Hay Group. Activate. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, Ihre Unternehmensstrategie umzusetzen.

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Theodor Siegel
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1 Activate Hay Group Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, Ihre Unternehmensstrategie umzusetzen

2 Warum Hay Group Activate? Wenn es Ihr Ziel ist, Ihren Managern dabei zu helfen, bessere Führungskräfte zu werden, und deren Teams bestmöglich zu fördern, es Ihren Managern leicht zu machen, Personalentscheidungen im Sinne Ihrer Strategie zu treffen, bei Rekrutierungs- und Beschaffungsfragen schnellere Entscheidungen zu treffen und Ihre Manager in einem Verhalten zu fördern, das Ihre Geschäftsstrategie unterstützt, dann ist Hay Group Activate genau das richtige Tool zur Erreichung Ihrer Ziele. Wenn Sie möchten, dass Ihre Strategie nicht bloß eine Idee auf einem Flipchart bleibt, sondern sich zur gelebten Praxis Ihrer Mitarbeiter weiterentwickelt, müssen Sie diese aktivieren. Philip Spriet Global Managing Director, Hay Group Productized Services

3 Was ist Hay Group Activate? Activate umfasst eine Reihe von innovativen Business-Apps, die Ihre Manager dabei unterstützen, die Unternehmensstrategie umzusetzen. Jede App richtet sich auf eine spezifische Herausforderung im Bereich des Personalmanagements. Die Produktpalette basiert auf dem umfassenden HR-Expertenwissen von Hay Group und kann exakt auf die Richtlinien Ihres Unternehmens angepasst werden. In den Händen Ihrer Führungskräfte ist es so ein hocheffizientes Tool. Sie steuern, auf welche Informationen Ihre Manager zugreifen können und sind in der Lage, zu verfolgen, wie die Manager diese Informationen nutzen. Activate unterstützt Manager darin, bessere Entscheidungen zu treffen und ihre eigene Performance sowie die des Teams zu verbessern.

4 Die einfach und intuitiv zu bedienenden Apps sind für den Gebrauch auf Handy, Tablet und PC optimiert. Activate Business-Apps Die ersten drei Apps der Activate-Reihe Styles and Climate Grade a Job Price a Job Unsere ersten drei Apps bilden den Anfang eines wachsenden Produktportfolios: Styles and Climate ist ein wirkungsvolles Instrument zur Entwicklung von Führungskräften. Grade a Job unterstützt Manager bei Entscheidungen in Hinblick auf Rollendefinitionen in ihren Teams. Price a Job ermöglicht, Entscheidungen hinsichtlich der Vergütung Ihrer Mitarbeiter fundiert und schnell treffen zu können. Mit Activate steuern Sie das Verhalten Ihrer Manager, wann immer und wo immer diese arbeiten.

5 Styles and Climate Der,Coach in a Pocket Activate Styles and Climate ist ein wirkungsvolles Tool zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Dieser Coach, der quasi in jede Tasche passt, wurde mit dem Ziel entwickelt, Ihre Manager darin zu unterstützen, fortlaufend ihre Fähigkeiten als Führungskräfte zu verbessern. Die App hilft Managern bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans samt zeitlichem Ablauf mit wirkungsvollen, aber realisierbaren täglichen Aktivitäten. Die Integration spielerischer Elemente (Gamification) unterstützt die Attraktivität der Anwendung und motiviert die Manager dazu, ihrem Entwicklungsplan zu folgen. Die Vorteile: Die Manager erstellen ihren eigenen individuellen Entwicklungsplan. Die Integration spielerischer Elemente (Gamification) unterstützt die Attraktivität der Anwendung und fördert die Motivation der Manager, ihren Entwicklungsplan einzuhalten. Die Bereitschaft der Manager, ihr Verhalten im Sinne eines besseren Führungsstils zu ändern, steigt, indem Mitarbeiterführung zur täglichen Gewohnheit wird. Die Personalabteilung kann die Fortschritte der Manager verfolgen und beurteilen. Styles and Climate wurde dafür entwickelt, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Innovative Gamification-Technologie motiviert Manager, ihre Fähigkeiten als Führungskräfte zu verbessern.

