FÜR WEIBLICHE FÜHRUNGSTALENTE 18. APRIL 2015 BERLIN

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Arwed Hoch
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1 QUOTE. SHITSTORM. FACHKRÄFTEMANGEL. BUSINESS-ERFOLG. CHANCENGERECHTIGKEIT. GUTE GRÜNDE GIBT ES VIELE. FAKT IST: FIRMEN BRAUCHEN MEHR FRAUEN IN FÜHRUNG. DARUM GIBT ES PANDA. p DER KARRIERE-CONTEST ZUM 3. MAL FÜR WEIBLICHE FÜHRUNGSTALENTE 18. APRIL 2015 BERLIN

FAKT IST: FIRMEN BRAUCHEN MEHR FRAUEN IN FÜHRUNG.

2 WAS IST PANDA? PANDA IST DER ERSTE KARRIERE-CONTEST FÜR AMBITIONIERTE, FÄHIGE FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN (UND SOLCHE, DIE ES WERDEN WOLLEN). FÜR UNTERNEHMEN IST PANDA THE PLACE TO BE, UM MIT DIESER ZIELGRUPPE IN KONTAKT ZU TRETEN UND SIE FÜR SICH ZU BEGEISTERN. PANDA IST EINE INITIATIVE MIT DER MISSION, MEHR FRAUEN IN FÜHRUNGSROLLEN ZU BRINGEN. 1

3 IHR NUTZEN ALS PANDA-PARTNERUNTERNEHMEN EMPLOYER BRANDING STRATEGIC NETWORKING RECRUITING EFFIZIENZ IN EINER AUSGEWÄHLTEN, GUT INFORMIERTEN UND KRITISCHEN ZIELGRUPPE, DER SIE SICH ALS MODERNES UNTERNEHMEN MIT ATTRAKTIVEN MÖGLICHKEITEN FÜR WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE PRÄSENTIEREN. SIE LERNEN AMBITIONIERTE WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE KENNEN, DIE IHR UNTERNEHMEN ARBEITGEBER AUF DEM SCHIRM HABEN. BISHER NOCH NICHT ALS POTENTIELLEN SIE ERHALTEN IM VORFELD DES EVENTS EIN CV-BOOK DER PANDA-TEILNEHMERINNEN, (JE NACH DATENFREIGABE; 189 PROFILE IN 2014) UND KÖNNEN INTERESSANTE KANDIDATINNEN ZU PERSÖNLICHEN GESPRÄCHEN BEI PANDA EINLADEN. SIE SIND TEIL EINES INNOVATIVEN FORMATS, DAS SIE MIT GERINGEM PERSONELLEN UND ORGANISATORISCHEN AUFWAND NUTZEN KÖNNEN, UM MEHR VISIBILITÄT ZU ERLANGEN EXTERN UND GEGENÜBER IHREN EIGENEN WEIBLICHEN FÜHRUNGSKRÄFTEN. 2

4 WAS PASSIERT BEI PANDA? 200 AUSGEWÄHLTE WEIBLICHE FÜHRUNGSTALENTE AUS ALLEN BRANCHEN IN DEN KATEGORIEN YOUNG TALENT & EXECUTIVE BESTREITEN EINEN TAG MIT SIMULATIONEN, WORKSHOPS UND DISKUSSIONEN. SIE HABEN DIE CHANCE, DURCH EIN INNOVATIVES CROWD-RANKING SOWIE DURCH DAS VOTUM EINER EXPERTINNEN-JURY ALS GLAUBWÜRDIGES UND ÜBERZEUGENDES FÜHRUNGSTALENT GEWÄHLT UND PRÄMIERT ZU WERDEN UND MIT UNTERNEHMEN IN KONTAKT ZU TRETEN, DIE FRAUEN NACH VORN BRINGEN WOLLEN. 3

EINEN TAG MIT SIMULATIONEN, WORKSHOPS UND DISKUSSIONEN.

5 PANDA-TAGESABLAUF SAMSTAG, 18. APRIL 2015 BERLIN CHECK-IN BEGRÜßUNG KEYNOTE LEADERSHIP-SIMULATION KAFFEEPAUSE IMPULSVORTRAG LEADERSHIP-SIMULATION NETWORKING-LUNCH LEADERSHIP-SIMULATION NETWORKING & VIER-AUGEN- GESPRÄCHE MIT UNTERNEHMEN PRÄMIERUNG (YOUNG TALENT / EXECUTIVE) KEYNOTE PANDA-NETWORKING-DINNER TOP-JURY-INTERVIEW (JEWEILS FÜR DIE TOP10 IN DEN KATEGORIEN YOUNG TALENT / EXECUTIVE) Änderungen vorbehalten 4

