AZAV Last oder Lust? Zielvereinbarungen/ Messung der Zielerreichung/ Kennzahlen. Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen mbh

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Damian Berg
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1 AZAV Last oder Lust? Zielvereinbarungen/ Messung der Zielerreichung/ Kennzahlen berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 1

2 QMS Last oder Lust? Zielvereinbarungen/ Messung der Zielerreichung/ Kennzahlen berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 2

3 Das QMH berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 3

4 Das QMH berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 4

5 Das QMH berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 5

6 Diskrepanz zwischen Ansprüchen und Bedürfnissen Schwierigkeiten der Mitarbeiter (Nutznießer eines QMS), ihre Wünsche und Motive den Experten (QMB) verständlich zu machen keine ganzheitliche Betrachtung des Projektes, technologische Seite steht bei Experten im Vordergrund Experten stellen Optimum bzw. hohen Perfektionsgrad einer Problemlösung über Akzeptanz fehlender Respekt auf Seiten der Experten gegenüber gewachsenen Strukturen und Improvisationen berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 6

7 Top Down berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 7

8 Wie kommunizieren Abteilungen? berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 8

9 Wie kommuniziert ein Unternehmen? berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 9

10 Was wollen wir besser machen? die nondirektive Kommunikation (Experte tritt nicht als Besserwisser auf) schrittweise Veränderung statt revolutionärer Systemumstellung das Streben nach maximal akzeptierter statt optimaler Lösung eines Problems. berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 10

11 Prozesshaft Denken und Handeln berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 11

12 Zielvereinbarungen/ Messung der Zielerreichung/ Kennzahlen Prozessebene berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 12

13 Fragestellungen zur Entwicklung von Indikatoren: berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 14

14 Fragestellungen zur Entwicklung von Indikatoren: berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 15

15 1. Schritt Das Produkthandbuch ein Instrument zur Qualitätssteuerung und Sicherung berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 16

16 Gründung einer AG Qualitätszirkel Ziel September Struktur des Maßnahmemanagements in Form von Produkthandbücher steht nach einem langen Prozess zur Verfügung Oktober Erstfassungen der Produkthandbücher liegt vor; Schulung der Mitarbeiter berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 20

17 Es tut sich was berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 21

18 Betroffene zu Beteiligten machen! berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 22

19 2. Schritt Kennzahlen ein Instrument zur Messung der (Qualitäts-) Zielerreichung berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 23

20 Erhebung von Kennzahlen: berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 24

21 QM System zur Analyse und Bewertung Fazit I 1. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 25

22 Zielvereinbarungen Fazit II nicht isoliert betrachten und formulieren. Ziele, sollten in deutlichem Bezug zu den übergeordneten Strategischen Absichten stehen. berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 26

23 Wie machen wir das? berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 27

24 Erfolg ist eine Treppe keine Tür berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 28

25 Ganzheitliche Veränderung durch Kombination von inkrementeller und iterativer Vorgehensweise PLAN INKREMENTELL ACT ITERATIV DO CHECK berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 29

26 QMS Last oder Lust? Zielvereinbarungen/ Messung der Zielerreichung/ Kennzahlen berufsbildende Maßnahmen mbh Berlin 30

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