STRESS. Bgewinnen, wenn Sie die. 7 Erkenntnisse die Sie über Ihren. Stress Quotient Analyse nutzen Gössel Industrial Solutions
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- Renate Kerner
- vor 6 Jahren
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1 7 Erkenntnisse die Sie über Ihren STRESS Bgewinnen, wenn Sie die Stress Quotient Analyse nutzen. #Messen Sie Ihren Stress Target Training International, Ltd. ( English Orginal)
2 Haben Sie plötzlich das Gefühl, dass Sie in der Arbeit nicht mehr Sie selbst sind? Hat Ihnen Ihre Familie signalisiert dass man sich um Sie sorgt? Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Team zermübt wird und Ihnen die Arbeit über den Kopf wächst? Ist die Stimmung teilweise am Tiefpunkt? Sie können nicht abschalten? Stress in den USA, Regierungsreport #Messen Sie Ihren Stress
3 Stress bei der Arbeit ist normal, wirkt motivierend. Exzessiver Stress kann jedoch Ihre Leistung vermindern und Ihre psychische und emotionale Ge - sundheit sehr schädigen. #Messen Sie Ihren Stress 3
4 Allein im Jahr 2012 summierten sich die Folgen beruflicher psychischer Störungen für die deutsche Wirtschaft auf rund 53 Mio. Krankheitstage und mehr als 40 Prozent aller Frühverrentungen. Stress ist ein ernstes Thema! Mehr als 45 % der Beschäftigten in Deutschland berichten von chronischem Stress in der Arbeit; und nur 36 % sagen, dass ihr Unternehmen sie mit Angeboten dabei unterstützt mit Stress am Arbeitsplatz richtig umzugehen. Berichten von mind. 1 Stress Symptom im letzten Monat Fühlten sich mind. 1 x depressiv oder niedergeschlagen im letzten Monat Berichten von stressbedingten Einschlafstörungen im letzten Monat Sagen, dass Stress im letzten Jahr erneut angestiegen ist Stress in Deutschland, Bericht der Bundesregierung R #Messen Sie Ihren Stress
5 Wenn Sie ihr eigenes Stressniveau nicht genau kennen, wie können Sie wissen wie es in Ihrem Unternehmen ausgeprägt ist? Glaube ersetzt kein Wissen! Und was unternimmt Ihr Personalchef oder die Geschäftsleitung, um zu verstehen welche gravierenden Auswirkungen Stress auf jeden Einzelnen haben kann? STRESS QUOTIENT Stress am Arbeitsplatz hat umfassende Auswirkungen auf Produktivität und Engagement im Unternehmen. Sie werden»7 Erkenntnisse«gewinnen wenn Sie das Diagnose Instrument»Stress Quotient«anwenden. #Messen Sie ihren Stress 5
6 6 #Messen Sie Ihren Stress
7 S ie werden erfahren wo die Ursachen für Ihren Stress liegen und was es bei Ihnen bewirkt. Nach der Diagnose von 7 entscheidenden Stressauslösern werden Sie wissen, was den meisten Stress bei Ihnen auslöst und wo Sie ansetzen können. #Messen Sie Ihren Stress 7
8 8 #Messen Sie Ihren Stress
9 Sie werden erfahren wie intensiv Ihr Stress..und der Ihres Teams ausgeprägt ist. Dies hilft die Stressquellen in Ihrer Gruppe oder der Abteilung zu identifizieren, zu vergleichen und Maßnahmen abzuleiten. #Messen Sie Ihren Stress 9
10 10 #Messen Sie Ihren Stress
11 Sie und Ihr Team werden beginnen, offen und sachkundig über Stress zu reden. Wenn Sie verstanden haben wo genau die Stressauslöser sitzen, welche Ausprägung vorhanden ist, können Sie über Ihre arbeitsbedingten Erfahrungen offen sprechen und ein Gefühl dafür entwickeln wie der Einzelne in der Gruppe damit umgeht und welche Schutzmechanismen ausgebaut werden könnten. #Messen Sie Ihren Stress 11
12 12 #Messen Sie Ihren Stress
13 Sie werden erkennen wie konkret Stress die Produktivität beeinflusst. Engagement und Moral sind die Eckpfeiler für Produktivität. Wenn diese Elemente durch ungesunden Stress»gestört«werden, wird dies die Leistung im Unternehmen unweigerlich beeinträchtigen. #Messen Sie Ihren Stress 13
14 14 #Messen Sie Ihren Stress
15 Sie werden erkennen ob die Anforderungen an die Arbeit den Zusammenhalt stärkt oder der Grund für Probleme im Team sind. Wenn die Anforderungen steigen baut sich Stress auf, gleichzeitig steigt die Verantwortung.Werden Sie ihr gerecht! #Messen Sie Ihren Stress 15
16 16 #Messen Sie Ihren Stress
17 Sie werden erfahren ob sich die Menschen um Sie herum richtig eingeschätzt und anerkannt fühlen. Menschen möchten in unterschiedlicher Weise gesehen und anerkannt werden. Geschieht dies nicht - oder nicht differenziert genug, verursacht dies Stress. #Messen Sie Ihren Stress 17
18 18 #Messen Sie Ihren Stress
19 Sie werden Dinge finden von denen Sie dachten sie seien längst gelöst - aber sie sind es nicht. Sie können nichts korrigieren, wenn Sie nicht wissen wo. Stress verfestigt sich, wenn die Probleme in den Köpfen der Menschen um Sie herum noch ungelöst sind. #Messen Sie Ihren Stress 19
20 Das Verständnis darüber, dass Stress ein normaler Bestandteil der Arbeit ist, reicht IN KEINEM FALL aus damit sinnvoll umzugehen. Erst wenn Sie einen tiefen Einblick in die verschiedenen Stressfaktoren, die Ursachen und die Ausprägung von Stress in Ihrer Organisation vornehmen, können Sie sinnvolle Veränderungen einleiten um den negativen Auswirkungen von Stress wirkungsvoll zu begegnen. 20 #Messen Sie Ihren Stress
21 Für mehr Information Tel #Messen Sie Ihren Stress 21
22 STRESS QUOTIENT #Messen Sie Ihren Stress
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