Coaching. Ihr Lebenskunstkonzept Seite 1. Unser Verständnis

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Edith Frauke Meyer
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1 Ihr Lebenskunstkonzept Seite 1 Unser Verständnis Sie suchen den Austausch über Ihre berufliche und/oder private Entwicklung? Sie befinden sich in einer Phase der (Neu-) Orientierung? Wir können Ihnen ein umfassendes Coaching anbieten, bei dem Ihr Leben auch als Kunstkonzept verstanden werden kann. Hier werden aktuelle Themen Ihrer derzeitigen Projekte besprochen, Prozesse bewertet und Entscheidungshilfen angeboten. Im Rahmen des Lebenskunstkonzepts (im Sinne des Philosophen Prof. Wilhem Schmid) besteht für Sie hier die Möglichkeit, einen ganzheitlicheren Ansatz im Coachingprozess zu wählen. Die Moderne lehrt uns die strikte Trennung zwischen Arbeit und Freizeit, zwischen Beruf und Familie, zwischen Spaß und Ernst, zwischen empfundenem Sinnlosen und Sinnvollen. Ziel unseres Coachings ist es, eine umfassende Orientierung, die Balance, Sicherheit, Selbstverwirklichung, Selbstfreundschaft, Identifikation und Sinnhaftigkeit gleichermaßen bietet, für Sie zu finden. Eine gesunde Work-Life-Balance verhilft zu einer klareren Sicht auf Lösungen (sowohl im Privaten wie auch im Beruflichen), sie stiftet mehr Sinnhaftigkeit und führt zu einer höheren Selbstverwirklichung. Das bedeutet, dass Sie lernen, Ihre Ziele, Wünsche und Sehnsüchte besser zu realisieren, indem Sie effektiver auf Ihr ganz persönliches Set an Möglichkeiten und Talenten zurückgreifen lernen. Wir unterstützen Sie darin, sich als ein wertvoll empfundenes Ganzes zu formen und Veränderungen strukturierter zu planen. Das bezieht sich ganz ausdrücklich nicht nur auf Krisen- und Problemsituationen sondern auch auf positive Entwicklungsprozesse oder wünsche.

Hier werden aktuelle Themen Ihrer derzeitigen Projekte besprochen, Prozesse bewertet und Entscheidungshilfen angeboten. Im Rahmen des Lebenskunstkonzepts (im Sinne des Philosophen Prof.

2 Ihr Lebenskunstkonzept Seite 2 Ihr Nutzen Die individuell gestaltete Begleitung durch unser Coaching hilft Ihnen dabei, ihre Ziele, Visionen und Aufgaben durch eine verbesserter Wahrnehmung des Selbstund Verantwortungsbewusstseins, einer gestärkten selbstständigen Gestaltungsfähigkeit und einer gereiften Persönlichkeit weiter zu steigern. Jeder Mensch ist, wie ein Kunstwerk, einzigartig. Durch die individuelle und themenübergreifende Begleitung unterstützen wir Sie gerne bei der Begegnung Ihrer alltäglichen und außergewöhnlichen Herausforderungen. Formen des Coachings Wir bieten Ihnen im Rahmen unseres Coaching-Programms je nach Wunsch Einzel-, Gruppen- und Teamcoachings in unterschiedlicher Dauer und Intensität an. Sie bestimmen zu jeder Zeit über die konkrete Ausgestaltung der Sitzungen mit. Unsere Vorgehensweise In einem ersten persönlichen Gespräch lernen Sie den Coach kennen. Ziel ist es hier, eine Basis für eine vertrauensvolle und ebenbürtige Zusammenarbeit zu entwickeln. Es werden Bedingungen festgelegt und der Prozess erläutert. Im Rahmen des Erstgesprächs werden Erwartungen ausgetauscht, Fragen geklärt und die Möglichkeiten und Grenzen Ihres ganz persönlichen Coachingbedarfs ausgelotet. Unser Verständnis von der Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem Coach basiert dabei auf vier Säulen: Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Entwicklung und gegenseitige Akzeptanz.

Durch die individuelle und themenübergreifende Begleitung unterstützen wir Sie gerne bei der Begegnung Ihrer alltäglichen und außergewöhnlichen Herausforderungen.

