Thematische Konferenz Der Beitrag von Erasmus zur Vernetzung von Hochschule und Arbeitswelt

Transkript

1 Thematische Konferenz Der Beitrag von Erasmus zur Vernetzung von Hochschule und Arbeitswelt 1

2 Bologna kreativ nutzen Beschäftigung von (Bachelor-) Graduierten Workshop 2

3 BACHELOR welcome 3

4 Workshop Bologna kreativ nutzen Welche Einstiegschancen haben Bachelor- Absolvent/innen am österreichischen Arbeitsmarkt? Welche Erfahrungen gibt es mit der Akzeptanz des Bachelor-Abschlusses? Wie kann die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Wirtschaft zugunsten des Bachelorabschlusses gefördert werden? 4

5 Workshop Bologna kreativ nutzen ARTHUR SCHNEEBERGER (Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft) CHRISTOPH MANDL (Raiffeisen Bank International AG) Daniela Tufekcic ( Bank Austria UniCredit) GiselaTittelbach (Iventa Personalagentur) 5

6 Workshop Ihre Einschätzung ist gefragt 6

7 Workshop Bologna kreativ nutzen Wie schätzen Sie die Akzeptanz des Bachelor durch die Unternehmen ein? Was ist Ihrer Meinung nach gut, was weniger gut am Bachelor? Was soll verbessert werden? 7

8 Workshop Bologna kreativ nutzen Meinung Meinung Meinung Meinung Meinung Meinung Statement 8

9 Workshop Bologna kreativ nutzen Aktueller Umsetzungsstand in Österreich* Wintersemester 2009/10 83,6% : 810 von 969 der Studien an Universitäten sind Bachelorbzw. Masterstudien An Fachhochschulen sind nahezu alle Studiengänge in Bologna Architektur Universitätsgesetz-Novelle 2009: auch für Lehramtsstudien, Humanmedizinische und Zahnmedizinische Studien Bachelor- und Masterstudiengänge sind möglich. 9

10 Workshop Bologna kreativ nutzen 64% der FH AbsolventInnen und 80 % der Uni AbsolventInnen treten unmitttelbar nach dem Bachelor Abschluss ein MA Studium an; Von den 36% FH AbsolventInnen, die direkt in den Arbeitsmarkt einsteigen, absolviert ca ein Viertel ein berufsbegleitendes Studium; Quelle: Broschüre Bachelor Welcome 10

11 Workshop Bologna kreativ nutzen Situation in Deutschland Über 80 % aller Studiengänge sind inzwischen auf die Abschlüsse Bachelor und Master umgestellt. Die höchsten Umstellungsraten finden sich bei den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und den Ingenieurwissenschaften. 11

12 Workshop Bologna kreativ nutzen Insgesamt haben AbsolventInnen mit Bachelor- Abschluss gute Berufschancen. Sie finden ebenso schnell eine Arbeitsstelle wie AbsolventInnen mit anderen akademischen Abschlüssen. Allerdings entscheiden sich nur 50 % der Bachelor-Absolventen von Fachhochschulen und 25 % der Bachelor-Absolventen von Universitäten für einen Eintritt in den Arbeitsmarkt. Bachelor Welcome Stifterverband für die Deutsche Wirtschaft,

13 Workshop Bologna kreativ nutzen Als Personalvorstände führender Unternehmen in Deutschland sagen wir zu, Bologna noch offensiver als bisher in der Nachwuchssicherung und Personalentwicklung in unseren Unternehmen zu verankern: durch die Ausrichtung der Personalprozesse auf die neue Talentegeneration und die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bologna- Abschlüsse beim Recruiting, indem Stellenprofile zugeschnitten werden, Stellenausschreibungen nicht nur Abschlüsse, sondern auch Kompetenzen und Potenziale in den Blick nehmen und beim Berufseinstieg gezielt Stärken gefördert werden; Hochschulen, Politik und Wirtschaft müssen verantwortungsvoll zusammenwirken, um die Ziele von Bologna im Geist von Leistungsfähigkeit, Chancengleichheit, Durchlässigkeit und Mobilität zu erreichen. Dann wird lebenslanges Lernen zur Realität und die wissensbasierte Gesellschaft zur positiven Erfahrung für alle Bürger. Oktober

14 Beitrag Arthur Schneeberger 14

15 Workshop Bologna kreativ nutzen Work Fragen Fragen Fragen 15

16 Work in groups Erste Runde: Bitte diskutieren Sie folgende Fragestellung: Welche Kompetenzen/Skills/Fähigkeiten braucht ein BA, bzw. wird er brauchen, um am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen /employable zu sein? (max. 3 Nennungen) 16

17 Work in groups Zweite Runde: Bitte diskutieren Sie folgende Fragestellungen: Wie kann die Zusammenarbeit zwischen HS und Unternehmen verbessert werden, um die Akzeptanz des Bachelors zu erhöhen? Welche Botschaft möchten Sie an die Bildungsverantwortlichen, die Unternehmen, die Hochschulen weitergeben? 17

18 Unternehmensbefragung Kompetenzen/Fähigkeiten, die im Zuge des Bologna Prozesses für Employability definiert wurden; Abgleich mit Bloom s Taxonomiestufen und den Dublin Descriptoren für BA und MA AbsolventInnen; Einteilung in: sehr wichtig, wichtig, nicht wichtig/k.a. Befragung von 54 Unternehmen von Career Links

19 Befragung der Career Links Unternehmen Fähigkeit/Kompetenzen Bachelor Master sw w nw sw w nw Fähigkeit in Teams zu arbeiten Soft Skills Fremdsprachenkompetenz Interkulturelle Kompetenzen Mobilitätsbereitschaft Fachspezifische Vertiefung Managementkompetenz (Führung)* IT Wissen Analysefähigkeit Breites Fachwissen Anpassungsfähigkeit/sich neuen Situationen anpassen Selbstständiges/eigenständiges Arbeiten Problemlösungskompetenz Lernfähigkeit o Kommunikationsfähigkeit

20 Herzlichen Dank für Ihre Mitarbeit! 20