Gute Pause - besser drauf!

Transkript

1 Gute Pause - besser drauf! Ergebnisse einer Face to Face Befragung von Angestellten n=511 Pressekonferenz am Georg Michenthaler 1

2 Gibt es Arbeitspausen? Frage: Nun zum Thema Arbeitspausen. Ist in Ihrem Betrieb eine tägliche Ruhepause - z.b. Mittagspause oder Schichtpause im Falle von Nacht- oder Schichtarbeit vorgesehen? nein 15% k.a. 5% ja 80% 2

3 Wird die Arbeitspause in Anspruch genommen? Frage: Nehmen Sie diese Ruhepause üblicherweise immer, fallweise oder gar nicht wahr? (Basis: Ruhepause vorgesehen, n=411) fallweise 17% gar nicht 3% immer 80% 3

4 Gründe für Nichtwahrnehmung der Ruhepause Frage: Warum nehmen Sie diese Ruhepause nicht immer wahr...? (Basis: nimmt Ruhepause nicht immer wahr, n=81) k. A. 7% weil die Arbeitszeit weniger als 6 Stunden beträgt 15% weil es der Arbeitsanfall nicht zulässt 78% 4

5 Bezahlung der Ruhepause Frage: Wird die tägliche Ruhepause - z.b. Mittagspause - in ihrem Betrieb bezahlt, also als Arbeitszeit gerechnet oder nicht bezahlt? (Basis: Ruhepause vorgesehen, n=411) k. A. 3% nicht bezahlt 47% bezahlt 50% 5

6 Wahrnehmung anderer Ruhepausen Frage: Welche sonstigen bezahlten Ruhepausen sind in Ihrem Betrieb für Ihre Tätigkeit vorgesehen? Frage: Und nehmen Sie die üblicherweise wahr? (jeweils in Prozent) Art der Ruhepause Inanspruchnahme der Ruhepause Bildschirmpausen (n=107) sonstige kollektivvertraglich geregelte Pausen (n=90) vom Arbeitsinspektorat angeordnete Arbeitspausen (n=20) 4 59 Nachschwerarbeitspausen (n=13) 3 75 Lenkpausen (für Kraftfahrer) (n= 6) 1 70 Art der Ruhepause ja 6

7 Pausenräume Frage: Gibt es in Ihrem Betrieb Pausenräume? nein 22% k. A. 2% ja 76% 7

8 Gesetzliche Ruhezeiten Frage: Neben den täglichen Ruhezeiten während eines Arbeitstages sind auch Ruhepausen zwischen den Arbeitstagen und an den Wochenenden vorgesehen. Wie ist das bei Ihnen? Nehmen Sie die folgenden gesetzlichen Ruhezeiten immer, gelegentlich, selten oder nie wahr? (in Prozent) elfstündige Nachtruhe stündige Wochenendruhe bzw. Wochenruhe zwischen zwei Arbeitswochen stündige Feiertagsruhe immer gelegentlich selten nie 8

9 Nachtruhe Frage: Wenn Sie die elfstündige Nachtruhe nicht einhalten können, wird Ihnen ermöglicht, am nächsten Tag später zu beginnen? k. A. 26% ja 54% nein 20% 9

10 Ersatzruhe Frage: Wird Ihnen für die während der wöchentlichen Ruhezeit, z.b. am Wochenende, geleistete Arbeit seitens des Betriebes eine Ersatzruhe abgeboten? (Basis: Ruhepausen zwischen Arbeitstagen nicht immer wahrgenommen, n=101) k. A. 24% ja 42% nein 34% 10

11 Umgang mit Pausen im Betrieb Frage: Welche der folgenden Punkte treffen auf den Umgang mit Pausen in Ihrem Betrieb im allgemeinen zu? (in Prozent) es ist bei uns üblich, dass die täglichen Ruhepausen eingehalten werden 52 kürzere Rauch- oder Kaffeepausen zwischendurch werden von der Geschäftsführung anstandslos toleriert 36 der Geschäftsführung ist die Bedeutung von Pausen für die Gesundheit der Beschäftigten bewusst 29 es gibt keine festgelegte Mittagspause jeder macht Pause, wann er gerade Zeit oder Lust hat 28 die Geschäftsführung und die Vorgesetzten achten streng darauf, dass die Mittagspause nicht überzogen wird 22 11

12 Umgang mit Dienstverhinderungen im Betrieb Frage: Welche der folgenden Punkte treffen auf den Umgang mit Dienstverhinderungen zu? (in Prozent) Arztbesuche und Amtswege während der Arbeitszeit werden bezahlt 58 Arztbesuche und Amtswege werden bei uns üblicherweise in die Freizeit verlegt 37 bei Wohnungswechsel gewährt der Betrieb bezahlte freie Arbeitstage 36 bei sonstigen privaten Dienstverhinderungen gewährt der Betrieb bezahlte freie Arbeitstage 15 12

13 Belastung durch berufliche Tätigkeiten Frage: Wie sehr fühlen Sie sich in Ihrer beruflichen Tätigkeit durch die folgenden Dinge belastet? Geben Sie bitte wieder eine Note von 1 bis 5. Note 1 bedeutet "stark belastet", 5 "gar nicht belastet" Zeitdruck ,31 seelische belastende Arbeit ,04 schlechte Gesundheitsbedingungen am Arbeitsplatz ,38 Unfall- und Verletzungsgefahr ,38 sehr belastet Note 2 Note 3 Note 4 gar nicht belastet MW 13