Personalarbeit, auf die Sie sich verlassen können.

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Margarete Hartmann
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1 Personalarbeit, auf die Sie sich verlassen können.

2 Kurzprofil Andreas Marfurt, Jahrgang 1956 Laufbahn heute Unternehmer, Inhaber eines Personalberatungsunternehmens heute Präsident der Vereinigung Alumni MBA Luzern Verwaltungsratspräsident einer Grosshandelsfima Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens für Kommunikation Gemeinderat und Sozialvorsteher, Personalbereichsleiter Projektleiter für Grossprojekte in einem internationalen Industriekonzern Produktmanager in einem internationalen Industrieunternehmen Entwicklungsingenieur in einem Industrieunternehmen für Automation Ausbildung Executive MBA Luzern NDS Logistik NDS Unternehmensführung NDS Informatik Dipl. Elektroingenieur FH Elektronikmechaniker mit eidg. FA Was mir wichtig ist Überzeugtes Engagement aller Beteiligten Ehrliche und offene Kommunikation Klare Verantwortlichkeiten Kostentransparenz Jeder Kunde ist eine aktive Referenz Was typisch ist für mich Professionalität Zielstrebigkeit Zuverlässigkeit Einfühlungsvermögen Diskretion und gerechtfertigtes Vertrauen Meine Kernkompetenzen Personalrekrutierung von Führungs- und Fachkräften Personalvermittlung von Fachkräften Einzel-Coaching Training und Seminare HRM-Support für KMU

3 Unsere Marktleistungen Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften Vermittlung von Fachkräften Personalarbeit, auf die Sie sich verlassen können. Einzel-Coaching Führung Laufbahnberatung New Placement Firmen-Seminare Führung Persönlichkeit Life Balance

4 Personalrekrutierung von Führungs- und Fachkräften Sie wollen eine anspruchsvolle Stelle auf Anhieb richtig besetzen. Sie haben nicht die Zeit, um in 100 Bewerbungsdossiers nach geeigneten Persönlichkeiten zu suchen. Wir erledigen das für Sie. Sicher zuverlässig diskret. Unser Angebot: Vorgehen Wir beraten Sie und legen Ihnen einen Rekrutierungsplan vor. Die Rekrutierung umfasst die Ausarbeitung eines Stellen- und Anforderungsprofils, Entwurf des Inserats, Insertion, Vorselektion, Interviews mit sechs bis acht Kandidatinnen und Kandidaten. Gestützt auf Interviews, Einzel-Assessments und psychologische Tests entscheiden wir uns für drei Favoriten. Ergebnis Über die drei Favoriten erhalten Sie einen detaillierten Bericht, der Auskunft gibt über deren Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz. Der Bericht nimmt klar Stellung bezüglich der Integrationsfähigkeit in das bestehende Arbeitsumfeld. Sie lernen die drei Persönlichkeiten in einem Gespräch kennen und entscheiden die Anstellung. Reporting Wir führen das Rekrutierungsmandat als strukturierten, gut dokumentierten Prozess und informieren Sie periodisch. Sie haben jederzeit die Gewissheit, das Beste für eine sichere Stellenbesetzung zu tun, ohne sich mit Detailfragen zu belasten.

5 Personalvermittlung von Fachkräften Sie wollen eine vakante Stelle rasch besetzen. Wir kennen den Arbeitsmarkt und aktuell verfügbare Arbeitskräfte. Unser Angebot: Führungskräfte Aus einem Pool von Führungskräften vermitteln wir Ihnen eine Persönlichkeit, die Sie auf Grund ihrer Führungserfahrung, ihrer spezifischen Branchenkenntnisse und ihrer Leistung überzeugen wird. Fachkräfte Aus einem Pool von Fachkräften vermitteln wir Ihnen kompetente Spezialisten. Sei dies für Einsätze in der Wirtschaft oder der Verwaltung mit akademischer Laufbahn oder mit Fachlehre und langjähriger Berufspraxis.

6 Einzel-Coaching für Persönlichkeiten Sie wollen mehr Sicherheit bei Führungsentscheiden oder beabsichtigen eine berufliche Veränderung. Wir begleiten Sie und unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Unser Angebot: Führungscoaching Ausstrahlung, Leadership-Fähigkeiten und Führungskompetenz. Sie besitzen diese Eigenschaften und wenden sie erfolgreich im Führungsalltag an. Trotzdem, auch Sie kennen die Einsamkeit im Vorfeld wichtiger Entscheide. Vielleicht fehlt Ihnen die Möglichkeit zur Reflexion schwieriger Führungssituationen. Sie wünschen sich einen erfahrenen Coach als Sparring-Partner. Laufbahnberatung Ihr Mitarbeiter (Dame oder Herr) setzt sich beruflich voll ein und möchte beruflich weiterkommen. Er ist unentschlossen oder gar ratlos bezüglich der beruflichen Zielrichtung. Sie kennen die Tragweite der anstehenden Entscheidung und möchten seine langfristige Entwicklung fördern. Darum offerieren Sie eine professionelle Laufbahnberatung. New Placement Die betriebliche Situation erfordert eine personelle Veränderung. Gegenüber Ihrem gekündigten Mitarbeiter (Dame oder Herr) stehen Sie in der Verantwortung und offerieren ihm bei der beruflichen Neuorientierung eine professionelle Begleitung.

7 Firmen-Seminare für einen nachhaltigen Teamerfolg Sie wollen Ihre Mitarbeitenden fördern und die gute Zusammenarbeit weiter verbessern. Wir bieten auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, massgeschneiderte Firmen-Seminare. Unser Angebot: Seminar Führung Persönlichkeit führt. Ein guter Chef (Dame oder Herr) besitzt die Fähigkeit, Ziele zu setzen und klar zu kommunizieren. Er unterstützt die Mitarbeitenden bei der Aufgabenerfüllung, löst Probleme und verantwortet den schonenden Umgang mit Ressourcen. Er motiviert sein Team und überzeugt durch sein Vorbild. Seminar Persönlichkeit Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter erfüllen ihre Aufgabe mit Freude und Hingabe. Sie sind belastbar, optimistisch und lernfähig. Auch unter Stress bleiben sie freundlich und sichern sich so die zur Zielerreichung notwendige Unterstützung. Seminar Life Balance Um leistungsfähig und gesund zu bleiben braucht der Mensch sein inneres Gleichgewicht. Weitere Seminar-Themen zur Verbesserung der Führungs-, Sozial- oder Selbstkompetenz sind selbstverständlich möglich.

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