Personalmarketing Ref. Nr.: 4929

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1 Praktikant (w/m) Hochschul-/Personalmarke Personalmarketing Ref. Nr.: 4929 Die ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert und führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, -auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem Career Events, Talent Marketing, Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management sowie die Personalberatung im Bereich der Fach- und Führungskräfte. Der Bereich Candidates Attraction & Placement ist als interner Dienstleister für die Kandidatenbeschaffung und betreuung zuständig. Wir bieten ab September 2010 eine Praktikantenstelle in Köln an die Mindestdauer beträgt 3 Monate. Der Bereich Candidates Attraction & Placement ist als interner Dienstleister für die Kandidatenbeschaffung und -betreuung zuständig. Dazu gehört sowohl unser Hochschulmarketing, insbesondere die Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen an deutschen Hochschulen, als auch die datenbankgestützte Ansprache von Kandidaten, die Betreuung und Beratung der Kandidaten sowie das Online Marketing. In diesem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft sowie in der konzeptionellen Projektarbeit. So gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die Themen Hochschulmarketing, Personalmarketing, Personalauswahl, Projektmanagement und in das gesamte Bewerberhandling. Sie werden schnell in unser Team eingebunden und on-the-job an Ihren Verantwortungsbereich herangeführt. Darüber hinaus bietet access Ihnen Unterstützung für die persönliche Karriereplanung sowie professionelle Hilfe bei der Gestaltung und Vorbereitung von Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen. Abgeschlossenes Vordiplom oder Bachelor ab dem 3. Semester Idealerweise einen Studienschwerpunkt im Bereich Personal oder Marketing Starkes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Kreativität, Ergebnis- und Lösungsorientierung Sie arbeiten aktiv, zuverlässig und eigenverantwortlich. Sie sind kommunikativ, gut organisiert und belastbar. Gute Englisch-Kenntnisse und den sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus. Wir freuen uns auf Ihre -Bewerbung unter Angabe von Verfügbarkeit und Referenznummer 4929 an: Telefax: +49 / 221 /

2 Praktikant (m/w) Bewerbermarketing & Recruiting Ref. Nr.: 5499 Die ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert Recruitment Process Outsourcing ist die langfristige Unterstützung von Unternehmen durch die Übernahme ihrer kompletten Rekrutierungsprozesse oder Teilen davon. Im Rahmen der nationalen und internationalen Expansion suchen wir ab September 2010 einen engagierten Praktikanten (m/w), der unser leistungsstarkes Team in Köln unterstützt. Die Kandidatenbeschaffung ist unternehmensweit ein zentrales Thema, in dem Sie uns unterstützen werden. In einer internen Dienstleistungsfunktion sind Sie vollwertiges Mitglied des Teams und Ansprechpartner für die online-basierte Suche von Kandidaten, deren Ansprache und Betreuung im Bewerbungsprozess. Sie unterstützen uns im Rahmen nationaler und internationaler Projekte in allen Schritten der Bewerbergewinnung. Neben dem operativen Geschäft wirken Sie an der konzeptionellen Projektarbeit und der Weiterentwicklung innovativer Sourcing-Methoden im internationalen Umfeld mit. Sie werden schnell in unser Team eingebunden und on-the-job an Ihren Verantwortungsbereich herangeführt. Studium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- / Geisteswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, (Wirtschafts-) Informatik oder (Wirtschafts-) Pädagogik Abgeschlossenes Vordiplom oder Bachelor ab dem 2. Semester Studienschwerpunkt idealerweise Personal oder nachweisbares Interesse am Thema Recruiting Ausgeprägte PC- und Internetaffinität, sowie sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Aktives, zuverlässiges und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten Ausdauer, Organisationsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative Sehr gute Englischkenntnisse und eine weitere Fremdsprache sind von Vorteil Praktikumsdauer und Referenznummer 5499:

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4 Praktikum/Praxissemester in der Personalberatung Standort Köln - Ref.: 4637 Die ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Search & Selection suchen wir ab Mitte Mai / Anfang Juni 2010 einen engagierten und motivierten Praktikanten (m/w) an unserem Standort in Köln. Die Praktikumsdauer sollte idealerweise 4-6 Monate, mindestens aber 3 Monate betragen. Als Praktikant/-in in unserer Personalberatung werden Sie aktiv in Kundenprojekte eingebunden. Angefangen von der Auftragsakquisition, über die Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung lernen Sie den Personalberatungsprozess vollständig kennen. Dies beinhaltet die Anzeigenerstellung und deren Veröffentlichung in Jobbörsen, die zielgerichtete Identifikation der geeigneten Kandidaten, deren aktive Ansprache sowie die Vorselektion. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört außerdem das gesamte Bewerberhandling, wie bspw. die telefonische Betreuung der Kandidaten sowie die eigenständige und souveräne Terminkoordination. Die Teilnahme an Telefoninterviews und/oder an persönlichen Interviews sowie die anschließende Beurteilung der Kandidaten runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Darüber hinaus führen Sie Marktund Branchenrecherchen als Entscheidungsunterstützung für die Neukundenakquisition durch und werden zusätzlich mit Sonderprojekten betraut. Erfolgreich abgeschlossenes Vordiplom oder Bachelor ab dem 3. Semester in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Starkes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Recruiting Überdurchschnittliche kommunikative sowie rhetorische Fähigkeiten Idealerweise erste Telefonerfahrung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office und Internet Praktikumsdauer und Referenznummer 4637:

