Unternehmensengagement: Corporate Citizenship und Corporate Volunteering

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Unternehmensengagement: Corporate Citizenship und Corporate Volunteering"

Heini Bieber
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Unternehmensengagement: Corporate Citizenship und Corporate Volunteering Birgit Kretz Zentrum Aktiver Bürger Türen Öffnen Seite 1 von 10

2 Das Zentrum Aktiver Bürger und Türen Öffnen Das ZAB Nürnberg ist ein unabhängiger und erfahrener Ansprechpartner für bürgerschaftliches Engagement. Wir unterstützen aktive Bürger, Organisationen und Unternehmen dabei, ihre Kompetenzen und Potentiale wirksam für die Gesellschaft einzusetzen. Unter dem Motto Zusammenarbeit Stiften Gemeinwohl fördern fördert das Team Türen öffnen des ZAB schon seit 2002 das bürgerschaftliche Engagement von Unternehmen. Das Team besteht aus freiwilligen Mitarbeitern, die selbst in der Wirtschaft tätig sind oder als ehemalige Führungskräfte umfangreiche Erfahrungen mitbringen. Als Mittler verbinden sie das Wissen über die Bedarfe gemeinnütziger Einrichtungen mit der Kenntnis über die Interessen von Unternehmen. Vier hauptamtliche Kräfte koordinieren alle Arbeiten des Teams und stehen engagierten Unternehmen als Ansprechpartner zur Verfügung. Seite 2 von 10

3 Bürgerschaftliches Engagement strukturbildend vielfältig Bürgerschaftliches Engagement ist freiwillige Mitverantwortung im und für den öffentlichen Raum. sinnstiftend kollektiv individuell kontinuierlich Es reflektiert und erkennt die Bürgerpflichten gegenüber dem Gemeinwesen an. Es wird von Individuen und Organisationen erbracht. gelebte (Mit-) Verantwortung innovativ Zivilgesellschaft Seite 3 von 10

4 Corporate Citizenship und Corpoarate Volunteering Corporate Citizenship ist die gesellschaftliche Einbettung des Unternehmens als guter Bürger, das sich nicht nur um die eigenen Belange, sondern auch um das Wohlergehen seines engeren oder weiteren Umfelds, zum Beispiel der Sitzgemeinde oder Region, kümmert. Corporate Giving Corporate Volunteering Corporate Funding Corporate Support Community Investment Seite 4 von 10

5 Corporate Volunteering in seinen Dimensionen Freiwillig Partnerschaftstag Teamtraining Hospitationswoche Soziales Lernen / Traineeprogramm Unfreiwillig Betriebsklima Personalentwicklung Seite 5 von 10

6 Definition von Corporate Volunteering Wenn ein Unternehmen ein gemeinnütziges Engagement eingeht oder unterstützt, an dem sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gefördert durch das Unternehmen, freiwillig beteiligen und gegebenenfalls zusätzlich sachliche und monetäre Ressourcen investiert. Seite 6 von 10

7 Partnerschaftstage Ein Team aus einem Unternehmen besucht für einen Tag eine soziale Einrichtung und realisiert gemeinsam mit dem Personal und der jeweiligen Kundschaft ein besonderes Projekt. Positive Wirkung auf das Unternehmen: Positiver Effekt auf Teamentwicklung Verbundenheit der Mitarbeiter mitunternehmen verstärkt sich Unternehmerischer Einsatz für gesellschaftliche Anliegen und Probleme wird von den Teilnehmenden als wichtig erachtet Quelle: Kamlage et al, 2013, Engagement in Bremer Unternehmen, Universität Bremen Seite 7 von 10

8 Hospitationswoche (Nachwuchs-) Führungskräfte tauchen eine Woche in die Welt der sozialen Arbeit ein, besuchen bedürftige Familien zu Hause, betreuen Obdachlose, arbeiten mit behinderten Menschen zusammen oder geben Spritzen für Drogenkonsumenten aus. Die Hospitationswoche... lässt die Teilnehmer ihre Stärken auf einer emotionalen Ebene erfahren sensibilisiert und stärkt die Kompetenzen der Teilnehmenden im Umgang mit anderen Menschen Zeigt Managern, dass nicht nur die fachliche sondern auch emotionale Kompetenzen der Mitarbeiter wichtig sind. Quelle: Bartsch Gabriele, 2000, Lernen in fremden Lebenswelten, UPJ Arbeitspapier Seite 8 von 10

9 Zitate von Teilnehmern der Hospitationswoche Ich denke, man sollte sich als Führungskraft schon mal die Zeit nehmen, um abseits von Zielen und Erfolgen, aller Sachlichkeit und allen technischen Zielen, eine Auszeit zu nehmen, um zu sehen, wie geht es Menschen, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Die Bilder werde ich mein Leben lang nicht vergessen. Ich habe eine Welt kennen gelernt, von der ich nur eine vage Ahnung hatte. Die direkte Auseinandersetzung mit den alten Menschen wird ja gerne vermieden. Mir ging es um neue Einblicke, vielleicht auch um größere Angstfreiheit, gerade beim Thema Alter. Dieses Nicht-Aufgeben in der Begleitung. Das imponiert mir noch immer wahnsinnig. Die Woche war sehr lehr- und hilfreich für mich. Seite 9 von 10

10 Kontakt und Information Zentrum Aktiver Bürger Türen Öffnen Gostenhofer Hauptstraße Nürnberg Tel.: Mail: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Seite 10 von 10

Ähnliche Dokumente

Checkliste für das Beratungsgespräch in einem Alten- und Pflegeheim

Checkliste für das Beratungsgespräch in einem Alten- und Pflegeheim Seite 1 Liebe Nutzerin, lieber Nutzer dieser Checkliste, Sie suchen ein Alten- und Pflegeheim für sich oder Ihre Angehörigen? Mit dieser Checkliste unterstützt Sie St. Josef, alle wichtigen Kriterien abzuwägen