Untersuchung. Vergütung der Vorstandsmitglieder. der DAX30-Unternehmen für das Geschäftsjahr

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1 Untersuchung Vergütung der Vorstandsmitglieder der DAX30-Unternehmen für das Geschäftsjahr

2 Zusammensetzung der Vorstände Übrige Vorsitz 30 Personal Zuordnung erfolgte nach Ausweis in den Geschäftsberichten aus dem Jahr Finanzen 2

3 Zusammensetzung der Vorstandsbezüge Tsd Tsd. 32% 68% Tsd. fix variabel 3

4 Zusammensetzung der fixen Vergütung Tsd Tsd Tsd. 82% 16,3% 1,7% Tsd. Grundvergütung Nebenleistung ohne Zuordnung 4

5 Zusammensetzung der variablen Vergütung Tsd Tsd Tsd. 60% 37% 3% Tsd. 5 kurzfristig langfristig ohne Zuordnung

6 Durchschnittliche Vergütung in Tsd. nach Funktion p. P Vorsitz Finanzen Personal Übrige fix variabel lang variabel kurz 6

7 Top 5: Die teuersten Vorstände Vergütung in absoluter Höhe in Mio Vorstandsmitglieder 8 Mitglieder 10 Mitglieder 11 Mitglieder 10 Mitglieder 45,4 32,2 25,2 22,8 22,4 VW Siemens SAP Allianz BASF Spannbreite der Vergütung für Vorstände: Tsd. 7

8 Top 5: Die bestbezahlten Vorstandsmitglieder Durchschnittliche Vergütung pro Person in Mio ,1 4 3,7 3,4 3,2 VW Siemens Linde RWE E.ON 8 Spannbreite der durchschnittlichen Vergütung einzelner Vorstandsmitglieder: Tsd.

9 Top 5: Die Vorstände mit der höchsten Fixvergütung in Mio. 11 Vorstandsmitglieder 8 Mitglieder Mitglieder 7 Mitglieder 11 Mitglieder ,4 9,9 8,1 8 7,3 0 Commerzbank Siemens BASF Dt. Post Allianz Spannbreite der Fixvergütung: Tsd. 9

10 Top 5: Die Vorstände mit der höchsten Fixvergütung pro Person in Mio. 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 1,2 1,14 1,06 1,04 0,97 0 Siemens Dt. Post VW Daimler RWE 10 Spannbreite der Gesamtvergütung: Tsd.

11 Top 5: Die Vorstände mit der höchsten variablen Vergütung in Mio Vorstandsmitglieder 8 Mitglieder 10 Mitglieder 11 Mitglieder 6 Mitglieder 40 22,4 19,3 15,5 14,4 VW Siemens SAP Allianz RWE 11 Spannbreite der Gesamtvergütung: Tsd.

12 Top 5: Die Vorstände mit der höchsten variablen Vergütung pro Person in Mio ,79 2,78 2,47 2,4 VW Siemens Linde Merck RWE Spannbreite der Gesamtvergütung: Tsd. 12

13 Top 5: Die bestbezahlten Vorsitzenden (in Mio. ) 14 Martin Winterkorn Peter Löscher Jürgen Großmann Wolfgang Reitzle ,7 Wulf Bernotat 4 9,8 9, ,1 0 VW Siemens RWE Linde E.ON Spannbreite der Gesamtvergütung: Tsd. 13

14 Top 5: Die bestbezahlten Finanzvorstände (in Mio. ) Hans Dieter Pötsch Joe Kaeser 9,5 Lutz Feldmann Kurt Bock Rolf Pohlig 3,5 3,1 3 2,8 VW Siemens E.ON BASF RWE 14 Spannbreite der Gesamtvergütung: Tsd.

15 Top 5: Die bestbezahlten Personalvorstände (in Mio. ) 8 Horst Neumann ,8 Christoph Dänzer-Vanotti Siegfried Russwurm Alwin Fitting Zygmund Mierdorf ,1 2,8 2,7 2,6 VW E.ON Siemens RWE Metro 15 Spannbreite der Gesamtvergütung: Tsd.

16 Anteil der variablen Bezüge an der Gesamtvergütung Anteil (1) Volkswagen (2) K+S AG (3) Merck >80 % (4) MAN (5) Münchner Rück (6) SAP (7) Linde (8) E.ON (9) Postbank (10) BMW (11) RWE (12) Thyssen Krupp (13) Fresenius Med. Care (14) Henkel > 70 % 16

17 Anteil der variablen kurzfristigen Bezüge an der Gesamtvergütung Anteil (1) Postbank (2) BMW > 70% (3) Thyssen Krupp 66 % (4) SAP (5) Henkel (6) RWE (7) Salzgitter (8) K+S AG (9) Linde (10) Telekom (11) Bayer (12) Beiersdorf (13) Adidas (14) E.ON 50-59% 17

18 Anteil der variablen langfristigen Bezüge an der Gesamtvergütung Anteil (1) Volkswagen (2) K+S AG (3) Merck >80 % (4) MAN (5) SAP (6) Münch. Rück (7) Linde (8) E.ON (9) Deutsche Post (10) BMW (11) RWE (12) Thyssen Krupp (13) Henkel (14) Fresenius Medical Care >70 % 18

19 Veränderung zum Vorjahr I Die Vergütung insgesamt sank um 10 % von auf Tsd.. Spannbreite der Veränderungen VW von auf Tsd. (+175 %) Dt. Bank von auf Tsd. (-85 %) Die fixe Vergütung stieg um 11 % von auf Tsd.. Spannbreite der Veränderungen RWE von auf Tsd. (+89 %) und Commerzbank von auf Tsd. (+89 %) Merck von auf Tsd. (-20 %) Die Grundvergütung stieg um 2% von auf Tsd Spannbreite der Veränderungen RWE von auf Tsd. (+92 %) Siemens von auf Tsd. (-36 %) Die Nebenleistungen stiegen um 61% von auf Tsd.. Spannbreite der Veränderungen Siemens von 379 auf Tsd. (+762 %) Dt. Telekom von auf 586 Tsd. (-74 %) Die variable Vergütung sank um 17 % von auf Tsd.. Spannbreite der Veränderungen VW von auf Tsd. (+243 %) Commerzbank von auf Tsd. (-86 %) Die kurzfristige variable Vergütung sank um 30% von auf Tsd.. Spannbreite der Veränderungen K+S von auf Tsd. (+132 %) Münch. Rück von auf Tsd. (-60 %) Die langfristige variable Vergütung stieg um 7% von auf Tsd.. Spannbreite der Veränderungen Dt. Telekom von 62 auf 531Tsd. ( + 756%) Adidas von auf Tsd. (-65 %) Prozentangaben in den Klammern sind aufgerundet. 19

20 Veränderung zum Vorjahr II Durchschnittliche Vergütung in Mio. p.p. Vorstand Gesamt 2,51 2,32 Fix 0,64 0,73 Variabel 1,87 1,59 Vorsitz (Ohne Merck, da nur Kollektivausweis) 2007 Gesamt 4,01 Fix 0,92 Variabel 2, ,09 1,21 2,81 20