Kreis Minden-Lübbecke. Demografie-Kongress Herzlich Willkommen! Demografie-Kongress - Mo. 30. Nov. 2009

Transkript

1 Demografie-Kongress Herzlich Willkommen!

2 Demografie-Kongress Programm Uhr Begrüßung Landrat Dr. Ralf Niermann Uhr Vortrag Klaus Mensing, Hamburg Demografischer Wandel - Erfolgversprechende Strategien für die Zukunft Uhr Demografiebericht Rainer Riemenschneider, Amt für Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung, Kreis Minden-Lübbecke ab Uhr ca Uhr Möglichkeit der Besichtigung der Ausstellung vor dem großen Sitzungssaal und Gespräche Ende der Veranstaltung

3 Demografie-Kongress Vortrag von Herrn Klaus Mensing, Hamburg Demografischer Wandel - Erfolgversprechende Strategien für die Zukunft

4 Demografie-Bericht Demografie-Bericht stellt Ihnen vor: Rainer Riemenschneider, Kreis Minden-Lübbecke, Amt für Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung

5 Demografie-Bericht Gliederung: 1. Arbeitsebenen 2. Zahlen, Daten, Fakten 3. Handlungsfelder 4. Ausblick

6 Demografie-Bericht Arbeitsebenen: Arbeitsebene beim Kreis Minden-Lübbecke: Verwaltungsinterner Arbeitskreis: Jugendamt, Sozialamt, Bau- und Planungsamt, Amt Pro Arbeit, Schulamt, Gleichstellungsstelle, Amt für Wirtschaftsförderung und Kreisentwicklung sind als Fachämter vertreten fachressortübergreifender Austausch + Strategien Ergebnisse: Demografiebericht; gemeinsamer Messeauftritt auf der Seniorenmesse Vita weitere Informationen: link Wirtschaftsförderung und dann Demografische Entwicklung

7 Demografie-Bericht Arbeitsebenen: Kooperation mit Städten + Gemeinden: HVB-Konferenz im März 09 Vorstellen in Räten und Ausschüssen der Kommunen AK mit Fachämtern der Städte + Gemeinden Informations- und Erfahrungsaustausch Interkommunale Zusammenarbeit Überregionale Vernetzung: Eingebunden in die Arbeit des Fachbeirat Entwicklung Region OWL beim Regionalrat des RP Detmold fachlicher Austausch mit Nachbarkommunen (u.a. LK Osnabrück, Kreis Borken, Stadt Bielefeld) überregionale Veranstaltungen

8 Demografie-Bericht 2. Zahlen, Daten, Fakten bis 2030 nimmt die Bevölkerung im Mühlenkreis um 9,2% ab (heute EinW., EinW.) der Anteil der älteren Menschen nimmt stark zu (der jährigen um 30%, der über 80-jährigen um 46,6%) Bevölkerungszahlen der Kinder und Jugendlichen sind weiter rückläufig (Zahl der 0-6-jährigen nimmt um 18% ab; Zahl der 6-19-jährigen nimmt um 29,4% ab) Bevölkerungszahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter (19 60) nimmt um 23,1 % ab (heute: EinW; 2030: EinW) Bildungswanderung im Kreis Minden-Lübbecke hat einen negativen Saldo (- 18 auf Einw.)

9 Demografie-Bericht 3. Handlungsfelder der demografischen Entwicklung Maßnahmen der Fachämter des Kreises Minden- Lübbecke Maßnahmen/Projekte anderer Institutionen und Organisationen Darstellung Best practices im Internet ( und im Handlungskonzept Demografische Entwicklung Beispiele haben keinen Anspruch auf Vollständigkeit!

10 Demografie-Bericht 3. Handlungsfelder der demografischen Entwicklung a) Wirtschaft und Arbeitsmarkt Erweiterung des FH-Standortes Minden Ausbildungsinitiativen im Mühlenkreis Breitbandversorgung Arbeitsmarktinitiativen für ältere Arbeitnehmer

11 Demografie-Bericht 3. Handlungsfelder der demografischen Entwicklung b) Kinder- und Familienfreundlicher Kreis Betreuung der unter 3-jährigen Ausbau von Familienzentren Lokale Bündnisse für Familie Initiativen von Unternehmen, z.b. Melitta

12 Demografie-Bericht 3. Handlungsfelder der demografischen Entwicklung c) Bildungschancen Kompetenzzentrum für sonderpädagogische Förderung (KsF) im nordwestlichen Teil des Kreises Mi-Lü Info- und Dialogveranstaltung Sonderpädagogische Förderung Schulleitungscoaching durch SeniorExperten

13 Demografie-Bericht 3. Handlungsfelder der demografischen Entwicklung d) Miteinander der Generationen Infoveranstaltung Generationen-Wohnen (Modelle im Mühlenkreis) Arbeitskreis Generationen Oberbauerschaft (Beispiel für lokale Initiative) Paten-Großeltern, Projekt des Hausfrauenbundes Mi-Lü

14 Demografie-Bericht 3. Handlungsfelder der demografischen Entwicklung e) Leben im Alter Umsetzung der Handlungsempfehlung aus der Kommunalen Pflegeplanung Handlungsfelder Demenz und Alten- und Pflegepolitik als gesamtgesellschaftliche Aufgabe werden prioritär umgesetzt! Fachmesse Vita Älter werden im Mühlenkreis

15 Demografie-Bericht 3. Handlungsfelder der demografischen Entwicklung f) Bunter werden als Zukunftschance für den Kreis Internetauftritt: Qualifizierung von Migranten Arbeitsgruppen Integration nach dem 1. Integrationskongress

16 Demografie-Bericht 4. Ausblick Weitere Umsetzung des Konzepts zur Kommunalen Pflegeplanung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. von Pflege und Beruf Attraktive und lebenswerte Region Ärztemangel im ländlichen Raum Generationsübergreifende Wohn- und Lebensmodelle Gestaltungswünsche vs. Finanzielle Möglichkeiten

17 Demografie-Kongress Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Möglichkeit zur Besichtigung der Ausstellung

18 Demografie-Kongress Ausstellung

19 Demografie-Kongress Vielen Dank für Ihre Teilnahme!