3 Ihr Lebenskunstkonzept Seite 3 Um die Zusammenarbeit zu charakterisieren und die Beratungsbeziehung zu entwickeln, erörtern wir folgende Fragestellungen: Welche Erwartungen haben Sie an das Coaching? Welche realistischen Entwicklungen, Visionen und Ziele können mit dem Coachingprozess gemeinsam erreicht werden? Auf welcher gemeinsamen Wertebasis können wir arbeiten? Wo sind die Grenzen dieses Coachings? Wie oft, wie lange und in welchem Rahmen (auch Ort) wünschen Sie eine Begleitung durch den Coach? Anschließend werden nach Absprache konkrete Termine vereinbart. Die Art, den Ort und die Tiefe der Zusammenarbeit können Sie aufbauend auf den gemeinsam erarbeiteten Grundsätzen frei (mit)bestimmen. Ausgehend von einer interaktiven Beschreibung Ihrer derzeitigen Situation werden gemeinsam konkrete Ziele formuliert. Diese werden dokumentiert, um eine Übersicht zu gewährleisten und später eine abschließende Bewertung des Erreichten vornehmen zu können. Im weiteren Verlauf des Prozesses arbeiten Sie gemeinsam mit dem Coach an ihren persönlichen Herausforderungen.

Wo sind die Grenzen dieses Coachings? Wie oft, wie lange und in welchem Rahmen (auch Ort) wünschen Sie eine Begleitung durch den Coach? Anschließend werden nach Absprache konkrete Termine vereinbart.

4 Ihr Lebenskunstkonzept Seite 4 Unsere Methoden Wir bieten Ihnen aufbauend auf unseren Grundsäulen der Zusammenarbeit eine individuelle Begleitung. Unser Menschenbild und das Verständnis unserer Arbeit werden dabei von folgenden Prinzipien geprägt: 1. Jeder Mensch tut (nur) das, was er will, d.h. der Coachee selbst, nicht der Coach muss zu jedem Moment der Auftraggeber sein und entscheiden, ob er etwas lernen will, Veränderung will. 2. Jeder Mensch trägt das Potenzial für die eigene Entwicklung in sich. 3. Jeder Mensch ist Teil eines Systems, beeinflusst dieses und wird von diesem beeinflusst. 4. Menschen erschaffen ihre eigene Wirklichkeit, es gibt nicht die eine Wahrheit. 5. Die Lösung muss vorliegen, bevor das Problem verstanden wurde. 6. Das eigene Handeln muss vor sich selbst, seinen unmittelbaren Mitmenschen und der Gesellschaft verantwortet werden. Spezielle Vorgehensweisen können z.b. sein: Zielsetzungsprozesse, Interessenbezogene Konfliktlösung, Begleitung in die konkrete Situation am Arbeitsplatz Rückmeldungen (Feedback), Selbstreflektion Auseinandersetzung mit neuen Themen - Transfer zur Persönlichkeitsentwicklung und gesetzten Zielen

2. Jeder Mensch trägt das Potenzial für die eigene Entwicklung in sich. 3. Jeder Mensch ist Teil eines Systems, beeinflusst dieses und wird von diesem beeinflusst. 4.

5 Ihr Lebenskunstkonzept Seite 5 Zielgerichteter Dialog, Eröffnung alternativer Sichtweisen Anti-Stress Techniken, Rollenspiele, Körperarbeit, Lösung von Wahrnehmungsblockaden Um Ihr einzigartiges Lebenskunstkonzept für Sie sinnstiftend und gestaltend weiterentwickeln zu können, behandeln wir Ihre Herausforderungen in Ihrer Welt. Wir arbeiten mit Ihnen an Orten ihrer Wahl. Wenn Sie beispielsweise im Rahmen der Zusammenarbeit einen Berg erklimmen möchten oder eine Wanderung durch die Sahara unternehmen wollen, dann machen wir das. Ihr Executive Coach Christian Jacobs ist Unternehmer und Geschäftsführer der J&P GmbH. Er ist Diplom- Psychologe, Pädagoge und Ethnologe. Zu seinen aktuellen Projekten im Rahmen von Leadership Development gehören zahlreiche Coachings für Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmer in den Branchen Automobil, Energie, Finanzen, Medien, IT und Pharma. Weiterhin etabliert Christian Jacobs professionelle Management-und Leadershipstrukturen in unterschiedlichen Unternehmensgrößen. Für Managementteams führt er Supervisionen durch. Ihre Investitionen Grundsätzlich beträgt Ihre Investition in einen Entwicklungstag mit Christian Jacobs (Stunde: ). Ihre Investition wird nach tatsächlichem Zeitaufwand berechnet. Alle genannten Beträge verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen MwSt., Sach- und Reisekosten werden nach tatsächlichem Aufwand berechnet. Mögliche Terminverschiebungen oder auch Stornierungen werden im Einzelfall besprochen.

Wenn Sie beispielsweise im Rahmen der Zusammenarbeit einen Berg erklimmen möchten oder eine Wanderung durch die Sahara unternehmen wollen, dann machen wir das.

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