Konzentration auf das Wesentliche. SuccessFactors: Aussagekräftige Personalinformationen in Echtzeit

Transkript

1 Konzentration auf das Wesentliche SuccessFactors: Aussagekräftige Personalinformationen in Echtzeit

2 Neue Analysemöglichkeiten für Ihre Führungskräfte Die Anzahl von komplexen Personaldaten wächst kontinuierlich und parallel zu den Analysemöglichkeiten. Wie können Führungskräfte die Daten mit wenig Zeitaufwand analysieren? Wie sollten Auswertungen richtig interpretiert werden? Heutzutage sind Geschwindigkeit und Einfachheit die entscheidenden Wettbewerbsvorteile. Mit SuccessFactors erhalten Sie die notwendigen Einblicke und planen zielgerichtet voraus. BEI VIELEN LÖSUNGEN FÜR PERSONAL ANALYSEN WIRD DIE BENUTZERFREUND LICHKEIT ALS MANGELHAFT EINGESTUFT Üblicherweise geht man von diesem Verlauf aus Anteil der Anwender, die diese Aufgaben ausführen oder planen Anteil der Anwender, die diese Aufgaben ausführen oder planen Umfang und Komplexität von Analysen Umfang und Komplexität von Analysen Zum Hintergrund Die Wirklichkeit sieht anders aus Zum Hintergrund Quelle: SAP Elev8 Research, Juni 2012

3 Verwandeln Sie Personaldaten in handlungsrelevantes Wissen Mit SuccessFactors können Personalleiter und Geschäftsführer die Leistungen ihrer Mitarbeiter in Echtzeit analysieren. Die Lösung greift dabei auf alle Talentdaten zu und identifiziert Bereiche in denen Maßnahmen erforderlich sind. Durch einfach formulierte Warnmeldungen können Führungskräfte dann schnell und zielgerichtet reagieren. KENNZAHLEN IM TALENTMANAGEMENT RICHTIG NUTZEN WHITEPAPER JETZT LESEN > EINFACHHEIT IST DIE HÖCHSTE STUFE DER VOLLKOMMENHEIT. LEONARDO DA VINCI

4 Wichtige Einblicke in HR-Analysen Können Sie anhand der Überschrift bereits Ihre HR-Daten analysieren? Wie kommunizieren Sie die Ergebnisse? Erkennen Sie die Vorteile von SuccessFactors. Mit der Lösung erhalten Entscheider einen personalisierten automatisierten Datenanalysten. So können Unternehmensdaten kontinuierlich ausgewertet und Brennpunkte rechtzeitig identifiziert werden. Führungskräfte erhalten eine einfach formulierte Warnmeldung über mobile Geräte oder per . Sie können schnell reagieren und gegensteuern. DAS IST WIRKLICH BEEINDRUCKEND. DIE LÖSUNG IST ANDERS ALS ALLE ANDER EN UND GENAU DAS, WAS WIR BRAUCHEN. DER GROSSE VORTEIL IST DIE SEHR BE NUTZERFREUNDLICHE ANWENDUNG. DURCH SUCCESSFACTORS KONZENTRIEREN SICH UN SERE FÜHRUNGSKRÄFTE NUR NOCH AUF DAS WESENTLICHE. SIE MINIMIEREN DIE RISIKEN EINER FEHLERHAFTEN ODER INKONSISTENTEN AUSWERTUNG DER UNTERNEHMENSDATEN. ROBERT GIBBY PhD, SENIOR MANAGER, HR RESEARCH & ANALYTICS, THE PROCTER & GAMBLE COMPANY

5 Konzentrieren Sich auf die wesentlichen Aufgaben Führungskräfte können sich auf SuccessFactors verlassen. Die Lösung identifiziert die Ursache der Warnmeldungen, zeigt vergleichbare Situationen auf und gibt Lösungsvorschläge. Führungskräfte können ihre Zeit effizienter nutzen. Sie können sich auf ihre Personalplanung konzentrieren. Langwierige Auswertungen von Tabellen, Diagrammen und Kennzahlen sind nicht mehr notwendig.

6 Nutzen Sie die Erfahrung von SuccessFactors bei Ihren Personalanalysen EINE GENIALE LÖSUNG! SIE BRINGT UNS VORAN. ANHAND VON PERSONALDATEN LÖSEN WIR NUN DIE WIRKLICHEN PROBLEME. MIT GROSSEN DATENBERGE KONNTEN WIR NIE VIEL ANFANGEN. BISHER HABEN UNSERE FÜH RUNGSKRÄFTE NUR STATISTIKEN BEKOMMEN. JETZT ERHALTEN SIE TIEFERE EINBLICKE UND GANZ KONKRETE HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN. SIE MÜSSEN KEIN ANALYST SEIN ODER FACH KENNTNISSE BESITZEN - DIE AUSWERTUNG DER DATEN IST EINFACH UND VERSTÄNDLICH. DAVID CRUMLEY, VICE PRESIDENT, GLOBAL HRIS AND CONTINUOUS IMPROVEMENT, COCA COLA ENTERPRISES, INC. UMFASSEND: Sie erhalten standardisierte Personalkennzahlen und branchenspezifischen Daten als Benchmark. PERSONALI SIERT: Mit einer maßgeschneiderten Konfigurationen können Führungskräfte die Kennzahlen personalisiert auswerten. VORAUSSCHAU END: Analysen erkennen zukünftige Brennpunkte und Risiken. INTEGRIERTE STRATEGIE: Mit nur einem Klick auf die Überschrift erhalten Sie weitere Details und Empfehlungen. ZUGRIFFSMÖGLICH KEITEN: Die Lösung fördert die Zusammenarbeit durch den direkten Zugriff auf s und SAP Jam mit jedem Endgerät.

7 Informieren Sie sich über die Vorteile von SuccessFactors für Ihr Unternehmen Telefon: +49 (0) 800/ cloudinfo@successfactors.com Website: SUCCESSFACTORS DIE ERFOLGE Über 25 Millionen Anwender Über Kunden 177 Länder 60 Branchen DAS LEBEN IST EINFACH, ABER WIR BESTEHEN DARAUF, ES KOMPLIZIERT ZU MACHEN. KONFUZIUS 35 Sprachen

8 SuccessFactors, ein SAP-Unternehmen FAX: +49 (0)