LEADERSHIP-SIMULATION NETWORKING & VIER-AUGEN- GESPRÄCHE MIT UNTERNEHMEN PRÄMIERUNG (YOUNG TALENT / EXECUTIVE) KEYNOTE

6 WARUM SICH ERFOLGREICHE FRAUEN BEI PANDA BEWERBEN CONTEST NETWORKING INPUT PANDA BIETET DEN TEILNEHMERINNEN DIE CHANCE, IHR FÜHRUNGSTALENT ZU EVALUIEREN SICH IN EINER AUSGEWÄHLTEN PEER GROUP ZU VERORTEN SICHTBARKEIT UND PROFIL ALS FÜHRUNGSKRAFT ZU GEWINNEN UNTERNEHMEN VON SICH ZU ÜBERZEUGEN PANDA-TEILNEHMERINNEN KNÜPFEN WERTVOLLE KONTAKTE ZU AUSGEWÄHLTEN, ERFOLGREICHEN FRAUEN AUS DIVERSEN BRANCHEN UNTERNEHMEN, DIE FRAUEN FÜR FÜHRUNGSROLLEN SUCHEN BUSINESS-PARTNERINNEN, SPARRINGS-PARTNERINNEN, MENTORINNEN UND MENTEES PANDA BIETET MEHRWERT FÜR DIE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG: IN KÜRZESTER ZEIT EINE FÜLLE AN FEEDBACK AUS VERSCHIEDENEN PERSPEKTIVEN SICH AUSPROBIEREN UND LERNEN IN LEADERSHIP-SIMULATIONEN KEYNOTES UND IMPULSE ZU LEADERSHIP-THEMEN VON TOP-SPEAKERN 5

DIVERSEN BRANCHEN UNTERNEHMEN, DIE FRAUEN FÜR FÜHRUNGSROLLEN SUCHEN BUSINESS-PARTNERINNEN, SPARRINGS-PARTNERINNEN, MENTORINNEN UND MENTEES PANDA BIETET MEHRWERT FÜR DIE PERSÖNLICHE

7 WIE DER BEWERBUNGSPROZESS ABLÄUFT 1. CV HOCHLADEN 2. VIDEO-INTERVIEW sponsored by VORAUSSETZUNG FÜR DIE TEILNAHME AN PANDA YOUNG TALENT: BIS 4 JAHRE BERUFS- / KEINE ODER ERSTE FÜHRUNGSERFAHRUNG VORAUSSETZUNG FÜR DIE TEILNAHME AN PANDA EXECUTIVE: AB 5 JAHRE BERUFS- UND VALIDE FÜHRUNGSERFAHRUNG 15MINÜTIGES STANDARDISIERTES VIDEOINTERVIEW ZU PERSÖNLICHKEIT UND LEADERSHIP-THEMEN 3. EMPFEHLUNG EMPFEHLUNG EINES FÜRSPRECHERS / FÜRSPRECHERIN: WARUM HALTE ICH FRAU XY FÜR EIN ÜBERZEUGENDES FÜHRUNGSTALENT? 6

FÜHRUNGSERFAHRUNG VORAUSSETZUNG FÜR DIE TEILNAHME AN PANDA EXECUTIVE: AB 5 JAHRE BERUFS- UND VALIDE FÜHRUNGSERFAHRUNG

8 RÜCKBLICK PANDA Teilnehmerinnen in den Kategorien Young Talent & Executive Weibliche Führungskräfte, von der Teamleiterin bis zur CEO, alle Branchen KEYNOTE-SPEAKER HEIDI STOPPER, HR-VORSTAND PROSIEBENSAT1MEDIA AG TEILNEHMERINNEN BEI DER BEGRÜßUNG GRAND HOTEL ESPLANADE, BERLIN PANDA-JUROR ROBERT FRANKEN UNTERNEHMENSVERTRETERIN ALS BEOBACHTERIN IM CONTEST TOP 10 PANDA EXECUTIVE MIT GEWINNERIN DR. ALCIRA GRANADOS (MITTE, SCHWARZES KLEID) Prämien im Gesamtwert von rund Euro für die beiden Gewinnerinnen (Eine Siegerin pro Kategorie) 7

ESPLANADE, BERLIN PANDA-JUROR ROBERT FRANKEN UNTERNEHMENSVERTRETERIN ALS BEOBACHTERIN IM CONTEST TOP 10 PANDA EXECUTIVE MIT GEWINNERIN DR.

9 UNTERNEHMENSPARTNER

10 MELDEN SIE SICH BEI UNS Isabelle Hoyer Managing Director PANDA Mobil: Mail: Stuart B. Cameron Veranstalter PANDA Mobil: Mail: PANDA ist ein Projekt der Uhlala UG. Geschäftsführer: Stuart B. Cameron Kontakt: Wichertstr. 9a Berlin Germany 9

Cameron Veranstalter PANDA Mobil: 0171 3021558 Mail: sc@we-are-panda.

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