TafA60%plus Tandems für Ausbildung

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1 Ausbildungsperspektiven für leistungsschwache, benachteiligte Jugendliche durch die Unterstützung von Mentoren, Coaching und Trainingsangeboten << Projektinformationen für Firmen und Mentoren >> Dieses Projekt wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen im Rahmen des Arbeitsmarktfonds gefördert.

2 Projektziele: Unterstützung und Motivation benachteiligter Jugendlicher beim Übergang Schule Beruf Unterstützung von Unternehmen passende Auszubildende zu finden und diese langfristig auf die Ausbildung in ihrem Unternehmen vorzubereiten Gezielte Vorbereitung und Erhöhung der Ausbildungsreife der Jugendlichen persönliche Begleitung der Jugendlichen in den Phasen 1) Schulabschluss 2) Berufsorientierung, passende Wahl der Ausbildungsstelle 3) Ausbildungsplatzsuche und Bewerbung 4) Berufsstart / Startphase / erste Prüfungen Vermittlungsquote: mindestens 60%

3 Vorteile für Mentoren Die Mentoren bilden ein Tandem mit Jugendlichen, die zu ihnen/ihren Unternehmen passen Begleitung der Jugendlichen über mehrere Monate, Kennenlernen der Hürden der Berufsfindung und Ausbildungsplatzsuche Vorbereitung auf diese Aufgabe in Form individueller Coachings Fachliche und methodische Unterstützung für die Arbeit mit den Jugendlichen und bei Fragen rund um die Ausbildung durch connect Austausch mit anderen Mentoren in regelmäßigen Treffen (Mentoren- Treffen mit inhaltlichem Input und Diskussionsrunden) Ehrenamtliches Engagement für leistungsschwache, benachteiligte Jugendliche

4 Vorteile für Unternehmen Unternehmen haben über die Mitarbeit im Projekt die Möglichkeit, sich den richtigen Auszubildenden zu suchen und seine Entwicklung bis zum Ausbildungsbeginn mit zu gestalten Die Jugendlichen werden in Seminaren auf die Ausbildung vorbereitet Im Coaching werden wichtige Entwicklungs- und Reifeprozesse unterstützt, die sich in der Ausbildung bezahlt machen Nach Ausbildungsbeginn können die Jugendlichen bis zu drei weitere Coachingeinheiten in Anspruch nehmen, um die Herausforderungen und eventuellen Anfangsprobleme selbstbewusst zu meistern

5 Projektzeitraum: Durchführungskapazität: 3 Durchgänge mit je 20 Jugendlichen (Schulabgangsjahr/Altbewerber) und Mentoren Schwerpunkte: Schulabschluss Orientierung / Bewerbung Ausbildungsstart erstes Ausbildungshalbjahr Durchführungsort: Landkreise Coburg, Kronach, Lichtenfels Kernidee: Im Mittelpunkt stehen die Potenziale der Jugendlichen. Mentoren, Coaches und Seminarleiter erreichen die Jugendlichen auf einer vertrauensvollen Basis. Sie sind Vorbild, Ansprechpartner, Wegweiser aber auch Ratgeber und Lehrende. Basis ist eine Mentor/Coach-Coachee Beziehung, die auf Augenhöhe und gegenseitiger Wertschätzung beruht.

6 Unser Projektangebot in der Übersicht Infoveranstaltungen / Teilnehmerberatung zum Projekt Phase 1: Erreichen der Jugendlichen und der Mentoren Akquirierung benachteiligter Jugendlicher und weiterer (dazu passender) Mentoren, Ermittlung des Stärkenprofils Phase 2: Tandems bilden, Perspektiven erkennen, Ziele definieren Matching Mentor - Jugendlicher, Kennenlernen, Abschluss Mentoringvertrag mit Zielen und Vereinbarung zu gemeinsamen Aktivitäten Phase 3: Schulabschluss schaffen - Ausbildungsreife erhöhen Ausbildungsplatz finden - erfolgreichen Ausbildungsstart sichern Coaching und Trainings/Seminare zur Beseitigung der Hemmfaktoren, Stärken stärken, Ziele definieren und gemeinsam erreichen, Krisen meistern, Arbeit der Mentoren mit den Jugendlichen Kontinuierlich, regelmäßig: Ausbildungsplatzakquisition Treffen mit Mentoren: Zuhören, Motivieren, Unterstützen

7 Unser Projektangebot im Detail Handlungsstränge des Projekts: A) Potenzialermittlung Ausbildungsexperten ermitteln Stärken und Potenziale der Jugendlichen für eine realistische Berufsorientierung und Zielsetzung B) Mentoren Mentoren sind persönliche Ansprechpartner, Begleiter, Ratgeber für ihre Jugendlichen und stellen ihre Erfahrungen und beruflichen Netzwerke zur Verfügung. C) Training und Coaching Persönlichkeitscoaching und Trainings/Seminare unterstützen die persönliche Entwicklung der Jugendlichen. Soziale Kompetenzen werden vermittelt, Bewerbungssicherheit trainiert, Selbst- und Fremdreflektion überprüft, Motivation und Ausdauer unterstützt. Ausbildung als Chance begreifen und nutzen! Hilfe annehmen!

8 Kontakt: connect Neustadt GmbH & Co.KG Sabine Lesch / Melanie Keller / Eva Bezold-Bergmann Arnoldplatz Neustadt bei Coburg Tel.: oder Fax: sl@connect-neustadt.de; mk@connect-neustadt.de