6 Grade a Job Diese App denkt wie ein Manager und richtet sich nach der Personalpolitik des Unternehmens Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, ein veränderter Aufgabenbereich, die Planung einer neuen Teamstruktur: Diese Aufgaben können zeitaufwändig, langwierig und frustrierend sein. Müssen sie aber nicht dank der Grade a Job-App. Die App ermöglicht es Managern, die Einstufung einer Stelle schnell und einfach vornehmen und in Relation zu Stellen anderer Teammitglieder setzen zu können. Die Einstufung kann in Anlehnung an das Profil eines anderen Mitarbeiters mit ähnlichem Job erfolgen oder ganz neu im Rahmen eines einfachen Verfahrens Schritt für Schritt durchgeführt werden. Die App enthält bereits bei Auslieferung die Einstufungskriterien Ihres Unternehmens und des jeweiligen Teams, so dass alle für Ihre Manager sichtbaren Informationen im Einklang mit der Personalpolitik Ihres Unternehmens sind. Und die letzte Entscheidungsinstanz verbleibt nach wie vor bei HR. Unser Know-how im Bereich Personal- und Organisationsmanagement ist einzigartig. Alles, was wir tun, ist bewährt, erprobt und unternehmensrelevant. Die Vorteile: Die Grade a Job-App denkt wie ein Manager. Das heißt, es geht dabei um den Menschen, nicht um den Job. Manager können damit unterschiedliche Szenarien durchspielen, wie sie ihr Team schnell und einfach organisieren wollen. Manager können umgehend auf Probleme reagieren, die in ihrem Team auftreten, und unmittelbar fallbezogene Personalentscheidungen treffen. Die Einstufungspolitik des Unternehmens ist zur Sicherung der eigenen Personalpolitik bereits voreingestellt. Der Prozess basiert auf der weltweit führenden Stellenbewertungsmethode von Hay Group.

7 Price a Job Treffen Sie die besten Entscheidungen auf Basis von branchenführenden Vergütungsdaten Die Price a Job-App beschleunigt den Entscheidungsprozess bei Vergütungsfragen. Die App liefert Ihren Managern die nötigen Informationen, um die Vergütung eines Mitarbeiters an einem bestimmten Standort passend zu wählen. Dabei bezieht die App ihre Daten aus unserer branchenführenden Vergütungs- und Nebenleistungsdatenbank und kann gleichzeitig auf die Vergütungspolitik Ihres Unternehmens abgestimmt werden. Sie behalten die Kontrolle darüber, welche Daten Ihre Manager einsehen können. Die Vorteile: Manager können Entscheidungen über den bestmöglichen Einsatz von Mitarbeitern auf Basis von fundierten Informationen treffen. Die Führungskräfte können umgehend auf Veränderungen in ihrem Team reagieren. Durch die bereits voreingestellte Einstufungsstruktur (Grading) wird die spezifische Personalpolitik Ihres Unternehmens unterstützt. Die App gewährleistet eine konsequente Anwendung der Vergütungspolitik in der gesamten Organisation. Die Personalabteilung behält stets die Kontrolle über Art und Umfang der für die Manager sichtbaren Daten. Die Informationen basieren auf der weltweit führenden Vergütungsund Nebenleistungsdatenbank von Hay Group. Dank wissenschaftlich fundierter aussagekräftiger Daten sowie der Anpassung an Ihre Unternehmenspolitik hilft Activate Ihren Managern, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

8 Hay Group Activate Legen Sie das umfassende HR-Know-how von Hay Group abgestimmt auf Ihre Unternehmenspolitik in die Hände der Mitarbeiter, die über den Erfolg Ihrer Organisation entscheiden: Ihre Manager. Erfahren Sie mehr: linkedin.com/company/hay-group PS

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