7 Wege zu mehr Selbstmotivation

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1 7 Wege zu mehr Selbstmotivation Tages-Workshop Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken. Galileo Galilei vor 400 Jahren Gerber&Partner Training Coaching Consulting 1/5

2 7 Wege zu mehr Selbstmotivation Warum erarbeiten manche Unternehmen bessere Gewinne als andere? Warum haben manche Unternehmen mehr Innovationen als andere? Warum sind die einen beliebtere Arbeitgeber als die anderen? Denken Sie, dass Sie ihr Potenzial als guter Chef bereits ausgeschöpft haben? Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, ob das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen optimal ist? Es hängt vom Ton, der Stimmung und dem Klima im Unternehmen ab, ob Mitarbeitende aufblühen können. Befehle und Gehorsam waren gestern. Auch das Führen mittels Balanced Scorecard oder Zielvereinbarungen reichen nicht mehr aus, um Unternehmen zu leistungsfähigen Organisationen zu machen. Alles verändert sich. Ständig, immer schneller. Das Leben präsentiert sich als permanentes Wildwasser. Alte Verhaltensmuster funktionieren nicht mehr. Was heisst das für Führungskräfte? Sie müssen bei sich selbst anfangen, ihr inneres Feuer zu finden. Wir wollen weg von dieser wie-lange-sitze-ich-mit-meinem-hintern-im- Unternehmen-Ideologie. Die Mehrheit, in der Schweiz 69%, macht Dienst nach Vorschrift. 9% haben keine emotionale Bindung, bzw. eine negative innere Haltung zu ihrer Arbeit, haben innerlich gekündigt und sind auf dem Absprung. Die Kosten, die durch fehlende emotionale Bindung, geringe Motivation und mangelndes Engagement an Schweizer Arbeitsplätzen entstehen, lassen sich etwa mit 65 Milliarden Franken beziffern. Mit anderen Worten, je höher die emotionale Bindung, desto besser sind die Geschäftskennzahlen. Wenn man die individuellen Ausprägungen der Lebensmotive kennt, kann man vorhersagen, wie sich eine bestimmte Person in einem bestimmten Kontext verhält. Beim Motiv Macht kann es problematisch werden, wenn hohe Macht, in Kombination mit tiefer Beziehung und Rache verbunden ist. Fazit: Durch ein motivorientiertes Führen wird die emotionale Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen verstärkt und die Leistungsbereitschaft erhöht. Dies ist Ihr Workshop, wenn Sie Ihre wahren Werte und Motive erfassen wollen. Ihre Energiefresser bewusster erkennen wollen. Ihre momentane Bedürfniswelt entwickeln möchten. Ihre Lebensfreude und Ihr Ansehen in Ihrem gesellschaftlichen und privaten Umfeld optimieren möchten. Ihr Einkommen deutlich steigern wollen. Gerber&Partner Training Coaching Consulting 2/5

3 Ziele Wie Sie eine gute Stimmung herstellen, damit Mitarbeitende ihre volle Leistung bringen können. Wie Führungsverantwortliche das Arbeitsklima positiv gestalten können. Warum unter Druck keine neuen Ideen entstehen. Selbstmotivierte und gesunde Mitarbeitende bringen gute Leistungen. Warum Gefühle wichtiger sind als Motivation. Inhalte Statt Methoden und Patentrezepte zu vermitteln, werden übernommene Einstellungen und Verhaltensweisen reflektiert. Das Ziel ist, mittels Feedback zu motivieren und Sie dazu zu bringen, Selbsterkenntnisse zu gewinnen, damit sie sich weiterentwickeln können. Was ist wahre Motivation? Meine momentane Bedürfniswelt. Loslassen, was nicht glücklich macht. Wir haben Möglichkeiten, wie wir auf Umstände reagieren. Schon am Anfang das Ende im Sinn haben. Zeitmanagement bedeutet Selbstmanagement. Ziel- und Ressourcenmanagement. So kommen Sie sicher zum Ziel! Wen sprechen wir an? Mitarbeitende und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen. Die 7 Wege für mehr Selbstmotivation sind für Menschen gedacht, die mehr Selbstverantwortung für ihr Leben übernehmen möchten. die lernen möchten, wie Sie sich selber jeden Tag motivieren können. lernen wollen, was es zu einem glücklichen und erfüllten Leben braucht. die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessern wollen. neugierig sind, welche menschlichen Kernkompetenzen für gute und erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit notwendig sind, und inwiefern sich diese entwickeln lassen. Gerber&Partner Training Coaching Consulting 3/5

4 Wer leitet dieses Training? Ueli Gerber Management-Trainer, Erfolgs-Coach und Unternehmensentwickler. Experte auf den Gebieten: Führungs-, Verkaufs- und Organisationsentwicklung, sowie Erfolgs- und Veränderungspsychologie. Ueli Gerber begleitet seit sieben Jahren Menschen und Organisationen in 5 Ländern. Unsere Erfolgsseminare als Training in Ihrem Unternehmen sind bereits ab fünf Teilnehmern möglich. Auf Wunsch passen wir Inhalte und Termine ganz Ihren Bedürfnissen an, damit Sie das bekommen, was sie auch brauchen! Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden! Nur wer selbst motiviert ist, kann andere begeistern! Gerber&Partner Training Coaching Consulting 4/5

5 Schriftliche Anmeldung Bitte senden oder faxen Sie dieses Formular zurück an: Gerber & Partner GmbH, Anglikerstrasse 1, CH-5612 Villmergen Fax Anmeldungen auch via Website unter Seminare > Termine Kursorte, Preise und weitere Infos: Persönliche Angaben Geschlecht Frau Herr Name Vorname Geb.-Datum Strasse PLZ/Ort Telefon P Mobile P P Angaben zur Arbeit Firma Branche Strasse PLZ/Ort Telefon G G Seminar Bezeichnung Startdatum Enddatum Ort Preis CHF CHF Rechnungsadresse Privat Geschäft Die Rechnung ist vor Seminarbeginn zu begleichen. Gerber & Partner GmbH, Anglikerstrasse 1, CH-5612 Villmergen Tel Fax Mobile info@gerber-partner.ch Gerber&Partner Training Coaching Consulting 5/5