Bitte geben Sie eine Selbsteinschätzung Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen an.
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- Lennart Kurt Schäfer
- vor 8 Jahren
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1 Bewerbungsfragebogen Ihr Name: Bitte geben Sie eine Selbsteinschätzung Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen an. - Verwenden Sie dabei folgende Skala: ++ überdurchschnittlich gut + gut oder sehr gut o durchschnittlich gut, solide Basis - ansatzweise, ausbaufähig -- wenig oder keine Beantworten Sie nur die Fragen, die Sie beantworten möchten. Bitte senden oder faxen Sie den ausgefüllten Fragebogen zurück. Alle Angaben werden wie Ihre übrigen Bewerbungsunterlagen streng vertraulich behandelt. Thema Softwareentwicklung allgemein Objektorientierung allgemein Objektorientierung in konkreten Entwicklungsprojekten Geschäftsprozessanalyse, Anforderungsanalyse, Anforderungsmanagement Software-Architektur, Design Bewertungsgrößen Welche Methoden: Stichworte: Modellierungssprachen, Notationen Welche: Bewerbungsfragebogen Seite 1 von 7
2 Java-Programmierung EJB Spring-Framework Struts Ant Hibernate Andere Java/J2EE- Technologien, Frameworks, Tools etc. Welche: C++-Programmierung C#-Programmierung.net-Framework, Technologien, Tools Welche: Sonstige OO- Programmierung Sprachen: Bewerbungsfragebogen Seite 2 von 7
3 CORBA Welche Implementierungen: Modellgetriebene Softwareentwicklung (MDD, MDA) Theoretische Kenntnisse: Praktische Anwendung: Welche Frameworks/Methoden? SOA Nicht-objektorientierte Programmierung Theoretische Kenntnisse: Praktische Erfahrung: Welche Sprachen: Entwurfsmuster Frameworks Kenntnis des Themas (Skala): Anzahl der vertrauten Muster: Kenntnis des Themas (Skala): Für welche Rahmenwerke liegen konkrete Erfahrungen vor? Entity Relationship Modeling (ERM) Falls mitentwickelt: Anzahl der Mitarbeitsmonate: Strukturierte Analyse (SA) SQL Welche Datenbanken: Großrechnererfahrung (als Entwickler) Dialoggestaltung, GUI- Ergonomie Echtzeitsysteme Bewerbungsfragebogen Seite 3 von 7
4 Eingebettete Systeme Systems-Engineering Konfigurationsverwaltung Workflow Welche Methoden: Testverfahren (traditionell) Testverfahren (objektorientiert) Ausarbeitung von Konzepten (Fachkonzepte, techn. Konzepte) Anwendungsarchitektur Teilprojektleitung Anwendung/Programmierung (Anzahl Monate): Aktive Konzeption (Anzahl Monate) Projektgröße (Anzahl Mitarbeiter): Besonderheiten: Hauptverantwortliche Projektleitung Projektgröße (Anzahl Mitarbeiter): Besonderheiten: Architekt, Chef-Architekt Beratungstätigkeit Projektgröße (Anzahl Mitarbeiter): Besonderheiten: Bewerbungsfragebogen Seite 4 von 7
5 Training/ Schulungsdurchführung Summe geschulter Teilnehmertage (ca. Anzahl Teiln. * Anzahl Seminartage): Themen: Schulungskonzeption Summe konzipierter Schulungstage: Themen: Welche Zertifizierungen haben Sie? Kommunikations- und Moderationstechniken Weitere Soft-Skill- Qualifikationen Welche? Wie erworben? Wie angewendet? Kontakt mit Anwendern für Analyse/Design Branchenkenntnisse Erfahrung (Skala): jeweils Branche und Erfahrung (Skala): Sprachliche Ausdrucksfähigkeiten (Deutsch) schriftlich, mündlich Publikationen (Artikel, Bücher etc.) (Skala): Fremdsprachen jeweils Sprache und Erfahrung (Skala): Bewerbungsfragebogen Seite 5 von 7
6 Selbstklassifikation: ich bin eher... Analytiker, Designer, Entwickler, Projektleiter,... Ich möchte Erfahrungen sammeln als.. Analytiker, Designer, Entwickler, Projektleiter,... Waren Sie schon mal selbständig tätig? wann, womit? Folgende fachliche Themen interessieren mich derzeit: In 5 Jahren möchte ich... sein Bisheriges Gehalt in Euro (Gesamtjahresbrutto inkl. Prämien, variabler Anteile etc.) Neue Gehaltsvorstellung (Gesamtjahresbrutto inkl. Prämien, variabler Anteile etc.) Was ist Ihnen lieber? (jeweils A oder B auswählen) Einkommen A Hohes Einkommen mit hohem leistungsbezogenen Anteil B Festes Einkommen (weniger variable Anteile) Freizeit A Hohes Einkommen B Mehr Freizeitmöglichkeiten, Urlaub etc. Arbeitsinhalte A Hohes Einkommen B Interessante Themen/Aufgaben, persönliche Förderung/Weiterentwicklung Sind Sie derzeit in ungekündigter Stellung? Frühestmöglicher bzw. gewünschter Eintritttermin Führerschein? Raucher? Mobilitätsbereitschaft (Skala): Bewerbungsfragebogen Seite 6 von 7
7 Umzug nach Hamburg / Norddeutschland Familienstand, Kinder Was möchten Sie auf keinen Fall? Besondere Stärken, Fähigkeiten oder Interessen, die im Fragebogen fehlen Ort, Datum, Unterschrift Bewerbungsfragebogen Seite 7 von 7
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