5 Praktikum/Praxissemester in der Personalberatung Standort München - Ref.: 4633 Die ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Search & Selection suchen wir ab September 2010 einen engagierten und motivierten Praktikanten (m/w) an unserem Standort in München. Die Praktikumsdauer sollte idealerweise 5-6 Monate betragen. Als Praktikant/-in in unserer Personalberatung werden Sie aktiv in Kundenprojekte eingebunden. Angefangen von der Auftragsakquisition, über die Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung lernen Sie den Personalberatungsprozess vollständig kennen. Dies beinhaltet die Anzeigenerstellung und deren Veröffentlichung in Jobbörsen, die zielgerichtete Identifikation der geeigneten Kandidaten, deren aktive Ansprache sowie die Vorselektion. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört außerdem das gesamte Bewerberhandling, wie bspw. die telefonische Betreuung der Kandidaten sowie die eigenständige und souveräne Terminkoordination. Die Teilnahme an Telefoninterviews und/oder an persönlichen Interviews sowie die anschließende Beurteilung der Kandidaten runden Ihr Tätigkeitsprofil ab. Darüber hinaus führen Sie Marktund Branchenrecherchen als Entscheidungsunterstützung für die Neukundenakquisition durch und werden zusätzlich mit Sonderprojekten betraut. Erfolgreich abgeschlossenes Vordiplom oder Bachelor ab dem 3. Semester in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Starkes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Recruiting Überdurchschnittliche kommunikative sowie rhetorische Fähigkeiten Idealerweise erste Telefonerfahrung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office und Internet Praktikumsdauer und Referenznummer 4633:

6 Praktikant (m/w) Recruitment Process Outsourcing Ref. Nr.: 5877 Die ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert Recruitment Process Outsourcing ist die langfristige Unterstützung von Unternehmen durch die Übernahme ihrer kompletten Rekrutierungsprozesse oder Teilen davon. Wir suchen ab August 2010 einen engagierten Praktikanten (m/w) der unser leistungsstarkes Team in Köln unterstützt. Als Praktikant (m/w) unterstützen Sie uns im Bereich Recruitment Process Outsourcing. Sie werden uns in einem Kundenprojekt unterstützen, in dem es sich um einen Global Player handelt, der Technologielösungen für Konsumenten, Betriebe und Institutionen auf der ganzen Welt liefert. Erleben Sie die aufstrebende schnelle Branche des Outsourcings von Personalprozessen und unterstützen Sie unser dynamisches Team mit hoher Motivation und einer Portion Humor. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Bewerberhandling und kommunikation Stellenausschreibung und -pflege Vorselektion von Bewerbungsunterlagen Prozesspflege mit Hilfe einer Recruiting-Software Sie werden on-the-job schnell an Ihren Verantwortungsbereich herangeführt. Durch Ihre aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit lernen Sie wesentliche Aufgabenbereiche des Bewerbermanagements kennen. Dabei stellen Sie in Ihrer Rolle einen wichtigen Part des Teams dar. Abgeschlossenes Vordiplom oder Bachelor der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder Wirtschaftspädagogik; idealerweise Schwerpunkt Personal Starkes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere im Bereich Recruiting Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Power- Point, Excel) setzen wir voraus Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre -Bewerbung unter Angabe von Verfügbarkeit und Referenznummer 5877:

7 Praktikant (m/w) Redaktion & Marketing Ref. Nr.: 6063 Die ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert und führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Dazu zählen unter anderem Career Events, Talent Marketing, Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management sowie die Personalberatung im Bereich der Fach- und Führungskräfte. Der Bereich Talent Marketing ist für die Produktentwicklung und Betreuung von Personalmarketingprodukten zuständig. Wir bieten ab Juni 2010 eine Praktikantenstelle in Köln an die Mindestdauer beträgt 3 Monate. In dem spannenden Aufgabenfeld Talent Marketing unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft sowie bei aktuellen Projekten. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Gestaltung und Pflege eines bestehenden Online-Portals. Sie führen strukturierte Interviews, verfassen Artikel und Informationsmaterialien zu Karrierethemen und betreuen die Web 2.0 Marketingkanäle. Dabei beweisen Sie Kommunikationsgeschick und eine eigenständige Arbeitsweise. Sie unterstützen uns in allen Bereichen und bringen aktiv neue Ideen zur Besuchergewinnung und -bindung ein. Wir bieten Ihnen ein nettes dynamisches Team mit flachen Hierarchien. Gerne kann sich an das erfolgreiche Praktikum eine Zusammenarbeit als Werkstudenten/In oder freie(r) Mitarbeiter(in) anschließen. Studium der Fachrichtungen Publizistik, Kommunikationswissenschaften, BWL (Marketing), Sozial- / Geisteswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik Gute Kenntnis der gängigen Internetportale und eine generelle Internetaffinität sowie sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Sehr gutes Ausdrucksvermögen und praktische Erfahrungen in der Texterstellung und -gestaltung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aktives, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Leidenschaft Praktikumsdauer und Referenznummer 6063: