Ausbildung zum Konfliktmanager und Partizipationsberater im ländlichen Raum

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Kurt Meinhardt
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1 Landjugend Berlin-Brandenburg e. V. Ausbildung zum Konfliktmanager und Partizipationsberater im ländlichen Raum Informationen zur Ausbildung

2 Hallo ins Land, wir sind die Teilnehmenden der Ausbildung zum Partizipations beraterinnen und KonfliktmanagerInnen im ländlichen Raum im Schloß Trebnitz e.v. und begrüßen alle künftigen interessierten Teilnehmenden für die zweite Runde der Ausbildung. Wir sind hier gut untergebracht, essen ist super, die Dozenten sind nett und wir verstehen uns als Gruppe sehr gut. Gerne würden wir länger bleiben, aber die BBL ruft uns in unsere Heimatorte zurück. Was Euch zukünftigen Teilnehmenden hier erwartet: eine spannende und fordernde Ausbildung mit vielen verschiedenen Themenbereichen und einer guten Praxisanbindung. Uns wird hier die Möglichkeit geboten, eine Weiterbildung mit Nichtfachkräften und Fachkräften zu bekommen und uns so besser kennenzulernen. Das abwechslungsreiche Programm bietet genügend Pausen und es wird auf unsere Bedürfnisse eingegangen. Es ist jedem zu wünschen, an einer derartigen Ausbildung teilnehmen zu dürfen. Liebe Grüße Worum geht es in der Ausbildung? Der Berlin-Brandenburgische Landjugend e. V. möchte zusammen mit der verbandlichen Bildungsstätte Schloß Trebnitz neue Perspektiven für die Arbeit der Land jugend entwickeln. Wie kann die Beteiligung der Mitglieder gestärkt werden? Wie kann die Landjugend den Herausforderungen der Jugendarbeit im ländlichen Raum (Abwanderung, ) begegnen? Wie kann die Arbeit vor Ort durch neue Projekte und Fördermaßnahmen gefördert werden? Wie können ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeitende der Landjugend in ihrem Arbeitsalltag besser unterstützt werden? Wie kann die Beteiligung von Jugendlichen in der Projektarbeit gestärkt werden? Wie schafft man entsprechende Öffentlichkeitsarbeit für die Projekte? Im Zentrum des angestoßenen Entwicklungsprozesses steht die Ausbildung von Partizipationsberatern und Konfliktmanagern. Sie vermittelt Schlüsselkompetenzen in Bereichen wie Gesprächsführung, Konflikt beratung, Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Gruppen leitung und Moderation. Teilnehmende der einjährigen Ausbildung werden in ihren sozialen und kommunikativen Kompetenzen um - fassend gestärkt. Durch individuelles Coaching er halten sie zudem in ihrer täglichen Verbandsarbeit Unterstützung und Begleitung bei neuen Projekten. Ziel der Ausbildung ist es, ein nachhaltiges Netzwerk von PartizipationsberaterInnen für die zukünftige Beratungs- und Projektarbeit im Verband aufzubauen. 1

3 Was Machen Konfliktmanager und Partizipationsberater? PartizipationsberaterInnen und KonfliktmanagerInnen sind ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeitende der Landjugend, die vielfältige Kompetenzen in Bereichen der Konfliktberatung und des Projektmanagements besitzen. Als Ansprechpartner vor Ort sind sie im Verband präsent. Ihre Aufgabe ist es, die tägliche Arbeit vor Ort zu unterstützen. Hierzu bieten sie Mitgliedern Beratungen bei Problemen und Konflikten an oder moderieren Gruppenprozesse. Sie verfügen über spezifische Kenntnisse, neue Projekte zu entwickeln, zu finanzieren und öffentlichkeitswirksam umzusetzen. In ihrer Tätigkeit sind die Partizipationsberater und Konfliktmanager der Landjugend untereinander vernetzt und werden von den MitarbeiterInnen der Bildungsstätte Schloß Trebnitz im Zentrum für Partizipation und Mediation gecoacht. Was bietet mir die Ausbildung persönlich? Die im Rahmen der zertifizierten Ausbildung vermittelten Inhalte und Kompetenzen stellen kommunikative und soziale Schlüsselqualifikationen dar, die in vielfältigen beruflichen wie privaten Handlungsfeldern angewendet werden können. Die Ausbildung und die Arbeit in der Ausbildungsgruppe eröffnet Gelegenheit, neue Kontakte aufzubauen und innovative Impulse für den Berufs- wie Verbandsalltag zu gewinnen. Das individuelle Coaching, das die Teilnehmenden in ihren spezifischen Tätigkeitsfeldern begleitet und bei der Durchführung neuer Projekte unterstützt, kann die persönliche Ent wicklung jedes einzelnen zusätzlich stärken und bereichern. An wen richtet sich die Ausbildung? Die Ausbildung richtet sich an engagierte ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende des Berlin-Brandenburgischen Landjugend e. V., die Lust haben, ihre persönlichen Kompetenzen in Bereichen wie Kommunikation, Moderation und Projektmanagement zu verbessern. Teilnehmende der Ausbildung sollten bereit sein, ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten nach Abschluss der Ausbildung in die Arbeit der Landjugend einzubringen. Wie wird in der Ausbildung gearbeitet? Die einjährige Ausbildung besteht aus fünf Modulen plus einem Wahlmodul, das eine individuelle Spe zialisierung innerhalb der Ausbildung ermöglicht. Die Arbeitsweise im Seminar entspricht den üblichen Standards der Jugendverbandsarbeit. Zentrales Qualitätskriterium bildet die Anwendungsorientierung der Ausbildung. Alle vermittelten Inhalte und Kompetenzen werden jeweils direkt auf den Arbeitsalltag der Teil nehmenden bezogen bzw. an diesem entwickelt. Zur Aneignung der Beratungstechniken und Konflikt - l ösungsverfahren nehmen Rollenspiele während der Ausbildungsphasen eine grundlegende Bedeutung ein. Desweiteren werden u. a. Methoden eingesetzt wie Partnerübungen, Kleingruppen- und Plenumsarbeit, Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung und Fallanalysen. Zusätzlich zur gemeinsamen Arbeit während der Module werden alle Teilnehmenden parallel zur Aus bildung ein eigenes Projekt im Rahmen ihrer Tätigkeit in der Land - jugend durchführen und dokumentieren. Bei der Projektentwicklung erhalten sie Unterstützung und Coaching durch die Ausbilder und die Ausbildungsgruppe. 2 3

4 Welche Inhalte werden in der Ausbildung vermittelt? 4. bis 6. September 2014 Modul I Kennenlernen, Erwartungen, Vorstellung des Ausbildungskonzepts Austausch und Problemanalyse der Verbandsarbeit im ländlichen Raum Grundlagen, Selbstverständnis und Methoden der Beratung Techniken der Gesprächsführung Einführung in Kommunikations- und Konflikttheorien 9. bis 11. Oktober 2014 Modul II Vertiefung: Beratungsprozesse gestalten Konfliktanalyse, Ebenen und Hintergründe von Konflikten Zivilgesellschaftliche Beteiligung im ländlichen Raum Einführung in Grundlagen des Projektmanagements Eigene Projektideen entwickeln und planen 13. bis 15. November 2014 Modul III Techniken der Einzelberatung Projekte initiieren und durchführen Entscheidungsprozesse moderieren und begleiten 4. bis 6. Dezember 2014 Modul IV Gruppendynamik, Gruppenprozesse Umgang mit Rechtsextremismus Umgang mit Widerständen Verbandsarbeit vernetzen und gestalten 23. bis 24. Januar 2015 Wahlmodul I: Vertiefung: Konfliktmanagement Grundlagen, Phasen und Funktion des Mediationsgesprächs Konfliktverläufe und -eskalation Formen des Konfliktmanagements 25. bis 26. Januar 2015 Wahlmodul II: Vertiefung: Projektmanagement Techniken der Projektsteuerung Projektfinanzierung und Budgetierung Förderprogramme des Landes und der EU Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit 19. bis 21. Februar 2015 Modul V Nachhaltige Netzwerkarbeit in Verband und Region Abschlusspräsentationen der eigenen Projekte Evaluation der Ausbildung Verleihung der Zertifikate 4 5

5 Wie viel kostet mich die Ausbildung? Alle Module, Seminarunterlagen, Unterkunft und Ver pflegung im Rahmen der Ausbildung sind für die Teilnehmenden dank der Förderung durch das Bundes - ministerium des Innern im Rahmen des Bundes programms Zusammenhalt durch Teilhabe kostenlos. Wo und wann findet die Ausbildung statt? Die Ausbildungsmodule finden jeweils donnerstags ab 16:30 Uhr bis samstags um 16:00 Uhr statt. Ausbildungs- und Übernachtungsort ist: Bildungs- und Begegnungszentrum Schloß Trebnitz e. V. Platz der Jugend 6 D Müncheberg / OT Trebnitz Wie melde ich mich zur Ausbildung an? Wenn Sie an der Ausbildung teilnehmen möchten, bitten wir Sie, die Anmeldung auf der folgenden Seite per Mail, Post oder Fax an das Bildungs- und Begegnungszentrum Schloß Trebnitz zu senden. Wir werden Sie über Ihre Teilnahme Anfang Oktober informieren. Insgesamt stehen zwölf Ausbildungsplätze zur Verfügung. Anmeldung zur Ausbildung Hiermit melde ich mich verbindlich zur Ausbildung Partizipationsberater und Konfliktmanager im ländlichen Raum an. Name Vorname Straße, Nr. PLZ, Ort Telefon Alter Ich bin (zutreffendes bitte ankreuzen) Hauptamtliche/r Mitarbeiter/in der Landjugend in: Ehrenamtliches Mitglied der Landjugend. Kein Mitglied der Landjugend. Die Ausbildung ist für mich kostenlos. Ich erkläre mich bereit, meine erworbenen Kenntnisse als PartizipationsberaterIn und KonfliktmanagerIn nach Abschluss der Aus bildung in die Verbandsarbeit einzubringen. Ort, Datum Unterschrift # 6 7

6 Platz der Jugend 6 D Müncheberg / OT Trebnitz Zentrum für Partizipation und Mediation An das Bildungs- und Begegnungszentrum Schloß Trebnitz e. V. Wer beantwortet offene Fragen? Bei weiteren Fragen zur Ausbildung, zur Anerkennung der Fortbildung beim Arbeitgeber oder individuellen Beratung wenden Sie sich bitte gern jederzeit an Anna Czechowska czechowska@schloss-trebnitz.de Telefon: Fax: Adresse / Anfahrt Bildungs- und Begegnungszentrum Schloß Trebnitz e. V. Zentrum für Partizipation und Mediation Platz der Jugend 6 D Müncheberg / OT Trebnitz 8 #

7 Gefördert durch das Bundes ministerium des Innern im Rahmen des Bundes programms Zusammenhalt durch Teilhabe

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