen, die... Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 3b... meine Leistungsfähigkeit übersteigen (physisch oder psychisch).... mich sittlichen Gefahren aussetzen.... mit Unfallgefahren verbunden sind, die man als Jugendlicher nicht erkennt.... meine Gesundheit durch außergewöhnliche Kälte oder Nässe gefährden.... mich schädlichen Einwirkungen von Lärm, Erschütterungen und Strahlen, gefährlichen Chemikalien oder biologischen Arbeitsstoffen aussetzen.... im Akkord bezahlt werden.... mir ihr Arbeitstempo ständig aufzwingen.

... mit Unfallgefahren verbunden sind, die man als Jugendlicher nicht erkennt.

6 Arbeitszeit in der Ausbildung Aufs Alter kommt es an: Jugendarbeitsschutz Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 4 Von 15 bis 18 Jahren giltst du als Jugendlicher. Allgemein gilt: pro Tag höchstens 8 Stunden pro Woche höchstens 40 Stunden Montag bis Freitag nicht vor 6 Uhr, nicht nach 20 Uhr nach 4 Stunden Ausbildung: Pause Über 18: Du darfst länger ausgebildet werden bis zu 10 Stunden pro Tag... bis 60 Stunden pro Woche... Pause nach 6 Stunden Aber: Fast zu jeder Regel gibt es Ausnahmen, aber nur ganz bestimmte. 12 Stunden Pause zwischen den Arbeitstagen. Nach Ablauf der täglichen Arbeitszeit dürfen Jugendliche nicht vor Ablauf einer ununterbrochenen Freizeit von mindestens 12 Stunden beschäftigt werden. Achtung: Keine Arbeitszeit sind: Pausen und der Weg zur Arbeitsstätte. Zur Arbeitszeit gehört: das Aufräumen des Arbeitsplatzes.

werden...... bis zu 10 Stunden pro Tag... bis 60 Stunden pro Woche... Pause nach 6 Stunden Aber: Fast zu jeder Regel gibt es Ausnahmen, aber nur ganz bestimmte.

7 Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 4a Arbeitszeit Mathe für die Berufsschule Berufsschultage mit mehr als 5 Unterrichtsstunden = 8 Arbeitsstunden. Berufsschulwoche von mindestens 25 Stunden an mindestens 5 Tagen = 40 Arbeitsstunden. Berufsschulwoche mit Blockunterricht = 40 Arbeitsstunden. Dann musst du nicht im Betrieb arbeiten: Vor dem Unterricht, wenn um 9 Uhr die Schule beginnt (auch für über 18-jährige Berufsschüler). An Berufsschultagen von mehr als 5 Unterrichtsstunden von mindestens 45 Minuten einmal pro Woche. In Berufsschulwochen von mindestens 25 Stunden an mindestens 5 Tagen. Achtung: Erkundige dich, ob im Tarifvertrag noch günstigere Regelungen drinstehen!

Dann musst du nicht im Betrieb arbeiten: Vor dem Unterricht, wenn um 9 Uhr die Schule beginnt (auch für über 18-jährige Berufsschüler).

8 Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 4b Aktuelles aus der Rechtsprechung Endlich 18! Und jetzt länger arbeiten? Azubi unter 18: Nach der Berufsschule frei. Azubi über 18: Zurück in den Betrieb. MitstreiterInnen gesucht: Die ver.di-jugend will hier über politischen Druck Verbesserungen erreichen.

Azubi unter 18: Nach der Berufsschule frei.

9 Das liebe Geld Das Gesetz fordert angemessene Vergütung. Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 5 Für dich gilt ein Tarifvertrag: Dessen Mindestsätze sind zwingend. Drauflegen darf der Chef gern. Kein Tarifvertrag wird auf dich angewendet: Der Arbeitgeber kann bis zu 20 Prozent weniger zahlen. Spätestens am letzten Arbeitstag des Monats musst du das Geld haben. Wenn du krank bist, gibt s sechs Wochen lang weiter Geld. Jedes Jahr gibt s mehr Knete. Nur wer Mitglied der Gewerkschaft ist, hat den Schutz der Tarifverträge!

Drauflegen darf der Chef gern. Kein Tarifvertrag wird auf dich angewendet: Der Arbeitgeber kann bis zu 20 Prozent weniger zahlen.

10 Kündigung: Wenn s auch weh tut ich werde gehen Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 6 In der Probezeit: Dein Chef kann dir jederzeit kündigen. Du ihm auch. Ohne Angabe von Gründen. Willst du selbst die Segel streichen: Kündigungsfrist von vier Wochen. Nach der Probezeit: Du bist im Prinzip bis zum Ende der Ausbildung unkündbar, außer aus wichtigem Grund : Du hast silberne Löffel geklaut oder dich im Betrieb heftig rechtsextrem geäußert. Der Aufhebungsvertrag: Wenn du dich mit dem Chef einigst, kannst du jederzeit die Ausbildung beenden. Schriftlich. Fristlos. Grund muss angegeben werden. Höchstens 14 Tage nach dem Vorfall. Betriebsrat, Personalrat, JAV müssen bei Kündigungen gehört werden (wenn es sie gibt).

Nach der Probezeit: Du bist im Prinzip bis zum Ende der Ausbildung unkündbar, außer aus wichtigem Grund : Du hast silberne Löffel geklaut oder dich im Betrieb heftig rechtsextrem

11 Rechte und Pflichten von Auszubildenden FOLIE 7 Erste Hilfe, wenn s kracht 1. Keine Angst: Fragen stellen und Probleme ansprechen. 2. Betriebsrat oder Personalrat und JAV können dir helfen Man/frau kann sich bei der zuständigen Kammer beraten lassen. Die Gewerkschaften helfen weiter.

Betriebsrat oder Personalrat und JAV können dir helfen. 3. 4.

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